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  • “90后”求职:给高薪不如给高兴

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    做人呢,开心最重要——这句港剧中的经典台词,如今被90后赋予新语境。工作体面与否、薪酬高低几何,已不能左右他们的求职决定。给高薪,不如给高兴,工作能不能使人开心,成为他们最看重的因素。太忙太闲都不愿意复...

  • 高管话职场:90后求职为何如此“嚣张”

    高管话职场:90后求职为何如此“嚣张”

    ;要有空调,工作要轻松,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作环境要好,还要有健身的机会。这些看上去荒谬至极的要求出自很多;90后求职者口中。也许他们是对自己的能力过于自信,可是用人单位似乎并不买这些自大的孩子的...

  • 给高薪不如给高兴 企业宣讲大打享受牌

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    “做人呢,开心最重要”——这句港剧中的经典台词,如今被“90后”赋予新语境。工作体面与否、薪酬高低几何,已不能左右他们的求职决定。给高薪,不如给高兴,工作能不能使人开心,成为他们最看重的因素。太忙太闲都不愿意复旦...

  • 高薪稳定不稀罕 90后求职“心水”重过薪水

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    今年是90后毕业生进入职场最集中的一年。近日,记者在走访招聘会、多家职业咨询机构以及企业时发现,曾经被70后、80后追捧的高薪、稳定的工作岗位,并不太受90后的待见,“我喜欢”、“我中意”成为他们择业的大前提,对90后来...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[7]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[7]

    中立派:实力永远第一位李娟(英资经理秘书):能够进入外企,几乎是大多数年轻人梦寐以求的好事,很多人在读大学时就把进入外企当做自己努力的终极目标。我在英资公司做秘书已经快3年了,有高兴也有不高兴。之所以还在坚持,一是...

  • 高管话职场:90后求职为何如此嚣张

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  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[2]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[2]

    慢慢地我才发现,每晚加班,有时候要在凌晨2点以后才能休息,白天就更难熬。一大早,我直奔写字楼旁边的咖啡店去喝一杯,这一杯够我生龙活虎一上午;但午饭过后,困得不行,下午两三点又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。没咖啡顶...

  • 《中国不高兴》读后感

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    当细细地品读完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,何不写一篇读后感记录下呢?那么我们如何去写读后感呢?以下是小编收集整理的《中国不高兴》读后感,仅供参考,大家一起来看看吧。《中国不高兴》读后感1最近在网上...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[4]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[4]

    故事3人格--要高薪就不能要个性徐娜(总经理秘书)高级写字楼的办公室不是白领丽人比美的游乐园,而是职位、金钱、绩效的格斗场。我学的是秘书专业,毕业后在企业做行政管理。因为是本科毕业,月薪还不错,但我的工作能力和工...

  • 求职如何抓住机会 求得高薪?

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  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[8]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[8]

    专家观点:高薪和高兴,不可兼得。胡羽(人力资源经理):高薪和高兴,就像鱼和熊掌一样,不可兼得。潜力大压力就小,换句话说,压力大也就没有多大潜力了。那些能胜任目前的工作,又有相当的潜力,稍作培养,会是很好的中层人选,这样的人给...

  • 90后求职不爱高薪爱稳定

    90后求职不爱高薪爱稳定

    90后求职不爱高薪爱稳定日前,武汉90后大学生成雅婷甘当淘粪工,一时间成为人们热议的话题,有人夸赞她能吃苦、心态好,有人批评她辜负多年教育、纯属作秀,而她的同学则羡慕她工作稳定。当成雅婷不避秽臭淘下水道时,90后的求职...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[5]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[5]

    怎样看待高薪不高兴?附和派:要富裕就要付出徐骏(酒店客房部副经理):我现在这份工作特紧张,我都忘记泡上一杯茶再看会儿报纸是什么滋味了。其实,关键问题还不是工作期间的满负荷和超负荷,而是工作之后的充电。在外企工作的`...

  • 90后职场 不爱高薪爱稳定?

    90后职场 不爱高薪爱稳定?

    90后职场,不爱高薪爱稳定?不知不觉中,昨天印象里还在撒娇、叛逆的90后,也开始列队走上了求职之路。日前,武汉90后大学生成雅婷甘当淘粪工,一时间成为人们热议的话题,有人夸赞她能吃苦、心态好,有人批评她辜负多年教育、纯属作...

  • 高薪给你带来职业危机

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    相信大多数人渴望求得一份高薪的工作,但又有多少人能体会到“隐藏”在高薪后面的高付出与高风险呢?!Cherry原是一家外资工厂的人事经理,年总收入保持在6万元一线。经熟识的猎头推荐,她有机会进入一家快速成长中的美资企业...

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    以下本站就业指导的小编为您盘点那些不需要高学历就可以赚到高薪的11种职业。1、建筑工人去年,一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议,表格上显示作为工头的队长、班长,月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[6]

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    辩证派:高不高兴,要两面看张平(商贸公司部门副经理):我是学计算机的,大学毕业后进了电脑公司,后来又调到一家外国品牌的计算机服务中心负责维修工作,月收入5000多元。表面上我挺风光的,收入不低,但我回到住处就要承受这种反差...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[3]

    职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[3]

    故事2竞争--稍不留神就下岗安妮(大学教师)我原来就是大学管理系的教师,只要课程不忙,常去一些公司客串。一位曾听过我讲课的老总希望我能到他的公司担任行政主管一职,而且薪水要比在大学高得多。这样的邀请,对我来说诱惑...

  • 职场“金领”的酸甜苦辣:高薪和高兴不可兼得[1]

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    高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的`台词,说是高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。可见高兴才是人生的最高境界。有...

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    记者调查发现,建筑行业存在高温津贴发放倒挂情况——你领过高温津贴吗?记者问,藿香正气液都自己买,哪有高温津贴哦!8月12日下午3点,装修工人张师傅走进成都市总府路上的一家药店买了一盒藿香正气液,面对记者提问...

  • 应届大学毕业生"90后"初入职场 要高薪更要高兴

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    按照人力资源和社会保障部的统计,2012年高校毕业生数量达680万人。按正常入学年龄计算,今年应届毕业生中有一部分人将作为第一批90后进入职场。面对激烈的竞争,90后大学生的就业观将呈现哪些特点?前不久,晚报职场版向90后...

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  • 90后”大学生休学创业兴趣不高

    90后”大学生休学创业兴趣不高

    过半人创业希望发家致富调查显示,50.3%的90后大学生创业动机是希望发家致富;41.8%的90后称创业是因为自己喜欢创新、尝试新东西和新事物;6.7%的90后称创业是为积累实践经验,即使创业失败,也是一种难得的经历;另有1.2%的...

  • 90后渐成人才市场主力军 给高薪未必赢得好感

    90后渐成人才市场主力军 给高薪未必赢得好感

    毕业季来临,在求职的毕业生大军中,有不少90后,在省城职场,虽然有90后表现个性十足,但其入职能力和适应性一般都较强,记者调查发现,90后求职大军加入职场,用人单位有苦也有乐,因为他们求职更注重软环境,有时尽管企业开出高薪,也未...

  • 职场:高薪给你带来的职业危机

    职场:高薪给你带来的职业危机

    相信大多数人渴望求得一份高薪的工作,但又有多少人能体会到“隐藏”在高薪后面的高付出与高风险呢?!Cherry原是一家外资工厂的人事经理,年总收入保持在6万元一线。经熟识的猎头推荐,她有机会进入一家快速成长中的美资企业...