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毕业求职防骗:高技术毕业求职骗术揭密
毕业求职防骗:高技术毕业求职骗术揭密以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又推陈出新了一种更加具有隐蔽性、技术含量颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销...
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揭密求职陷阱 求职陷阱
揭密求职陷阱_求职陷阱编者按:春节以后,随着各地求职高峰的到来,一些用人单位只招不聘、发布虚假信息等又日渐活跃,向记者倾诉自己遭遇陷阱的求职者也时有发生。对此,我们刊登《求职陷阱揭密》一文,以让更多的求职者不再受...
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行业揭密:校园招聘那些事
这段时间正是各大互联网公司校园招聘的高峰期,应该说,每一家具有一定规模的互联网公司都把每年一次的校园招聘当成一件大事而来抓,尤其是对人力资源部来说,更是大事儿中的大事儿。今年我已经投身创业公司,恐怕三两年内也不...
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面试中HR识别谎言技巧大揭密(2)
(二)表达内容避免官:“您能谈一下您上次工作过的公司中,您和您的上级之间的关系处理得怎么样呢?”面试者:“我们关系处理得挺好的,他是个非常不错的人,对我帮助很大,工作也很有经验。”面试者所说的是谎言吗?有可能。面试者在编...
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面试中HR识别谎言技巧 大揭密
在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表...
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物流巨头马士基面试题揭密
首先最让学生们感兴趣的是MAERSK(马士基物流)公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。由于参加笔试者不用做任何准备,既不用准备英语,也不用回答诸如为...
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过来人揭密面试经验
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。过来人告诉你面试经验我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争...
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不同外企的面试风格大揭密
韩企:韩国人非常重视员工对工作的态度,而且韩国人很能吃苦。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感,面试时冒然提出薪资要求是非常不妥的,韩国老板认为应聘者在应聘时就开价提出薪资要求,录用后会提得更高。另外,韩国公司喜...
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天津各岗位薪酬揭密
957{display:none;}天津各岗位薪酬揭密市劳动和社会保障局公布今年348个工种(岗位)劳动力市场工资指导价位和人工成本等综合信息,今年与去年相比,工种(岗位)增加了109个。调查表明,交通运输、仓储及邮电通讯业拔得今年指导价...
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从求职者到面试官 过来人揭密面试经验
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。&nbs从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些...
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高技术毕业求职骗术揭密
高技术毕业求职骗术揭密以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又推陈出新了一种更加具有隐蔽性、技术含量颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销售、业务人员...
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面试礼仪最模范套路大揭密
空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人坐的位置固...
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揭密第一代白领经历:穿着西装挤公交车
谢德明,上海某日资公司管理部部长。1986年1月从纺织厂进入东芝上海办事处,6年后因为社内结婚离开东芝,进入日商岩井,任机械部门科长。2000年,跳槽到太仓的一家公司任总经理助理。两年后再次跳回上海,工作至今。朱艳艳,36岁,上...
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著名企业的用人标准揭密
诺基亚:以人为本诺基亚的企业文化的核心是以人为本。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去实践以人为本的——一是硬件系统,包括专业水平,业务水平和技术背景,一般由部门的执行经理来考察;二是软件系统,包...
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北京:房地产经纪行业薪金揭密
房地产经纪行业从业者薪酬情况如何?该行业经理人的薪情又如何?随着太和顾问在北京地区房地产经纪行业薪酬调研的进行,该行业的薪酬情况也正逐渐成为企业和社会关注的焦点。■与房地产开发行业差距在缩小调查显示,北京房地...
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揭密改变职场生涯的四大策略
.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...
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揭密求职陷阱
编者按:春节以后,随着各地求职高峰的到来,一些用人单位只招不聘、发布虚假信息等又日渐活跃,向记者倾诉自己遭遇陷阱的求职者也时有发生。对此,我们刊登《求职陷阱揭密》一文,以让更多的求职者不再受骗上当。;求职陷阱屡屡...
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硅谷面试搞怪试题答案揭密
导语:国外媒体今天发表分析文章称,谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅,但要加盟谷歌却并非易事,至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题,例如,一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球?擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱?硅谷流行迷题面...
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职场“牛人”揭密简历成功密码
十月,国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节,作为毕业生的你,如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月,刚刚结束Internship的你,实习经历渐渐丰满,在此时准备几份简历,正好适合正式求职。简历是你在...
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高技术求职骗术揭密
以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又推陈出新了一种更加具有隐蔽性、技术含量颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销售、业务人员,然后在培训的过程中故意...
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韩国企业员工之薪资待遇揭密
薪资福利处市场中位记者了解到,韩资企业为了招揽到更多优秀人才,在薪资待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低于4万元,大专生不低于3.5万元,中专生不低于3万元,另外还提供“5险1金”。从市场普遍行情来看,韩资企业的薪酬...
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求职原来并不难,面试招术大揭密
对于应届大学毕业生而言,面试则是跨进职场的必经之路。而把守着这“华山一条路“的用人单位老总、人事经理、部门主管等主考官,则是大学生们顺利进入职场前必须攻破的第一道关隘。准备面试对于应届大学毕业生而言,面试则...
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揭密办公室说话潜规则
在职场,有些话得罪老板得罪客户得罪同事,一出口就知道已经错了;有些话表面没问题,但是等别人再重复一次就知道错了;有些话本来是好话,结果被你越说越错;还有些话选错了对象,不管怎么说都是错……在人人高喊充...
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攻略:职场升迁技巧大揭密
职场人奋斗的目标除了谋生赚钱外,最主要的是实现自己的价值,从成就中得到满足感。这个目标最直观的体现就是职场升迁。得到晋升的人当然春风得意,原地踏步的人也不要灰心,其实稍稍用点技巧,晋升之梦并不遥远。经营人脉、参...
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职介与企业勾结赚黑钱揭密
91850>【案例导读】何种原因导致私人中介兴旺发达,而政府兴办的职业中介门庭冷落……【案例正文】新华网南京7月31日电署名为“一个困惑的待业青年”的读者反映,不久前他在某职介中心交了上千元中介费后,被介绍到新港一...