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  • 求职者也可从5方面“面试”企业,面试技巧

    求职者也可从5方面“面试”企业,面试技巧

    随着现在企业对人才需求的越来越强烈,人才市场的面试氛围也在悄悄地发生了变化。以前是面试官对面试者的面试考察,而现在更多的是面试者对面试官的面试观察。现笔者以自身的面试为感而写,略述数字抛砖引玉,请大家斧正。一...

  • 企业青睐软素质 人品是求职者通行证

    企业青睐软素质 人品是求职者通行证

    临近7月,大学生就业问题又成为焦点,对于相当一部分即将离校却尚“待字闺中”的求职者而言,心中的失落可想而知,不少人频频发出这样的感叹:我离真正的人才,真的那么远吗?近日,某著名人才资源机构发布的一项调查显示:超过七成的...

  • 求职宝典:时尚求职者面试成功的四大法宝

    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职简历对...

  • 给内向求职者的5条建议

    给内向求职者的5条建议

    Firstimpressionsareeverything,soifyoureshybynature,youneedtobreakoutofyourshellifyouretryingtoimpresssomeone.第一印象非常重要,所以假如你天性内向害羞,你必须打破桎梏,那样才能给别人留下深刻的印象。Nomatterh...

  • 求职者,你的信用度在哪里?

    求职者,你的信用度在哪里?

    从古至今,中国人都讲究诚信二字。可是,在今天的职场上却出现了不小的诚信危机。之前常常有求职者投诉招聘公司发布虚假信息,而近来却有不少企业反映如今求职者的诚信度越来越低了。何出此言呢?简历与实际不符的,面试说谎的...

  • 有些求职者常常会对简历的作用和书写有误解

    有些求职者常常会对简历的作用和书写有误解

    求职简历是体现一名求职者素质、水平的镜子,把自己推荐给用人单位,对方对你的第一印象就是求职简历。因此,要想得到这份工作,写好求职简历非常重要。有些求职者在撰写求职简历时常常会对求职简历的作用、书写产生一些误解...

  • 求职者盲目追求“大单位”

    求职者盲目追求“大单位”

    538{display:none;}本报讯(通讯员司马杰张俊记者李小亮)近日,镇江人才市场人才集市异常火爆,80多家用人单位提供一些求职者的“大单位效应”、“大品牌效应”,在本场招聘会中表现得尤为明显。记者在招聘会现场看到,金东纸业...

  • 求职者精心设计面试开头五分钟

    求职者精心设计面试开头五分钟

    走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!这里,你可以微笑着点头致意,也可...

  • 找工作小心被中介"忽悠" 提醒求职者切记谨慎提防

    找工作小心被中介"忽悠" 提醒求职者切记谨慎提防

    想找总经理助理的工作,职介所介绍的却是普通文员;多次要求退钱未果,还差点被人打。后来,在警察两次出面调解下,才拿回所交的中介费。昨日,说起自己上个星期在常平一家劳务中介公司找工作时的遭遇,杨望(化名)仍然窝着一肚子的...

  • 求职警惕4大损招逼求职者“违约”

    求职警惕4大损招逼求职者“违约”

    钱一到手,招聘公司即施展:色情恐吓法、自毁公司形象法、罚款逼退法、异地失踪法——《谎称老板好色吓跑应聘女孩》的报道引起市民广泛关注,很多读者纷纷致电本报揭露骗局,并希望有关部门多提供一些应聘指导。由...

  • 应聘大都要做性格测试求职者展现真我不容易

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    求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历,...

  • 求职者写求职信常犯的错误

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  • 求职者最急需得到经验还是学历帮助?

    求职者最急需得到经验还是学历帮助?

    无经验和缺乏“相关经验”已被公认为是择业中的一大“坎”。近期进行的“求职者急需得到的帮助”主题调查也显示,35.96%的求职者正在为“没经验怎么办”而发愁。的确,对于包括应届毕业生在内的无经验一族来说,无经验常常...

  • 众多求职者亲述自身维权方法 求职陷阱

    众多求职者亲述自身维权方法 求职陷阱

    众多求职者亲述自身维权方法_求职陷阱主持人的话最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者,曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用,有的非法延长试用期,有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对“...

  • 求职者最害怕面试形式:舌战群儒

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    面试是求职的必经环节,求职者最害怕哪种面试形式呢?调查显示,舌战群儒是求职者最为“感冒”的面试形式。日前,中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会、上海市劳动和社会保障局等部门在“东方讲坛。职业生涯”系列讲座...

  • 难倒求职者的“唐僧师徒”

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    张帆学的是市场营销专业,即将面临毕业。今年初,他通过招聘会、网络投了大量简历,至今已经面试了五六家公司,但其中有三次主考官都问了他唐僧取经之类的面试题,这让他有些哭笑不得。上月初,张帆去一家服装公司面试。当考官问...

  • 2016求职者的自荐书模板

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    自荐书需要写哪些内容呢?许多人常常不知从何下笔。其实说来不难,每个人总该写过信吧?自荐书也是书信的一种。下面小编给大家带来2016求职者的自荐书模板。希望能够帮到大家。自荐书模板尊敬的领导:您好!很高兴在网上获...

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    求职者在面试过程中应该注意哪些问题呢?下面是求职者面试应该知道的而应该引起高度重视。第一、对自己的资历不自信,充分展示自己的优势,尤其是该单位应空缺的'岗位空间技能();第二、不能面对失败或拒绝,考察应变力及承...

  • 求职者对待遇的要求要实话实说

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    对于刚出来找工作的学生来说,工资的问题使重要的。许多学生在回答这类问题的时候,总是大谈工资不是最重要的,但只有同学们确实觉得工资不是最重要的时候,说出来的语气才不会心虚,可信度也才能比较高。然而求职者对工资的要...

  • 面试如何打动主考官求职者必看

    面试如何打动主考官求职者必看

    面试的主要目的是选拨与职位相匹配的人才,这就要求考生才德兼备。考生能走到面试这一关,“才”自然不必言说,那“德”呢?德的考察遍布面试整个过程,包括礼仪、气场、音容、处世价值观等等,考官可以通过这些分析考生内里的...

  • 劣势求职者怎样写简历

    劣势求职者怎样写简历

    一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,修饰一下自己的简历,这是千万要不得的,因为假的永远真不了,而假的...

  • 简历电子邮件投递技巧 网络求职者必须掌握

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    div>随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了,发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?其实我们不排除某些...

  • 面对职场的求职者慎思三条

    面对职场的求职者慎思三条

    IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般,对于职场中人,尤其是对初涉职场的大学生具有超强吸引力。通过上万个咨询案例统计,89的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者,即使那个职位并不适合其发展。职...

  • 烟台求职者上QQ上找工作

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    与传统的赶场参加招聘会求职不同,一种加入固定的QQ群与用人单位在网上一问一答进行“面试”的求职新方式目前在烟台悄然流行。借助这一新兴的求职方式,不少应届大学毕业生找到了中意的工作。烟台大学计算机专业的应届毕业...

  • 解决招聘单位和求职者不匹配的现象

    在当前困难的经济形势下,一方面失业率在不断提高,数以千万计的人找不到工作,另一方面众多单位数以百万计的岗位招不到人。是什么原因导致此现象的出现呢?笔者认为除了人力资源需求和供给数量之间有差异外,招聘单位和求职...

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