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  • 现代烟草企业绩效管理优化思路

    现代烟草企业绩效管理优化思路

    导语:烟草企业绩效管理的现状和不足。当前,烟草行业的发展速度由高速发展向稳步发展转变,烟草商业企业在经历了前期的岗位梳理、标准化建设、工作流程优化、KPI指标设计后,已经逐步向探索精益化管理的方向迈进。目前,中国...

  • 绩效管理循环中的关键是绩效沟通

    绩效管理循环中的关键是绩效沟通

    引导语:随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧,人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业的发展与员工的成长是分不开的。下面是本站小编为你带来的绩效管理循环中的关键是绩效沟通,希望对你有所帮助。绩...

  • 绩效面谈的注意事项

    绩效面谈的注意事项

    绩效考核面谈是对工作绩效的回顾与评价,更是为了制定未来的发展计划。因此,它是企业绩效管理的必备环节。绩效考核面谈,怎样与员工进行沟通?下面这些事项必须注意!1、注意提前通知。至少要提前三天通知员工,要清楚的告知...

  • 绩效管理的效率

    导语:有观点这样定义工作效率:“工作效率就是合适的人做合适的事”。那么,绩效管理正是对工作效率的评判,让我们了解一下绩效管理与效率的关系吧!这句话值得管理者认真回味。的确,只有这二者恰当匹配的时候,工作才会有好的结...

  • 环境规制对企业绩效的影响

    环境规制对企业绩效的影响

    环境规制对于产业绩效有什么影响呢?国内外学者对其进行了大量的研究。在古典经济学观点中认为,环境规制不利于企业绩效。古典经济学家认为环境规制增加了企业的成本,加重了企业的负担,使得企业绩效下降,但是以波特M.E为主...

  • 绩效管理的文化思考

    向来被奉为管理圣经的绩效管理在中国一直毁誉参半,实施效果真正达到预期的企业寥寥无几,这或许可以让人认为是因为国内的管理基础薄弱或者理念落后。日本著名的索尼公司前常务董事天外伺郎曾撰写了一篇文章《绩效主义毁...

  • 绩效管理误区有哪些

    我国绩效管理理念和方法工具主要是从西方引进的,很多企业在实际运用过程中,往往没有掌握其关键和精髓,只是学到了表面内容,比如表格,员工签名等,结果只是走了形式,没有领悟实质,存在很多误区,那么绩效管理误区有哪些呢...

  • 大学英语课改绩效分析论文

    大学英语课改绩效分析论文

    一、以听说为主的大学英语课堂成效调查1.问卷调查笔者在推行以听说为主的英语课堂改革尝试后的第二学期(2008年2月至7月),在肇庆学院2007级文、理、工科各选一个自然班,对这三个班共142人进行问卷调查,此外还对部分学生进...

  • 四种方法企业做好绩效管理

    四种方法企业做好绩效管理

    企业在实施绩效管理的过程中,由于企业对绩效管理的不理解,导致绩效管理的实际作用不明显,甚至于很多企业管理者对此讳莫如深。下面小编就来给大家介绍一些好方法,希望能够帮助到您,谢谢您的阅读!一、企业绩效考核失败的四...

  • 有效的医院绩效管理方法

    有效的医院绩效管理方法

    绩效管理是目前管理学界、企业界比较热门的话题。下面是小编整理的有效的医院绩效管理方法,希望对大家有帮助!什么是绩效管理?绩效管理:对员工、团队或部门的行为以及结果进行计划、评估及改善的管理过程。实际上它超越...

  • HR必知的绩效管理工具:532绩效考核模型

    532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。它是目前国际较为流行的一种绩效考核模型。该模型之所以命名为532是因为实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用5、3、2的比例进行分配...

  • 绩效管理到底是什么

    绩效管理到底是什么

    何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题,是企业的各级管理者,尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。下面是小编为大家带来的关于绩效管理到底是什么的知识,欢迎阅读。绩效管理到底是什么这两个概念,是从西方引进的...

