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相关招聘的学习知识

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  • 校园招聘如何更有效

    校园招聘如何更有效

    企业在校园招聘过程中更需要考虑招聘的成本收益和在此过程中可能为企业带来的美誉度。在构建企业人力资源战略的过程中,招聘活动是一项非常重要的人力资源管理活动。而校园招聘,作为外部招聘的一种特殊形式,在现代企业招...

  • 校园招聘宣讲会,企业优势不足怎么办

    校园招聘宣讲会,企业优势不足怎么办

    企业到学校里做校园招聘时,应届毕业生往往更看重于公司的知名度和规模,这样似乎更有保障,而对于那些小的发展中的企业,没有足够的优势吸引毕业生,又该怎样做宣讲会,才能准确地吸引住大学生眼球呢?案例:A公司是深圳市高新技术...

  • 招聘工作计划汇编5篇

    招聘工作计划汇编5篇

    光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候认真思考工作计划如何写了。工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的招聘工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。...

  • 科学招聘录用的5大方法

    科学招聘录用的5大方法

    HR们根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。以下是小编为大家整理的科学招聘录用的5大方法,希望能帮到你哦,更多内容请浏览(bylw.本站)。许多公司的招聘录用决策比较简单...

  • 人才招聘“三三”战略

    只有掌握大量人才资源、具备多维招聘渠道、善于引导资源流向、持续提供优质人才的招聘,才称得上是有专业水准的招聘。如果我们是一家独立的专业服务公司,总经理会继续选择跟我们维持合作吗?我们是不是公司在全社会范围内...

  • 招聘录用阶段的常见风险及防范

    招聘录用阶段的常见风险及防范

    招聘录用阶段的常见风险及防范,针对不同阶段风险不同,具体都有哪些风险,如何防范?具体分析如下:1、不要轻易发出录用通知(1)录用通知书具有法律效率,一旦发出就对企业产生相应的约束,如操作不当就会发生风险。录用通知在民...

  • 内外兼修 破解中小企业校园招聘之痛

    每年十月,校园招聘如荼如火。各大知名企业抢占人才高点,布局顶尖高校;中小企业不甘落后,做足准备,殊死一搏。业界知名度高,薪酬待遇好,发展机遇好的企业,大学生争先恐后参加其校园宣讲会,招聘方面对数以万计的简历头痛不已。...

  • 招聘渠道的特征

    招聘渠道的特征

    一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况,具有可操作性。招聘渠道...

  • 关于企业招聘工作中的事实

    关于企业招聘工作中的事实

    糟糕的企业招聘工作会浪费金钱、时间和精力,特别是对于销售岗位来说。收益企业招聘工作公司的创始人兼首席执行官(CEO)奥尔加。派克楠可指出,对销售人才的企业招聘工作过程不应该和针对其它工作职位的一样。鉴于其它职...

  • 2014芜湖中小学教师招聘 面试内容

    2014芜湖中小学教师招聘 面试内容

    安徽教师统考面试辅导中公安徽教师网2014芜湖中小学教师招聘面试内容推荐阅读:2014安徽教师招聘面试备考讲座汇总2014安徽教师招聘面试专题2014芜湖中小学教师招聘面试内容采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的...

  • 论《三国》的人才招聘

    应届毕业生人力资源网讯人才可以流动,一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智,另一方面因为担心人才竞争,君主使出百般手段。三国初期,董卓占洛阳之时,十八路诸侯并起。一时间,人才迭出。然而与当今类似,唯有目标明确...

  • 五年HR招聘以及面试的体会

    五年HR招聘以及面试的体会

    第一印象从电话约见就开始了第一种,前倨后恭。你接起电话:喂!(这其实非常不礼貌,你想,谁在路上跟别人打招呼直接喊声喂的啊?)我:你好,是鬃茁穑...

