面试技巧
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秘籍过英语面试关
现在,不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力,公司往往通过英语面试,对应聘者的英语交际能力进行考查。赚大钱。北京新东方学校面试口语课老师冯颙,给参加英语面试的应聘者提出四个建议。建议一:精心设...
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面试技巧之“听”的学问
有位大学毕业生到一家编辑部去求职,主编照例同他谈话,开始一切都很顺利,由于对他第一印象很好,主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历,大学生走了神,没有认真去听。临走时,主编问他有何感想,他回答说:"您的假期过得...
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小升初家长谈名校面试的五大技巧
儿子“出人意料”地被复旦附中录取,这主要得益于面试中表现比较突出。现在孩子高考、中考中都有提前推荐的面试机会,严格地说,由于提前招生的学校都是名校,而且竞争激烈,学校面试的设计都比较科学,大体能反映一个孩子的真实...
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如何面试自我介绍注意要点
在面试时,大多数面试官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解求职者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。面试时的自我介绍,既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此...
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如何延长自己的面试时间
很多的求职者,面试时间往往不超过5分钟。可想而知,如此短的时间,企业还没有对你有一个初步的了解,你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长,证明你被对方喜欢。证明他想对你有更...
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面试技巧之你有什么业余爱好
在面试时面试官时常会问到,你有什么业余爱好的问题,那么这个问题暗藏什么玄机呢?应该如何回答这个问题更加分呢?有什么技巧呢?下面就和本站小编一起来看看吧。面试技巧之你有什么业余爱好首先要明白业余爱好的测评较复...
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国企面试需要掌握的技巧精选
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备,不犯一些典型性错误,能够参与国有企业的面试,最后过关的面试还是有很大希望的。中国...
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10招教你如何调整到最佳面试状态
部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱...
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幼师面试技巧面试问题及基本问题
幼师跳槽很普遍,通常是因为工资不高、工作不开心等原因造成的。不管是有经验的幼师,还是新手幼师,要找到一份好工作都并非是件易事,如何让自己在面试脱颖而出?让幼儿教师面试技巧来帮你。一、幼儿教师面试技巧1、精神紧张...
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面试的N个“死”因揭秘
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官枪毙,一次次...
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毕业生面试不必过于专业
注意:言谈举止反映内在从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试...
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云南省特岗面试说课技巧
说课是指教师在备课基础上,于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动,它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为教学活动的一种课前预演,也是督促教师业务文化学习和进...
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应聘害怕“社会伤害”
“我代表运动员在这里宣誓……”近日,在淞南镇第二届特奥会上,25岁的谢俊以运动会代表的身份发言,清晰的口齿加上气定神闲的样貌,实在难以想象,三年前的他还是个中度智障的青年。作为淞南镇“阳光之家”的一员,早在去年年底...
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面试不要哭
不要哭不要说:这是我遇到过的最困难的事,我现在想起他仍旧快要崩溃。哭可能被面试官看作是情绪不稳定,Lenkov说。雇主希望招到一些能应对高压力工作的人,但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。向你未来的雇主展现...
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面试别把薪酬谈太低
痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——公司说多...
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面试的简洁自我介绍技巧
一般来说当您投递简历之后面试官都会给你一个简短的时间做个自我介绍,如何把握这个展现自己的机会做好自我介绍,把自己的个性、优点展现给面试人员呢?一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。自我认识想...
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如何做好面试压力
面试人通过提出生硬的不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。由于同行竞争日趋激烈,企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才,于是...
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如何让在群面中突围
目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小...
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怎样读懂面试官心
实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到明明白白他的心,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有...
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外企面试考查点
工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能,是否有很好的独立工作能力,是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等,来考核其工作效率。具体的办法,一般是让应聘者在一定时间内就...
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面试官与招聘人才好坏关系
经常听到职场人士说招聘员工很头痛,招聘到好的员工是件困难的事情,招聘到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因,发现出在其自身的原因居多,比如没有一个可以执行的标准,面试官一塌糊涂的感性判断等等。下文试从公司层面进...
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面试时要时时有身处面试的想法
去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了不少人前去应聘。这次招聘没有笔试,只有面试,面试时间只有一天,要求所有应聘者到公司大会议室集中。上午9点,一位自称是人事部主管的...
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电话面试应该注意点
where:接电话也要选地方。安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好,那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境,这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁,比如不要一面接电话一面上网,避免MSN或...
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行为表现面试法:HR看人不走眼
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做...
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参加招聘会注意事项
一、职场新人参加招聘会的注意事项金3银4是求职的旺季,大批2007年的大学毕业生涌向职场,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和...