  • 薪酬绩效岗位说明书

    薪酬绩效岗位说明书

    绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。以下是小编为大家整相关岗位说明书,欢迎大家查阅!一、岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体...

  • 论百年老矿推行绩效管理方式

    论百年老矿推行绩效管理方式

    论文关键词:绩效管理;概况;研究论文摘要:结合开滦唐山矿业公司开采133年的实际,阐述了公司绩效管理概况以及改进的思路。文章重点论述绩效管理的意义,推行绩效管理的方法、运作方式,对老企业振兴,提高效益具有推广意义。...

  • 落实绩效管理的方法

    落实绩效管理的方法

    生存,而不是成长――是接下来两年中经济不断衰退的背景下牵动企业管理层神经的重要课题。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。如何借助新一代绩效管理系统在经济衰退中生存?如何使绩效管理系统适合自己的公...

  • 电力企业绩效管理问题及对策论文

    电力企业绩效管理问题及对策论文

    摘要:在现代企业管理中,绩效管理逐渐被越来越多的电力企业所熟知和接受,并且作为企业管理的重要组成而存在,发挥着重要的作用。当前,我国电力企业绩效管理中,存在一些问题,阻碍了电力企业的进一步发展,研究和分析这些问题,并提...

  • 管理者怎样进行绩效管理

    管理者怎样进行绩效管理

    作为企业如何进行绩效管理才能发挥员工的最大能力呢?以下是小编为大家精心整理的怎样进行绩效管理,欢迎大家参考!考核不是扣钱,目的在于改善!当考核扣钱成为管理者的一种习惯时,久而久之被考核者也会变得麻木——别忘了:考核...

  • 企业-一中间商关系行为,知识转移和企业绩效的相关性研究

    企业-一中间商关系行为,知识转移和企业绩效的相关性研究

    一、引言近年来.随着我国经济的.快速发展,城镇居民的收进不断增加,并且在国家连续出台住房、教育、医疗等各项改革措施和实施...

  • 绩效管理的5个文化导向

    绩效管理的5个文化导向

    绩效管理不是搞几张绩效考核表那么简单,而是要基于目标管理的过程,基于对人的价值创造,用文化的导向去实现企业的最大化利益。那么绩效管理有哪几个文化导向呢?一、价值导向绩效管理体系的核心理念是价值导向。比如,很多...

  • 成功绩效管理的九个关键因素

    成功绩效管理的九个关键因素

    绩效管理是经理和员工的对话的过程,目的是为了帮助员工提高绩效能力,使员工的努力与公司的远景规划和目标任务一致,使员工和企业实现同步发展。不妨看看。以下仅供参考!一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取...

  • 医院绩效工资管理制度

    医院绩效工资管理制度

    在现在社会,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的医院绩效工资管理制度,欢迎阅读与收藏。为进一步调动广大...

  • 绩效管理与人力资源管理

    绩效管理与人力资源管理

    绩效管理将企业的战略目标分解到各个业务单元,并且分解到每个岗位,通过绩效管理,不仅能够增加员工的工作投入,促进员工潜能的发挥,改进和提高员工个体绩效和部门绩效,从而提高企业整体的绩效,实现企业的战略目标:而且能够沟通...

  • 企业如何进行战略绩效管理体系设计

    企业如何进行战略绩效管理体系设计

    引导语:战略绩效管理体系以战略为导向,以组织运行、流程规范为基础,以绩效管理技术和手段为工具,通过绩效管理的实施和激励措施的保障。下面是本站小编为你带来的企业如何进行战略绩效管理体系设计,希望对大家有所帮助。明...

  • 浅析目标管理在企业绩效管理中的应用

    浅析目标管理在企业绩效管理中的应用

    管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。以下是小编为大家整理的浅析目标管理在企业绩效管理中的应用,仅供参考,希望能够帮助...

  • 绩效管理注意事项

    公司在做绩效管理的过程中,哪些细节需要注意,绩效管理中起最重要作用的是什么呢?下文是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!一、系统性:绩效管理是一个完整的系统,不是一个简单的步骤。绩效管理不是一个什么特殊的事物,更不是...

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