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相关家族企业的学习知识

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  • 家族企业财务管理乱象与应对技巧

    家族企业财务管理乱象与应对技巧

    在当前创业氛围浓厚的经济环境下,越来越多的家族企业(或者类似家族企业的合伙企业)如雨后春笋般开立起来,如果说家族企业诞生之初靠的是机遇或偶然,那么成长、发展和强大则需要良好的企业管理,特别是良好的财务管控。那么...

  • 富二代接班那些事:仅有18%愿意接手家族企业

    富二代接班那些事:仅有18%愿意接手家族企业

    富家接班那些事儿“高帅富”难道还可以不快乐吗?“高帅富”的无奈和抱怨,难道不都是矫情吗?很多人是这样认为的。如果他们知道中国内地居然只有18%的“二世祖”愿意接手家族企业,肯定会出离愤怒。然而,请思考这样一个问题:...

  • 关于我国家族企业进行职业化管理的前提和条件初探

    关于我国家族企业进行职业化管理的前提和条件初探

    [论文摘要]我国家族企业进行职业化管理,首先取决于制度净收益大小的前提,即职业化管理的净收益大于家族化管理的净收益;其次受到家族企业内外条件的制约。内部条件包括企业规模的大小、企业的生命周期、企业的经营管理水...

  • 信任机制与家族企业治理变革研究

    信任机制与家族企业治理变革研究

    [摘要]家族企业成长受到所处社会的整体信任结构的影响。家族信任机制对家族企业的影响是一把双刃剑。本文从分析家族企业的信任机制特点出发,研究了信任与家族企业的规模扩张矛盾以及信任关系的发展与家族企业变革之间...

  • 有关信任机制与家族企业管理变革的研究

    有关信任机制与家族企业管理变革的研究

    摘要:家族企业成长受到所处社会的整体信任结构的影响。家族信任机制对家族企业的影响是一把双刃剑。本文从分析家族企业的信任机制特点出发,研究了信任与家族企业的规模扩张矛盾以及信任关系的发展与家族企业变革之间的...

  • 家族企业内部审计制度问题与解决措施的论文

    家族企业内部审计制度问题与解决措施的论文

    改革开放多年以来,我国的经济取得了举世瞩目的成绩,在这个过程中,民营企业中的家族企业更是为我国经济的发展做出了巨大的贡献,然而从目前家族企业的发展状况来看,在其管理中也仍然存在着很多的问题,亟待解决,这其中家族企业...

  • 家族企业员工的辞职报告

    家族企业员工的辞职报告

    下面就为大家提供以下这一份关于家族企业员工的辞职报告范文,仅供大家来参考一下。尊敬的公司领导:你好!首先感谢公司一直以来对的工作的支持与帮助。从毕业就到XXXX集团,如今已有三年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高...

  • 家庭创业变成家族企业有绝招

    家庭创业变成家族企业有绝招

    在今天的市场下,合伙创业的生意越来越多,但同时也开始有很多人面临合伙创业的一些苦恼,由于不信任感的出现迫使很多人开始进行夫妻家庭创业,尽管这种方式能加快成功,但是在发展到一定程度后还会出现各种问题,如何使得家庭创...

  • 家族企业存在的理论基础与研究状况

    家族企业存在的理论基础与研究状况

    【内容提要】家族企业作为一种最普遍的企业类型,早已遍及世界各个国家和地区,然而,目前全世界对家族企业的`研究并未几见。对家族企业存在的理论基础进行阐述,并对国内外关于家族企业的研究状况进行了综述。【关键词】家...

  • 理财规划师是家族企业传承的军师

    理财规划师是家族企业传承的军师

    理财规划师是家族企业传承的军师日前,由信息时报社与中国注册理财规划师协会共同举办的首届金融理财规划师大赛的报名已经结束,各组别20强名单也已经陆续出炉。面对即将到来的半决赛和总决赛,选手们正在投入新一轮的备战...

  • 家族企业总裁领导力培养的11条铁律

    家族企业总裁领导力培养的11条铁律

    领导就是团队的首领,领导力是指一个领导者影响团队的能力,领导者登高一呼、应者云集,则必成大事。在中国,历来就只是领导者的世界,而绝非管理者的天下。任何管理都是服从并服务于领导意志的。同样,一个家庭有问题就一定是家...

  • 家族企业代际传承:主要障碍与解决机制

    家族企业代际传承:主要障碍与解决机制

    [摘要]大量事实表明,权力传承已成为家族企业发展过程中的“生死结”。如何实现权力平稳过渡,引导家族企业持续健康发展是一个亟待解决的题目。本文在分析家族企业代际传承中存在主要障碍的基础上,提出了构建家族企业传承...

