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相关用人单位的学习知识

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  • 合同案例:用人单位以试用期内不合格解除劳动合同

    合同案例:用人单位以试用期内不合格解除劳动合同

    「案例」小张是某大学的管理学毕业生,在一次校园招聘会上,某跨国集团公司向他伸出橄榄枝。经双方商定,小张毕业后到该公司担任业务经理。后小张顺利毕业并和该公司签订2年劳动合同,约定2个月的试用期。试用期结束后,小张转...

  • 夏季求职太随意用人单位不乐意

    夏季求职太随意用人单位不乐意

    踩拖鞋、穿短裤,求职者是凉爽了,可用人单位却不高兴了。前日,武汉科技会展中心大型招聘会上,记者看到,百事可乐、武汉惠尔康扬子江等知名企业展位前挤满求职者,其中不乏穿着拖鞋、短裤者。武汉工业学院应届毕业生小黄,一大早...

  • 用人单位怎样看待简历

    用人单位怎样看待简历

    1、简历的长度和厚度:我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之,过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。2...

  • 用人单位工伤申请报告范文

    用人单位工伤申请报告范文

    关于用人单位的工伤申请报告怎么写呢?下文是申请书网为大家整理的用人单位工伤申请报告范文,欢迎大家借鉴。用人单位工伤申请报告范文【1】申请人:陈XX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代...

  • 用人单位缘何不接收大学实习生

    用人单位缘何不接收大学实习生

    就业难的背景下,大学生找工作的程序被一再提前,实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。从过去几年的情况看,大学生通过实习最终找到工作的比例很大,实习的机会,就是就业的希望。但有调查显示,近半数企业不愿意接收...

  • 听用人单位说 毕业生求职简历该怎么写

    听用人单位说 毕业生求职简历该怎么写

    ■大学生100份简历只有10份符合要求■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗■求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来。时下,2001年的毕业生们已经开始着手准备个...

  • 上海用人单位吸纳就业困难人员网上申请补贴流程

    上海用人单位吸纳就业困难人员网上申请补贴流程

    为充分发挥就业补助资金作用,切实落实各项就业创业扶持政策,提高资金使用的安全性、规范性和有效性,以下是小编为大家整理上海用人单位吸纳就业困难人员网上申请补贴流程相关内容,文章希望大家喜欢!1、登录进入上海市人力...

  • 低调求职更能让用人单位接受

    低调求职更能让用人单位接受

    在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答,小A干练的气质让...

  • 用人单位看重技能 大学毕业生忙“充电”

    用人单位看重技能 大学毕业生忙“充电”

    职业培训走红校园眼看又到七月,又有一大批高校毕业生即将跨出校门。教育部有关信息显示,2006年,我国高校毕业生预计超过410万人,比2005年增加70多万人。近几年来,我国高校毕业生的数量与就业难度成正比地不断增长,每年都有...

  • 用人单位合法辞退员工 无需支付赔偿金

    用人单位合法辞退员工 无需支付赔偿金

    《劳动合同法》第39条和第41条规定了几种用人单位可以解除劳动合同而无需向劳动者支付经济补偿的情形,这其中包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大...

  • 用人单位何种情况下需补缴社保费用

    用人单位何种情况下需补缴社保费用

    【案情回放】朱先生于2011年10月14日入职广州市某甲金属制品有限公司(以下简称甲公司),签订了为期三年的劳动合同,期限为2011年10月14日至2014年10月13日,约定从事生产工作,月工资为3800元。据悉,该公司于2013年为朱先生办...

  • 用人单位在面试时主要测评的内容!

    用人单位在面试时主要测评的内容!

    597才网在总结了众多用人单位的需求后,发现他们在招聘选拔人才之时,主要测评的内容有12个方面,在这里提供给求职者参考,希望对大家的求职有所帮助。1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像...

  • 用人单位如何看简历

    用人单位如何看简历

    在中国最佳雇主调查后,365class。com开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查...

  • 解读:用人单位被注销不影响工伤认定

    解读:用人单位被注销不影响工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。为何说,用人单位被注销不影响工伤认定呢?下面就一起看看下文的介绍吧!【案情】某电气焊门市部...

  • 用人单位扣发或拒不支付加班工资 如何投诉?

    用人单位扣发或拒不支付加班工资 如何投诉?

    有关方面提醒劳动者,若用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉和举报。春节是万家团圆的日子,人们一般都会放下手头工作,尽情享受天伦之乐。可也有部分劳动者因为工作性质特殊,企业生产任务繁重等...

  • 用人单位 请给求职者的简历上把锁个人简历

    用人单位 请给求职者的简历上把锁个人简历

    求职,少不了要把自己的简历交给招聘单位。个人简历包括的内容很广泛,基本函盖了个人的资料,其中许多是个人的隐私,比如个人的电话、经历等等。应聘者之所以把这么重要的个人资料给招聘单位,很大程度上是对招聘单位的信任。...

  • 用人单位招聘人才有以下心理

    用人单位招聘人才有以下心理

    从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求专心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位,这样可大大提高命...

  • 职工岗前培训期间 用人单位须发放工资

    职工岗前培训期间 用人单位须发放工资

    2015年6月2日,王某应聘到某服装贸易公司,签订的劳动合同约定试用期为两个月。入职后第一个月,王某接受了岗前培训,岗前培训考核通过后且试用期结束方可成为正式员工。一个月后,到了该公司发放工资的日子,公司却告知——由于...

  • 常州用人单位吸纳就业困难人员社保补贴标准与期限

    常州用人单位吸纳就业困难人员社保补贴标准与期限

    个人参加社保能够得到社会最基本的'保障,是非常有必要的,接下来由小编为大家整理出常州用人单位吸纳就业困难人员社保补贴标准与期限,仅供参考,希望能够帮助大家!常州用人单位吸纳就业困难人员社保补贴标准与期限:根据当年...

  • 用人单位申请工伤认定的时间

    用人单位申请工伤认定的时间

    用人单位应在多长时间内申请工伤认定?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...

  • 如何吸引用人单位的青睐

    如何吸引用人单位的青睐

    如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺,如何吸引用人单位的青睐呢?一:写好自我评价对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我...

  • 用人单位能否如此辞退应届大学生?

    用人单位能否如此辞退应届大学生?

    汪某系上海某重点高校2007年应届毕业生,信息技术应用专业本科,工学学士,同时拥有第二学科英语专业的学士学位,英语通过国家六级考试,获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。2007年10月,在世界夏季特殊奥林匹克...

  • 酒泉市调整2016年用人单位工伤保险费率

    酒泉市调整2016年用人单位工伤保险费率

    据酒泉市人民政府网披露,近日,酒泉市对全市用人单位工伤保险费率进行了调整。下面小编为大家整理了相关内容,欢迎阅读!!此次调整工伤保险费率主要有以下四个特点:一是细化了行业工伤风险类别。根据不同行业的工伤风险程度...

  • 35%求职者从未向用人单位落实“五险一金”

    35%求职者从未向用人单位落实“五险一金”

    2011年春节临近,如火如荼的各类招聘会逐渐冷清下来,招聘企业和招聘信息也明显减少。找到心仪工作的同学正准备安心回家过年,但是更多人还在积极寻找中。找工作时,毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外,对于“五...

  • 用人单位可以选择延长试用期吗?

    用人单位可以选择延长试用期吗?

    有些用人单位在合同中约定或者在规章制度中规定,如果员工在试用期内达不到录用要求,用人单位可以选择延长试用期。在实践中有些用人单位也是这样做的,但是我们认为,这种做法是欠妥当的。这是因为,在我国的劳动法律中,试用期...