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  • 求职陷阱之招聘机构”只招应届女大学生

    求职陷阱之招聘机构”只招应届女大学生

    2015年7月23日,浙江省杭州市某大学应届毕业生小施来到杭州市公安局经济技术开发区分局金沙湖派出所报案。这已是该区“金沙湖1号招工诈骗案件”侦破后第25个前来报案的女学生了。这25名女学生之前或不知自己被骗,或选择...

  • “只招应届生”成门槛 企业解释“要忠诚员工”

    “只招应届生”成门槛 企业解释“要忠诚员工”

    中新网郑州3月30日电(崔岩新)时下,全国各高校的招聘会正在如火如荼地进行着。一些往届毕业生也加入到求职者行列,期望能够找到更好的饭碗。不过,不少企业在招聘时列出的只招应届生的条件让许多往届生求职时遇到了尴尬。...

  • 为什么只招男生不招女生? 求职故事

    为什么只招男生不招女生? 求职故事

    为什么只招男生不招女生?_求职故事【现场】女生质问招聘官“为什么只招男生不招女生?”上周六,在武汉科技会展中心举行的一场大型招聘会上,一女生在求职的人堆里向主考官发问,声音有些大,里面还夹杂着些许怨气。也许觉得这...

  • 只招不聘 揭开求职陷阱的内幕

    只招不聘 揭开求职陷阱的内幕

    编者按?春节以后,随着各地求职高峰的到来,一些用人单位只招不聘、发布虚假信息等又日渐活跃,向记者倾诉自己遭遇陷阱的求职者也时有发生。对此,我们刊登《求职陷阱揭密》一文,以让更多的求职者不再受骗上当。求职陷阱屡屡...

  • 2018年MBA联考数学高分只需5招

    2018年MBA联考数学高分只需5招

    MBA数学虽然分值不高却最容易拉开差距,本站小编总结了一些小技巧,可以让大家在考研数学中脱颖而出。1、背中理解所谓的考题,大部分都是把定理掰开了、揉碎了,考一些不起眼的细微之处。考生只要用心去背定理背例题,都可以从...

  • 只需8招就可帮你减轻心理压力

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    心理压力较大的状况在很多人的身上都有存在,而如果压力长期的积聚在体内,就很容易导致人们情绪失控或者崩溃,因此,适当的减压对人体健康是有着一定益处的,那么,怎样可以减轻压力呢?接下来是本站小编精选的心理疾病方面资讯,...

  • 设招聘陷阱,为啥只收140元?

    设招聘陷阱,为啥只收140元?

    本报讯四个来自锦州的.骗子,形成了一个诈骗团伙,他们在大连到处贴野广告,声称招收男女公关,收了人家的钱后,就把人打发走。他们怕受害人报案,还派人“监视”。5月24日下午,一名来自外地青年男子从火车站绕道来到了中山区青泥...

  • 获得职场幸福只需要懂9招

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    想要生活在幸福的职场中,并非无技巧可寻。以下9个小技巧,帮你收获职场幸福。想知道就阅读下去吧!第1招:按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间...

  • 只要三招,看清英语面试官的用心

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    彪悍的你,在面对纯英文面试时,可能也有手足无措的时候。面试前的忐忑心情,面试中的紧张结巴,面试后的焦急等待,是否渐渐消磨了你的意志与自信?其实很多情况下,面试的失败并非因为你的能力不足,而是你没有恰当地呈现自己的特点...

  • Intel 全国校园招聘只接受电子简历

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    据悉,英特尔公司已开始通过网络接受毕业生简历。英特尔公司历年在校园招聘中都备受毕业生关注。2003年5月,英特尔中国公司被Hewitt咨询公司评为中国最佳雇主之一。2004年应届大学生招聘主要面向专业有:计算机或电子工程专业、微电子/集成...

