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  • 360度考核在我国企业绩效评价中的应用技巧论文

    360度考核在我国企业绩效评价中的应用技巧论文

    摘要:绩效评价是企业进行绩效管理的重要环节,有效的绩效评价有利于组织了解员工真实的工作状态和工作成绩,提出改进措施,促进企业绩效水平得到持续性的改善,最终实现企业的战略目标。360度考核作为一种系统全面的绩效考核...

  • 企业网络营销绩效评价分析论文

    企业网络营销绩效评价分析论文

    摘要:网络营销不仅给企业创造了新的商机和挑战,同时也带来了更大的市场竞争,如何对企业网络营销的绩效进行评价已成为当前网络营销发展中的一个重要课题。以营销效果、财务效果、网络广告推广效果和网站设计效果4个方面...

  • 企业物流管理绩效评价体系研究论文

    企业物流管理绩效评价体系研究论文

    在我国物流行业迅猛发展的背景下,企业物流管理在发展的过程中,因物流行业市场本身发展的不成熟,致使其在实际开展物流管理的过程中,一系列问题随之凸显。绩效评价作为企业物流管理的重要内容之一,是企业衡量自身经济效益、...

  • 论述高校教师绩效评价理论体系的改进研究

    论述高校教师绩效评价理论体系的改进研究

    【论文关键词】高校教师绩效评价理论体系改进【论文摘要】作为高校的重要组成部分,我国各高校均建立了教师绩效评价体系,国内诸多学者也对相关问题进行了较为深入的研究,但研究成果在实际应用过程中依然显现出一些不合理...

  • 电子商务营销绩效评价现况论文

    电子商务营销绩效评价现况论文

    1、电子商务营销绩效评价的定义及原则电子商务营销绩效评价即在网络平台的基础上,企业制订必定的标准及评价体系,对于电子商务营销进行定性或者定量的评价,针对于企业的服务质量、营销状态及竞争力等进行1系列的考查,...

  • 企业绩效评价的新指标-EVA

    企业绩效评价的新指标-EVA

    【内容摘要:】业绩评价是适应特定历史条件下企业管理要求的一种方法,当某种特定评价方法和指标所赖以存在的环境和管理要求发生变化,其业绩评价方法和指标也应进行适当的变革,从而适应企业经营管理的要求。EVA反映了信息...

  • 企业物流管理绩效评价体系的建设

    企业物流管理绩效评价体系的建设

    随着我国市场经济的发展以及物流行业的兴起,在企业物流管理方面的绩效评价体系构建也影响着我国的企业物流发展。小编下面为大家整理关于企业物流管理绩效评价的文章,欢迎阅读参考:企业在物流绩效评价体系构建中存在的问...

  • 电力企业人力资源管理的绩效评价分析

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    在人力资源管理中,工作分析是确保管理工作质量与效率的关键性环节,以下是小编搜集整理的一篇探究电力人力资源管理绩效评价的论文范文,欢迎阅读参考。摘要:电力企业人力资源管理绩效评价是企业经营管理的重要内容,直接影响...

  • 绩效评价在医院管理中的运用

    【摘要】本文对医院的绩效评价系统进行了设计,从系统框架入手将绩效评价系统按内容分为绩效指标、沟通、评价和结果应用四个体系。为了保证绩效评价效果的实现,从医院文化培育、组织结构改进及加强绩效评价培训等方面...

  • 信息化环境下的企业绩效评价

    信息化环境下的企业绩效评价

    摘要:伴随信息化的和全球化的竞争,作为重要治理手段的绩效评价,在新的环境和技术环境下对企业的长期发展将发挥日益重要的作用。传统的绩效评价已不能满足企业参与竞争的需求,同时信息化的发展要求财务与非财务相结合的全...

  • 关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考

    关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考

    电力人力资源管理绩效评价直接关系着企业管理工作的成败,以下是小编搜集整理的一篇探究电力人力资源管理绩效评价的论文范文,欢迎阅读参考。摘要:绩效评价是电力企业人力资源管理工作的重头戏,绩效评价开展得如何,对电力人...

  • 构建基于平衡计分卡的物流企业绩效评价体系论文

    构建基于平衡计分卡的物流企业绩效评价体系论文

    摘要:在经济全球化和电子商务的推动下,物流业正从传统物流向现代物流转型,建立科学的绩效评价体系已逐渐成为现代物流企业经营管理的重要议题。本文结合我国物流企业的特征,将平衡计分卡应用到物流企业的绩效管理中,并对物...

