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    10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人,但现场成交率仅为10.3%。南.海人才网对此,有3家企业的HR表示:“我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。”南.海...

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  • 浅谈人才招聘选拔技巧有哪些

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  • 定义人才、选拔人才、留住人才

    在招聘中,企业管理者可以与如此多的陌生人进行讨论和交流,主动选择志同道合、互相欣赏的人作为以后合作的伙伴,该是一件多么美妙的事情。因此,对企业的招聘问题,大可以一种慧眼识千里马的心态对待之。那如何识别真正的千里...

  • 谈谈服装设计人才的培养

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  • 选才VS选财

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  • 外企揽优秀人才:谈薪还要谈心

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    外企揽优秀人才:谈薪还要谈心两份录取信,开出的薪水相差整整一倍,但最终那个高薪的工作却被冷落。最近正是各家用人单位发放录取通知书的高峰期,在面临国企和外企的选择时,不少毕业生最终放弃了薪酬相对较高的外企。复旦大...

  • “平平淡淡才是真”--浅谈小学作文的选材

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    当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。以下,本站小编为大家整理了与候选人才进行薪酬谈判的技巧,希望对你有帮助。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例:人事经理:通过几轮面试,我们认...

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  • 泉州人才网谈谈简历, 面试和其他

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    十年一觉职场梦,一晃10年过去了.不知不觉10年过去,回望以前,跳槽无数,有成功有失败,有经验有教训,所以总想给自己留下点什么.谨以此文纪念自己10年职场的辛酸和体会,也和大家分享在求职过程中的经验和技巧.首先让我们...

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    人才的管理工作是企业管理最重要的工作,没有之一。发掘与培育人才是领导的第一职责,如何发现与鉴别人才是作为一个领导者的第一能力。虽然孔圣人说有教无类,但我根据自己的从业经验,在工作实践中如何鉴别人才并根据人才的...

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    谈判并非比谁拳头大、声音大,更不是靠特权关说,相反的,高明的谈判像聊天一样,在谈笑风声之中,轻松得到你想要的。真正的谈判像聊天一样,轻松愉快!七分聊天,三分攻坚,不是赢过对方,而是得到你想要的。一、谈判前,牢记你的目标。...

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    你谈几次恋爱才结婚呢?你的恋爱是什么样子呢?到底你需要谈多少次恋爱才结婚呢?快点来测试一下吧!【题目】1、在地铁上遇到色男(或者色女)骚扰你,你会立刻出声反击吗?是→3否→22、你身边的朋友们都夸你你是一...

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    随着我国高校中开展工商管理专业课程的增多,每年修学工商管理专业的学士、硕士、博士也越来越多,毕业生的压力越来越大。一个优秀的管理者应该具备良好的道德修养、知识水平、人际交往能力及管理水平,这就要求管理者在工...

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    人力资源的全球性竞争日益激烈,找到合适的人才并不是一件容易的事情。下面本站小编为大家整理了人才招聘选拔技巧,欢迎阅读参考!在全球化迅猛发展的今天,人力资源的全球性竞争日益激烈,企业突然发现,要想在今天的人才市场...

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    美国拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍,科技上也一直处于领先上风,这与其建立起布满生机和活力的'人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括三个方面:...

  • 浅谈口才重要性

    浅谈口才重要性

    一句良言三冬暖,一句恶语六月寒。人才未必有口才,而有口才的人一定是人才。在不同环境、面对不同对象当众讲话感到紧张怯场、面红耳赤、手心冒汗、大脑空白、思维混乱、颠三倒四、词不达意、语无伦次时……...

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    具有为吃而买、边用边学头脑的人,或许正是当今企业急需的可塑人才。因为只有这种人表现出具有灵活的头脑、进取的精神、遇到问题而能寻找解决问题的办法和独立完成项目的能力。这也应该是现在企业引用人才和人才培养的...