  • 制作简历出奇招只为不“撞衫”

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    制作简历出奇招只为不撞衫招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间,要想给他们留下鲜明深刻的印象,一定要与众不同,誓不能和其他人一样。鞍山师范学院中文系大四学生王春悦说起来头头是道。拿...

  • 理清职业规划,只需十招

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    理清职业规划,只需十招第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具...

  • 年末江城流行只招不聘

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    年末江城流行只招不聘我们的同事都快要急死了,虽然需求的岗位很多,但是大量企业都是只招不聘,没有成交,我们就出不了业绩啊。连日来,记者走访武汉多家猎头公司,发现年末江城才市流行只招不聘的怪现象。猎头们传达的都是同一...

  • 打造职场好人缘只要4招

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    职场友谊对一个人的职场生涯也有非常深远的影响:职场中的亲密朋友能帮助你了解你公司或工作领域的内幕,提高你的创造性和工作效率。每一天都有24个小时,扣掉唾眠时间,几乎所有时间的一半都用在办公室里。因此,拥有良好的...

  • 富士康招聘火爆 只因待遇好

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    珠三角用工荒的说法也许在这里并不适用,从年后开始深圳富士康门口招聘持续火爆,应聘人数多达近万,至今仍络绎不绝。待遇好不欠工资,成为应聘者最看重的因素。与目前诸多企业面临的用工荒、招工遇冷相比,深圳富士康招聘现场...

  • 激励和留住核心员工只需“四招

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    如何来留住核心员工,预防核心员工的流失,就成了企业管理者迫切需要解决的问题。要想留住核心员工,李见明认为:首先企业必须了解核心员工的需求。马斯洛把人的需求分为五个层次:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自...

  • 常年招聘只是一个骗局?

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    198{display:none;}“您想一展才华,超越过去,做一位成功人士吗?本公司急招业务专员,学历不限,无须经验,能从基层做起,提供培训及住宿。”对于一位未找到工作的人来说,此类招聘信息的诱惑力不是蛮大的:就算它是骗人的,至少可以提...

  • 招聘百余人只为形象炒作

    招聘百余人只为形象炒作

    招聘三百余人只为形象炒作近日,哈市香坊区高女士在某媒体上看到一则大幅的招聘广告,上面密密麻麻地写着招聘职位和职位描述。她欣然前往应聘后,却意外得知,这个所谓的招聘广告,只是这个单位的一次形象宣传。高女士说:自从原...

  • 招聘别只看魅力

    招聘管理者绝非仅仅进行面谈那样简单,它要求招聘官具有将庸才与真才,魅力与个性和能力区分开来的高超能力。在本文中,多位管理者招聘官和人力资源顾问针对如何提高招聘效力提出了多种建议。在与布里斯托(BobBristow)进行面...

  • 只须9招牵着职场幸福走

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    主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿...

  • 黑中介网上招聘往往只留手机号

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    李先生曾在开发区干过多年劳务中介,对于该行业存在的各种乱象以及内幕有着深刻了解。记者综合了解到的求职受骗者案例,请李先生对黑中介的骗术进行了较为全面的拆解。收完人情费业务员没了市民郑先生原本是一私营企业的...

  • 面试绝招别做只提问的被动方

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    面试时最怕回答不出招聘方的问题。在回答招聘方问题时,可以引导面试官问你一系列问题。要适时暗示你有这方面的专长,以下的谈话例子将向你展示怎样做。面试时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都...

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    据了解,形体表现力的影响因素主要有两方面,一是练习者的动作技术水平,二是艺术修养水平。练习者所具有的这两个方面的水平是形体表现力的基础。因此在提高形体表现力的过程中,必须有科学系统的训练方法。下面就介绍科学提...

  • 教你识破只“招”不“聘”的招聘陷阱

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    近期,举办招聘会、发布招信息的企事业单位日益增多,为毕业生们提供了一次次的选择机会。但是也有很多同学反映,自己参加了多场招聘会,向十几家企业递交了自己简历后,都石沉大海没有任何反馈。为了使急于找工作的大学生们能...

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