  • 构建我国企业非财务绩效评价体系的思考论文

    构建我国企业非财务绩效评价体系的思考论文

    在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思...

  • 高等教育支出绩效评价指标赋权方法比较研究经济学论文

    高等教育支出绩效评价指标赋权方法比较研究经济学论文

    【摘要】对指标进行赋值,是绩效评价工作的关键环节。本文对我国高等教育财政支出绩效评价常用的权重确定的主要方法,即主观赋权和客观赋权法进行总结的基础上,分析了各种方法的适用范围、优点和缺陷,并提出采用组合赋权方...

  • 中小企业绩效评价分析

    中小企业绩效评价分析

    随着科学技术的发展和企业竞争环境的变化,绩效评价作为一项有效的企业监管制度和管理系统,不仅是中小企业进行自我监督、自我约束的重要手段,也已经成为新的竞争环境下企业保持核心竞争力的重要管理工具。下面本站小编来...

  • 医院绩效评价现状及存在的问题分析

    医院绩效评价现状及存在的问题分析

    [摘要]目前我国医院在绩效评价当中还存在很多的问题,这些问题影响到了医院的发展,本文就存在的问题进行了深入的分析与探讨。[关键词]医院绩效评价问题分析一、目前我国医院绩效评价存在的问题1.1评价范围当中存在的...

  • 国有企业改革过程中的绩效评价探究论文

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    在现代企业中,激励机制乃是公司治理的核心内容。我国国有企业治理框架设定上基本体现股东权益最大化的思路。在绩效评价方面,虽已改革多年,但仍存在间题,比如国有出资人的评价只是针对所谓的“企业主要负责人”,而“企业主...

  • 金融企业绩效评价分析

    金融企业绩效评价分析

    全面客观正确地评价金融企业的企业绩效,对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。此外,正确客观全面地评价金融企业绩效,对于政府转变职能,加强宏观调控也具有重要的参考价值,对于宏观经济的发...

  • 论我国企业研究与开发人员的绩效评价

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    论我国企业研究与开发人员的.绩效评价在企业的生产和管理中,研究与开发(R...

  • 对平衡计分卡理论下企业绩效评价的研究

    对平衡计分卡理论下企业绩效评价的研究

    摘要:企业需要客观的业绩评价系统。平衡计分卡是一种全新的组织绩效治理方法。平衡记分卡克服单纯利用财务手段进行绩效治理的局限,是一套比较先进的绩效治理理论。由于国内企业的基础治理水平较低,平衡记分卡在引进企业...

  • 沟通式绩效评价范文

    沟通式绩效评价范文

    引导语:沟通式绩效评价模型强调沟通过程,它是一种基于有效的沟通策略,通过构建开放的对话平台,促使主管与下属就重要的工作事件进行充分交流,帮助下属明确绩效目标、形成绩效改进计划、从而促进下属提高绩效水平的管理工具...

  • 浅谈国资监管绩效评价的应用

    浅谈国资监管绩效评价的应用

    摘要:综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的行业评价标准,对特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。如何更加有效地发挥其作用,需...

  • 基于平衡计分卡的供给链绩效评价体系研究

    基于平衡计分卡的供给链绩效评价体系研究

    [摘要]本文以供给链绩效评价体系的现状与存在的题目进手,在对平衡计分卡理论分析的基础上,从客户、供给链内部运营、学习与发展以及财务价值4个层面提出了平衡供给链计分卡绩效评价体系,并列举相关的参考指标。[关键词]供给...

  • 企业绩效评价中的管理理念

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    毕业论文1911年,泰勒《管理原理》1书的出版,标志着管作为1门学科从此诞生。1928年,亚历山大·沃尔提出了综合比率评价体系,把若干个财务比率用线性关系结合起来,以此来评价的财务状况,后又相继出现了杜邦财务体系、平衡计分法、增加...

  • 顾问式销售团队绩效评价策略

    顾问式销售团队绩效评价策略

    内容摘要:顾问式销售团队具有矩阵式组织结构、生命周期性、人员缺乏稳定性及存在跨团队工作的特点,这就使绩效考评面临企业考评周期与销售团队生命周期不协调、销售团队考评方案难以统一、团队成员对销售行为的价值贡献...

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