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相关面议的学习知识

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  • “工资面议”:谨防查无证据

    “工资面议”:谨防查无证据

    工资面议:谨防查无证据【案例】今年3月15日,潘某按照一家公司的招聘广告找了过去。在就工作内容、条件、地点、时间等谈妥之后,双方进入了工资面议。公司出具的现有员工工资表中表明,同类工种的工资为1200-3800元。最终彼...

  • 招工启事玩猫腻 工资面议内里乾坤大

    招工启事玩猫腻 工资面议内里乾坤大

    如今,招工启事上工资面议的字样越来越多。表面上看,工资面议似乎意味着允许协商,对劳资双方都很公平。实际上,这是很多用人单位忽悠求职者的把戏,其中隐藏着诸多猫腻。案例一:一家公司在网上发布广告招聘计算机人才,并提及工...

  • 面试时谈收入面议技巧

    面试时谈收入面议技巧

    “收入面议”苦了我们应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中,收入都是面议的,公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密...

  • 招聘薪资不准面议,但必须明码标价

    招聘薪资不准面议,但必须明码标价

    取消了“薪资面议”选项,这对求职者和用人企业来说都是一个不小的考验9月25日,重庆取消了“薪资面议”选项,所有招聘企业必须公开岗位薪资范畴。这一举动实施后,受到了所有求职者和多数企业的赞同,但同时也遭到了12家用人...

  • 如何谈好“收入面议”

    如何谈好“收入面议”

    收入面议苦了我们应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中,收入都是面议的,公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密的政...

  • 面试时如何谈薪资面议

    面试时如何谈薪资面议

    在大部分的招聘广告中,不会标明职位薪资,薪资谈判会在面试阶段进行。公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密的政策;对外,薪酬体系也算是一种商业机密。当然,这么做在一定程度上也会加大公司的工作量,因为有...

  • 求职者面试时应该如何谈收入面议

    求职者面试时应该如何谈收入面议

    “收入面议”苦了我们应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中,收入都是面议的,公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密的...

  • 劳动部:禁止招聘信息使用月薪面议字样

    劳动部:禁止招聘信息使用月薪面议字样

    职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,月薪面议字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天...

  • 面试时如何谈“收入面议”

    面试时如何谈“收入面议”

    收入面议苦了我们应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中,收入都是面议的,公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密的政策...

  • 职场人面议薪酬之7诫

    职场人面议薪酬之7诫

    面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者,万一要求太高、谈不好,不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢?漳州招聘网提醒您面谈薪酬要注意7诫:诫一:不知道自己到底需要什么面谈薪酬终归还是交易。要想...

  • “工资面议”:警惕劳神伤财

    “工资面议”:警惕劳神伤财

    工资面议:警惕劳神伤财【案例】今年2月7日,一家公司在网上发布广告称需招聘计算机人才,并特别提及工资面议。自学成才的白某觉得这是一个展示自己才华的.机会,遂不顾路途遥远欣然前往。可当白某按要求递交相关资料并苦苦...

  • 工资面议的三宗罪

    工资面议的三宗罪

    现在的招聘,不管网上招聘也好,报纸刊载也好,还是其它招聘启事,不管什么岗位,都喜欢整“工资面议”此事让诸多求职者极为恼火。原因有三:一、“工资面议”这些是骗子单位的惯用伎俩,实际他们的工资极低,但为了吸引人才前去受骗...

  • 警惕招聘广告中的待遇面议

    警惕招聘广告中的待遇面议

    月薪面议待遇从优待遇丰厚这样的字眼,想必众多求职者在找工作过程中都遇到过,一些求职者更是被这样的字眼忽悠,浪费了大量时间和精力。昨日,成都市人才市场为杜绝类似招聘潜规则,提高招聘效率和准确率,特出台规定,对不愿公布...

  • 实际薪酬=底薪+面议上浮薪酬

    实际薪酬=底薪+面议上浮薪酬

    为避“薪酬面议”的不确定性,上海的人才招聘市场启用新游戏规则:实际招聘薪酬=挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉,...

  • 面试时如何谈“薪资面议”

    面试时如何谈“薪资面议”

    薪水面议苦了我们应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中,收入都是面议的,公司这么做,自然有它的原因。很多公司内部,都奉行收入保密的政策...

  • “工资面议”:当心最低待遇

    “工资面议”:当心最低待遇

    工资面议:当心最低待遇【案例】今年4月初,孙某见一家商店橱窗上贴着招工启事中所说工作适合自己,也为早些结束打零工的日子,遂前往面议。面议结果是月最低工资800元,如果干得好,最高可加到2800元。为挣到2800元,孙某真是尽心...

  • 简历薪水面议

    简历薪水面议

    在市场营销中,第二个P的意思是定价,即要为自己设定一个价格。通常企业在招聘初级员工的时候,他的价值是固定的,你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的话,企业就会有问题。但是目前,许多高薪职位并没...

  • 门面租赁协议

    门面租赁协议

    出租方(以下称甲方):承租方(以下称乙方):甲方同意将自己的产权商铺出租给乙方,双方在法律的基础上,经友好协商,制定如下协议:一、房屋地址甲方出租的商铺坐落于街号,建筑面积平方米。二、租赁期限双方商定房屋租期为_____年,...

  • 店面出租协议

    店面出租协议

    现如今,协议使用的情况越来越多,签订签订协议是最有效的法律依据之一。一起来参考协议是怎么写的吧,以下是小编收集整理的店面出租协议,仅供参考,希望能够帮助到大家。店面出租协议1出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方经...

  • 面试官给“面霸”的建议

    面试官给“面霸”的建议

    作为HR,每年都会在校园招聘时遇到不少面霸,举止得体思路清晰谈吐敏捷;但也遇到过大把面试雷人,这次集中为同学们提个醒。雷区一:准备不足[案例]HR:离预定面试时间已经过了半个小时了,请问你什么时候能到?面试者:哎呀你们公司...

  • 面试建议

    面试建议

    面试建议1本站总结面试建议1、不要擅自走进面试房间.如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,应聘者也应该在门外耐心等待;如果面试时间到了,进房间之前应先敲门。2、握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏...

  • 猎头面试建议

    猎头面试建议

    猎头顾问建议:要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车...

  • 店面租房协议

    店面租房协议

    甲方:(出租方)乙方:(承租方)甲乙双方按照互利、互惠、平等、自愿、协商一致的原则,根据《合同法》的.有关规定,签订以下店面出租协议书样本:一、被租房屋为_______________________________________________间。二、租赁期...

  • 面试的建议

    面试的建议

    建议1:看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中,如果一个与你级别差不多的同...

  • 面试善后建议

    面试善后建议

    一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果。一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时...