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  • 上中下策 如何挠好职场一年之痒

    上中下策 如何挠好职场一年之痒

    ???工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要寻找新机会?当你面对这些问题时,你就进入了职场一年之痒的困惑期。一般而言,有上、中、下...

  • 3年后的跳槽之痒有什么办法

    3年后的跳槽之痒有什么办法

    应对3年后的跳槽之痒有什么办法呢?长期在一个单位,做着一成不变的事情,出现发痒的症状也是正常的,婚姻有7年之痒,而职场只需3年!一、三年的时间足以表明一个人的职业稳定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鲜事的时代,能在...

  • 职场也有“四年之痒”

    职场也有“四年之痒”

    工作倦怠在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示,近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病,...

  • 正视你的职场五年之痒

    正视你的职场五年之痒

    夫妻之间有七年之痒,职场上则有五年之痒。有调查发现,参加工作五年以内的人,心理健康问题尤其严重,其中第五年出现心理健康问题的比例会达到最高,遭遇晋升危机。赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒表示,应届毕业生步入职场后,第...

  • 大学生求职卡在“千元之痒”

    大学生求职卡在“千元之痒”

    2012年12月28日,由广东省高等学校毕业生就业指导中心主办、面向2012届高校毕业生的江门地区专场供需见面会在五邑大学篮球场举行,总计超过130家企业到场招聘人才。据了解,本场招聘会是省教育厅组织举办的2012年最后一场...

  • 职场新人类 警惕一年之痒

    职场新人类 警惕一年之痒

    职场新人类警惕一年之痒职场新人类是指80末和90初的这一批人,他们刚进入职场,作为新鲜血液,所发挥的作用也许还未彰显,但是姿态却已经张扬。在这个让人容易冲动的春天里,职场新人类正在经历她们的一年之痒。在这个让人容易...

  • 职场怎么挠三年之痒

    职场怎么挠三年之痒

    职场上亦有三年之痒之说,痒,就是一种疲软,一种郁闷,一种痛苦。那么,在职业生涯中,遇到这种痒该怎么办?是选择跳槽,还是继续痒下去择机疗伤呢?挠准了方位当然是舒坦,但万一挠错了地方,可就急煞人了。彷徨:难迈这一步小娇是某医院急...

  • 职场:三年之痒怎么挠?

    职场:三年之痒怎么挠?

    婚姻中有“七年之痒”,职场上亦有“三年之痒”之说,“痒”,就是一种疲软,一种郁闷,一种痛苦。那么,在职业生涯中,遇到这种“痒”该怎么办?是选择跳槽,还是继续“痒”下去择机疗伤呢?挠准了方位当然是舒坦,但万一挠错了地方,可就急...

  • 如何挠好职场一年之痒

    如何挠好职场一年之痒

    工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要寻找新机会?当你面对这些问题时,你就进入了职场一年之痒的困惑期。一般而言,有上、中、下...

  • 关于解决职场五年之痒的方法

    关于解决职场五年之痒的方法

    如何度过中期职场危机——五年之痒在职场中,有个不变的定律,职场新人刚进入职场时,会充满干劲,非常勤奋刻苦,靠着热情不断驱动着前进。可是时间一久,问题就会出现。对有些人,工作变得无聊及重复。他们失去了一部激情,而且他们...

  • 厌倦情绪导致辞职 职场新人类的一年之痒 求职故事

    厌倦情绪导致辞职 职场新人类的一年之痒 求职故事

    厌倦情绪导致辞职职场新人类的一年之痒_求职故事作为职场之内的最新鲜血液,所发挥的作用也许还未彰显,但是姿态却已经张扬了。在这个让人容易冲动的春天里,我们在这些职场新人类之中听到了厌倦的声音,在一段时间的磨合和...

  • 工作3年想跳槽 职场出现“三年之痒”

    工作3年想跳槽 职场出现“三年之痒”

    据智联招聘的最新调查结果显示,11500位目前从业三年的被调查者当中,只有1.3%的人对自己目前从事的职业没有困惑。婚姻中的“七年之痒”在职场中提前上演,被人们戏称为“三年之痒”,而参与调查的人中有一半的人想通过跳槽...

