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  • 大学生创业不应以成败论英雄

    大学生创业不应以成败论英雄

    这个世界上富豪不少,但是像比尔·盖茨这么受年轻人关注的却不多。虽说他是世界首富,他兜售的操作系统是我们使用电脑不可缺少的工具,可真正让他荣升为偶像的原因是他休学创业,25岁之前就赚到了第一个100万。人们称为“盖...

  • 工伤保险不应把高龄劳动者拒于门外

    工伤保险不应把高龄劳动者拒于门外

    60多岁的毕彩连是浙江临海的一名环卫工人。10月20日早上,她在清扫街道时被一辆面包车撞伤,目前已花掉治疗费7万元,欠了医院近两万元。按道理,在工作期间受伤应该算工伤,但当地环卫所除了事发后送来1万元钱,说这是出于人道主...

  • 孩子心理不应受消极语言影响

    孩子心理不应受消极语言影响

    专家指出家长的消极语言易不利于孩子心理健康发展《每日新报》报道,记者曾采访了10多位幼儿园的老师和一些同龄孩子的家长,发现不少孩子都有上述类似的表现。被采访的幼儿园老师说,有的小朋友天天愁眉苦脸,上课时总是说我...

  • 英文简历里不应出现的9种信息

    英文简历里不应出现的9种信息

    我们制作英文简历不要对着中文简历去写,应该重新写一份英文简历免得受到中文简历的束缚,使得自己在写作英文简历时感觉不通顺。以下是本站小编和大家分享的英文简历里不应出现的9种信息,更多内容请关注个人简历网。Oneof...

  • 面试不应说的话

    面试不应说的话

    1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、说其他同类型公司的坏话。3、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。4、回答没有明确的焦点,说话没有组织...

  • 外企面试不应犯的错误

    外企面试不应犯的错误

    当接到外企面试通知时,很多人都高高兴兴地去应试,但经常是连第一关都没过,就败下阵来了。自己的能力并不差啊,怎么这么轻易地就被打败了呢?其实,你首先要清楚外企在招聘中最看重什么,一定不能在这些问题上有任何失误,才能保证...

  • 面试不应谈的事

    面试不应谈的事

    1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...

  • 2009年申论范文:出国考察不应是待遇

    2009年申论范文:出国考察不应是待遇

    不知从什么时候起,出国考察成了某些干部的“惯性思维”,一有什么新举措、新项目,总要出国考察一番。其中借出国考察之名,行公费旅游之实者,并非个别。在一些地方或部门,出国考察甚至变成了某些人的一项待遇和“福利”,隔段时...

  • 发放节日正常福利,不应再畏手畏脚

    发放节日正常福利,不应再畏手畏脚

    日前,厦门市总工会发出通知,要求规范中秋、国庆期间工会经费使用管理,并明确,简装月饼等节日慰问品可以发放。通知要求,全市各机关事业单位工会要严格执行关于经费使用的各项规定,勤俭节约,杜绝浪费,提高经费使用效益,多为职工...

  • 求职者不应只拥有一份简历模板

    求职者不应只拥有一份简历模板

    不应只拥有一份简历模板有HR指出,企业需要你具备什么的素质,在你的简历中就应当体现出这些素质,并将对方不需要的删除在简历之外。人岗匹配原则提醒我们,进入职场不应该只拥有一份简历模板。一般而言,外企只需要简单的个人...

  • 大学生实习报酬不应比最低工资少

    大学生实习报酬不应比最低工资少

    用人单位用实习生究竟该不该给报酬?实习生享受哪些基本权益?他们的基本权益一旦被公司侵害后,有没有合法的渠道去维护自己的权益?记者上周就这些实习生们比较关心的问题,采访了有关专家。实习报酬不是工资??全国劳动争议处...

  • 简历哪些方面不应简

    简历哪些方面不应简

    先说不该简处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力:积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的'理论、调研和分析能力等等。既没有求...

  • 职场奉承不应是拍马屁

    职场奉承不应是拍马屁

    要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性...

  • 简历:不应只拥有一份简历模板

    简历:不应只拥有一份简历模板

    什么是优秀简历?优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认,那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想看的?毫无疑问,那就是工作经验,对于应届生来说,就是实习...

  • 面试:什么不应问

    面试:什么不应问

    不该问DoyouthinkI’dfitinhere?(您觉得我适合这里吗?)很显然,如果你适合,这个问题显得你超没自信;如果你不适合,面试官也只会跟你打哈哈,他干嘛要当面得罪你?如果你实在想知道答案,不妨换个自信一点的说法:Doyouthinkmye...

  • 不应在简历出现的错误

    不应在简历出现的错误

    1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或...

  • 面试后不应忘的事

    面试后不应忘的事

    一、写信感谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的`开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人...

  • 跳槽不应只为高薪、高位 综合指导

    跳槽不应只为高薪、高位 综合指导

    跳槽不应只为高薪、高位_综合指导由于短期内面对的工作机会多,有时令人很不适应。而转工者跳槽的原因很多,有的是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的'发展,有的是感觉自身价值没有充分被体现,还有的是因为人际关系...

  • 2687元!毕业薪资“骨感”不应责于理想丰满

    2687元!毕业薪资“骨感”不应责于理想丰满

    人社部统计数据显示,今年,全国高校毕业生规模达到749万,较2014年的727万又增加了22万,创下历史新高。从薪资水平看,90后毕业生的签约薪资较往年有所提高,2015年的平均签约薪资2687元,比2014年上涨了244元。(8月26日《郑州晚...

  • 职场励志:不够努力就不应抱怨

    职场励志:不够努力就不应抱怨

    最近,一则牛人新闻引起了广泛关注,受到了许多年轻学弟学妹的敬仰。这位现年28岁的华科本科同学获得了湖南大学的木土工程教授职位。24岁毕业那年,他留美读博,3年后毕业,去了美孚做高级工程师。随后作为国家千人青年计划,回...

  • 刑事立法谦抑主义不应阻却风险刑法理论确立

    刑事立法谦抑主义不应阻却风险刑法理论确立

    导语:刑法的超前保护或称刑法的早期介入,可以严密刑事法网,在法益受到侵害之前,实施超前保护。当然,风险刑法理论不可能尽善尽美,我们应当在坚持刑法的谦抑原则不动摇的基础上与时俱进,汲取风险刑法的合理内核,并且将风险刑法...

  • 英文简历不应忘的事

    英文简历不应忘的事

    1.心理状态招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被扔。2.记住YRISYourresumeissc...

  • 职称不应绑上过多福利

    职称不应绑上过多福利

    对于基层专业技术人员来说,职称是个香饽饽,有了它,不说身份、声誉等精神领域的收获,从物质上说工资待遇就可以提高一大截。但在基层尤其是广大农村地区来说,能够评上高级职称很难,许多人数十年努力才能有所斩获,这也绝对不是...

  • 留学澳洲专业选择不应与移民挂钩

    留学澳洲专业选择不应与移民挂钩

    本月8日,澳大利亚移民部正式宣布一系列技术移民政策调整结果:主要内容包括了“废除紧缺职业列表”,“新的技术移民职业列表将在4月30公布,年中开始执行”,“开始新的移民申请审批顺序”,“即将进行新的移民打分制度的评估和...

  • 节日正常福利的发放不应再畏手畏脚

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    日前,厦门市总工会发出通知,要求规范中秋、国庆期间工会经费使用管理,并明确,简装月饼等节日慰问品可以发放。通知要求,全市各机关事业单位工会要严格执行关于经费使用的各项规定,勤俭节约,杜绝浪费,提高经费使用效益,多为职工...