  • HR对于一次招招聘的反思

    案例:今天,人事经理L的表情明显很复杂,带着一副很受伤的样子来找我,说:我刚刚面试过法务助理,感觉挺郁闷的。问她原因是什么,于是给我概述了整个事件:法务助理的这次面试是由HR的L跟用人部门的A一起进行的。面试一开始,按照惯...

  • 2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘 面试通知

    2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘 面试通知

    2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试时间确定为2014年6月28日(星期六)上午7点半,面试地点:兰考县城关镇第一小学(原北街...

  • 招聘中几种新面试方法

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    让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的优...

  • 中国农业银行2014年校园招聘部分笔试试题回忆版

    中国农业银行2014年校园招聘部分笔试试题回忆版

    第一部分共70道题,时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻)第二部分共50道题,时间45分钟(行测)第三部分共100道题,时间60分钟(英语)第四部分共72道题,时间30分钟(心理测试)第一部分(顺序和原题略有不同)1、十八大实施加大自然...

  • 旅游饭店业员工招聘的途径和方法

    旅游饭店业员工招聘的途径和方法

    引导语:旅游饭店业员工招聘是把优秀、合格的人员招进饭店并安排在饭店合适岗位上工作的过程,是旅游饭店业人力资源管理的基础性工作。下面是饭店的招聘方法与途径,供大家参考。旅游饭店业员工招聘的途径和方法饭店人力资...

  • 金融证券部门招聘试题-中国求职指南网 综合指导

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    金融证券部门招聘试题-中国求职指南网_综合指导证券部门常见综合分析与计算题举例1.一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票,所筹资金由于客观情况发生变化,未能用于招股说明书所规定的项目,而是经董事会决定用于另外...

  • 做好人才招聘的三方向

    如何在招聘前做好岗位招聘的需求分析,可从以下几个方面考虑:一、基本工作职责和任职要求分析如果招聘的岗位是人员调动或离职导致的空缺,可以参考职位说明书,需要注意的是职位说明书不是一成不变的。尤其是在当前市场环境...

  • 招聘经理:关注求职者的软技能

    当你面试一份工作时,至关重要的显示出你拥有用人单位所要求的硬技能。毕竟,谁会雇佣一个不懂会计的人做会计呢?但CareerBuilder的一项新调查发现,招聘经理和人力资源部门同样关注你的软技能。根据CareerBuilder网站,管理...

  • 几种容易被招聘人员放弃的简历(面试技巧)

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    找工作,简历是进入获得用人单位面试的敲门砖,当一份优秀的简历令招聘人员眼前一亮时,面试的机会来临了。所以简历中千万不要出现以下问题:1前后表述不一致的简历不少求职者会根据某个企业的招聘要求来修改自己的简历,突出...

  • 很吸引人的幽默招聘文案说说

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    随着社交网络的兴起,越来越多人热衷于在社交平台上发布文案,文案用以宣泄自己的小情绪,分享自己的心情。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗?下面是小编为大家整理的很吸引人的幽默招聘文案说说,希望对大家有所帮助...

  • 关于招聘高级人才技巧最新

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    高级人才的招聘配置被企业越来越重视,而人力资源部门对于高级人才的招聘技巧也必须得到提升。人才是企业发展的关键,怎样才能确保招聘进来的员工会能够给公司带来效益呢?这是人力资源部招聘技巧必须要学习到的地方。作...

  • 2016年河南信息统计职业学院招聘工作人员

    2016年河南信息统计职业学院招聘工作人员

    2016年河南信息统计职业学院公开招聘工作人员,各位有意向的朋友赶紧报名吧,更多信息请继续关注应届毕业生培训网哦!根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,结合工作实际,河南省统计局直属...

  • 五大招聘管理,管理者与HR的协调

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    高素质的、充满活力和竞争力的员工队伍,比再好的硬件设施,更能创造顾客满意,进而创造优异的业绩。管理不是管物,而是开发人才。一个领导人的责任就是培养他的员工,帮助他们发展才能,完成工作。而其中招聘管理是至关重要的,因...