  • 浅谈家族企业内部治理结构演化

    浅谈家族企业内部治理结构演化

    摘要:家族企业内部治理结构上的特殊性保证了企业的竞争力。但是,随着企业的发展,家族管理的弊端也明显可见。通过对信任关系、股权和决策机制的分析,提出相应的对策,推动家族企业的`内部治理结构的演化,实现内部治理...

  • 职业经理人败走家族企业

    职业经理人败走家族企业

    N公司是一家家族式民营企业,固定资产上千万,销售额逾亿元,董事长姓袁。公司经营到一定规模后,袁发觉企业的管理十分混乱,亲戚朋友难有作为,必须聘请有能力的管理人才。经过一轮“猎头”,袁相中了拥有MBA学位,曾在多家外资企业...

  • 家族企业与现代企业制度-家族企业的长寿

    家族企业与现代企业制度-家族企业的长寿

    毕业论文【摘要】家族在许多国家和地区的中占着不可缺失的1席之地,美国1些大牌公司多为家族企业的衍生品。在我国随着太太药业、天通股份、广东榕泰等家族企业在资本市场上频频亮相,不到半年的时间就有5个家族企业成功...

  • 中国家族企业管理模式探析论文

    中国家族企业管理模式探析论文

    摘要:家族企业是一种世界范围内普遍存在的组织形式,文章主要以家族企业为研究对象,客观分析在中国特定的条件下家族企业的发展,探讨其存在的合理性和发展过程中存在的弊端,并根据国外已经成熟的家族企业的发展经验,研究家...

  • 制约家族企业可持续发展的因素分析

    制约家族企业可持续发展的因素分析

    【摘要】根据有关资料统计,我国家族企业平均寿命为2.4年。如何实现家族企业的可持续发展,已经成为了理论界和众多私营企业家深思的问题。本文就制约家族企业的可持续发展的因素提出自己的看法。【关键词】家族企业可持...

  • 家族企业内部治理演进的逻辑分析及启示

    家族企业内部治理演进的逻辑分析及启示

    摘要:家族的成长过程是其内部治理不断演进和优化的过程,内部治理的演进对家族企业的成长具有鲜明的积极意义。家族企业成长中,企业内部治理随企业资本规模的扩大,遵循从业主治理到家族治理、泛家族治理再到职业化治理...

  • 中小家族企业继任题目研究

    中小家族企业继任题目研究

    摘要:继任是中小家族成长与过程中必须面对的重要。本文在对中小家族企业特征、继任模式、继续人的选择以及企业继任中存在题目的'基础上,提出加强和改进中小家族企业继任题目的对策性建议。关键词:家族企业...

  • 论中国家族企业的发展路径

    论中国家族企业的发展路径

    [摘要]本文从知识论和制度经济学的角度对家族企业的定义和特征、发展路径及未来趋势做了探讨。知识的有限性和有限理性是家族企业走向社会化的主要因素,家族企业由内在制度占主导到外部制度占主导的转变是家族企业突破...

  • 家族企业可持续发展之路

    家族企业可持续发展之路

    摘要:家族是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的`现状,了家族企业的先天上风,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺...

  • 中国家族企业管理思想分析

    中国家族企业管理思想分析

    《家族企业现代管理思想演进研究:以荣氏企业为中心》以荣氏企业为中心,兼及其他企业的比较,以专题研究的思路,从治理结构、企业人力资源管理和近代西方科学管理思想的中国化三个角度,对近代中国家族企业管理思想进行研究。...

  • 客观认识现阶段家族企业的合理性及问题

    客观认识现阶段家族企业的合理性及问题

    摘要:近年来,学界对家族企业的讨论的一些观点实属偏激。文章对家族企业做出了一个客观公正的评价,分析了家族企业存在的合理性及其先天性不足等问题,旨在促进家族企业的健康发展。关键词:家族企业;合理性;问题一、现阶段我国...

  • 中小型家族企业治理的法律问题

    中小型家族企业治理的法律问题

    公司是目前最常见的一种企业组织形式,以其独特的治理模式与内部控制实现了企业经营的高效率与高收益,以下是小编搜集整理的一篇关于中小型家族企业治理法律问题的论文范文,供大家阅读借鉴。一、导言(一)选题背景与意义近...

  • 我国家族企业与现代企业制度融合研究

    我国家族企业与现代企业制度融合研究

    摘要随着我国改革开放的深进开展,一些民营企业得到了前所未有的发展,为我国GDP的增长作出了重要贡献。然而。只有少数的家族企业能够发展壮大,普遍面临着“富不过三代”的严重威胁。经调查分析,家族企业失败的根本原因是...

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