  • 李嘉诚与财富之痒

    李嘉诚与财富之痒

    李嘉诚一向热衷慈善之事,但这次冠名风波却使他如坐针毡。一方坚持撤消冠名,另一方表示决不妥协,原本双赢之事,最终却闹得两败俱伤。事实上,这场由冠名而引发的对峙,完全可以看作是公众对财富态度的反映——它体现...

  • IT人之痛:35岁黄金期所面临的职场之痒

    IT人之痛:35岁黄金期所面临的职场之痒

    IT人之痛:35岁黄金期所面临的职场之痒。前不久,一份《IT人才调查报告》显示,由于IT业技术和概念的快速更新,IT业成为了一个吃青春饭的行业,35岁的IT人才大多面临着职业发展中的年龄坎。于是,在徘徊与彷徨中,很多IT人想到了...

  • 职业规划:如何克服职场“三年之痒”?

    职业规划:如何克服职场“三年之痒”?

    麦可思发布的《2010年大学生就业报告》数据显示,2006届大学毕业生三年内主动离职竟占到了88%。那么,大学生普遍难过“三年之痒”的原因是什么?发展空间不够,还是另有原因?英才网联就业指导专家根据最近模拟面试中碰到的一些...

  • 职业倦怠:职场内的“四年之痒”

    职业倦怠:职场内的“四年之痒”

    婚姻中有“七年之痒”,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。据4月底出炉的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示,在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3...

  • 如何面对工作中的四年之痒

    如何面对工作中的四年之痒

    婚姻中有七年之痒,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已痒不可支。在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数据显示,近50%的工作倦怠者就业未满4年。职...

  • 职业规划化解三年之痒

    职业规划化解三年之痒

    渴望经济独立,是踏入职业发展之门每个人曾经或即将走过的一个阶段。然而找工作难,能保持工作的快乐更难。职海航行并非一帆风顺,只要身在职场,一定会经历一段不适应期。这时的你可能初步熟悉了社会的情况,掌握了一定的工作...

  • 职场法则:如何应对毕业3年后的跳槽之痒

    职场法则:如何应对毕业3年后的跳槽之痒

    职场在某种程度上,跟婚姻差不多,也有发痒的时候,婚姻是7年,职场更短,3年。当大学生毕业后三年,面对职场上的各种不如意或新发展,应该是选择跳槽爱是继续留守呢?下面本站小编为你详细解析。其一,三年的时间足以表明一个人的职...

  • 职场新人难耐“三年之痒” 成为职场跳槽大户

    职场新人难耐“三年之痒” 成为职场跳槽大户

    职场新人难耐三年之痒,成为今春职场跳槽大户。吴莉丹毕业于鄂州大学中文系,从事房地产销售不到3年,楼市红火时月薪超过5000元,如今仅有1000元,年后她开始重新找工作。据统计显示:1~3月,跳槽者多为工作1~3年的新人,有5年以上工作...

  • 职场三年之痒怎么挠

    职场三年之痒怎么挠

    婚姻中有七年之痒,职场上亦有三年之痒之说,痒,就是一种疲软,一种郁闷,一种痛苦。那么,在职业生涯中,遇到这种痒该怎么办?是选择跳槽,还是继续痒下去择机疗伤呢?挠准了方位当然是舒坦,但万一挠错了地方,可就急煞人了。案例彷徨:难迈...

  • 职业生涯--职场也有“四年之痒”

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    工作倦怠在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源本站公布的另一组数据显示,近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病,在...

  • 中国“就业之痒” 看数字背后的喜忧

    中国“就业之痒” 看数字背后的喜忧

    国际金融危机给中国出了一张特殊时期的就业考卷,考试成绩如何,数字是最好的回答——今年1至11月,城镇新增就业、下岗失业人员再就业和就业困难人员再就业分别完成全年任务的113%、96%和146%。到11月底,全国实现城...

  • 求职指导:大学生跳槽跨越“三年之痒”

    求职指导:大学生跳槽跨越“三年之痒”

    据北京96家用人单位的统计显示,毕业生毕业后3年内跳槽率达到70%。对于此,有人认为这是当代大学生诚信的缺失,对所在单位工作不负责任的表现;而大学生则辩解,工作环境和预期相距甚远、个人能力得不到发挥、待遇低是迫使他们...

  • 职场“三年之痒”

    职场“三年之痒”

    婚姻有“七年之痒”,大意是7年是道坎,夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”,其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼,很少有人确定将忠于这份工...

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