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  • 给下属加薪报告

    给下属加薪报告

    如何帮下属写加薪申请报告呢?下面是小编为您整理的给下属加薪报告,希望对您有所帮助。【给下属加薪报告一】陈总:您好!一转眼来公司工作xxx了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工...

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    企业中层管理人员如何培养下属

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  • 2015企业领导对下属员工的季度工作评语大全

    2015企业领导对下属员工的季度工作评语大全

    该员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实...

  • 年终领导对下属的工作评语

    年终领导对下属的工作评语

    年末了,年终考核工作又开始了,下面是本站整理精选的领导对下属的工作评语,欢迎阅读!工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进...

  • 怎样跟跟下属沟通

    怎样跟跟下属沟通

    领导者和下级有效沟通的目的是最大限度的发挥其潜力从而提高群体绩效。小编整理了怎样跟跟下属沟通的方法,欢迎欣赏与借鉴。一、平和心态,重视并尊重员工。管理者要清楚,自己与员工在人格、人权方面都是平等的,只是工作职...

  • 2015企业领导对下属员工的工作评语

    2015企业领导对下属员工的工作评语

    该员工工作态度端正,业绩比较突出,专业技能业务水平优秀,值得大家学习。对工作认真负责,工作过的几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的情况下,能主动帮助其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的模范。良好的个人形...

  • 领导者如何激励下属

    领导者如何激励下属

    领导者对下属实施激励是其永恒的课题,领导者如何激励下属?下面就一起来了解看看吧!1、不断认可GE的CEO杰克韦尔奇曾说过,他的经营理念就是让每一个员工都能感觉到自己所做的贡献,而且这种贡献是可以看得见、摸得着、数的清...

  • 职场上如何做一个称职的好下属

    职场上如何做一个称职的好下属

    当事业在起步期,作为一名下属,在新的一年很多事情需要更努力,如何做得更出色?接下来小编整理了职场上如何做一个称职的好下属,希望大家喜欢!1、明确自己的职责自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,...

  • 如何把下属变成人才

    如何把下属变成人才

    对企业而言,如何面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场,都是极为严峻的挑战。竞争力的核心,便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖角方式,虽可救一时之急,但却无法长期满足企业成长的需要,企业应着...

  • 年终企业领导对下属员工的工作评语

    年终企业领导对下属员工的工作评语

    工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服...

  • 下属与上级绩效沟通的方法

    下属与上级绩效沟通的方法

    好的绩效沟通对绩效管理成果的取得具有现实意义,而绩效沟通的方法和技巧因人因时因地而定,多总结多积累,方能达成有效的沟通效果,成为管理的高人。下面小编准备了关于下属与上级绩效沟通的方法,欢迎大家参考!1、要尊重领导...

  • 对下属管理不严检讨书

    对下属管理不严检讨书

    在学习、工作、生活中犯错误以后,就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省,请注意写检讨书要注意正确的格式。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?以下是小编为大家整理的对下属管理不严检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。...

  • 职场礼仪:领导对下属的礼仪

    职场礼仪:领导对下属的礼仪

    以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考!1.尊重下属的人格,下属具有独立的人格,领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格,这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意...

  • 关心下属的业务容易引起误会

    关心下属的业务容易引起误会

    身为上司,想关心下属的业务?你知道这样会容易引起误会吗?关心下属的业务容易引起误会是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。在一周之内马主管不要搭理小刘,开会不要点他发言,平常也不要和他打招呼,他如果有工作汇报,简单地应...

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    优秀下属的“三不原则”

    现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。有一段话是这样描述圈子与班子之...

  • 送给下属的生日祝福

    送给下属的生日祝福

    当自己的下属生日了,除了给生日福利,还要送上一句温暖贴心的生日祝福。下面本站小编与你分享送给下属的生日祝福,欢迎阅读。送给下属的生日祝福1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友,生日快乐!...

  • 领导推荐下属升职推荐信(通用6篇)

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    在不断进步的时代,越来越多地方需要用到推荐信,我们在写推荐信的时候要注意内容不能虚夸和杜撰。那么一般推荐信是怎么写的呢?下面是小编收集整理的领导推荐下属升职推荐信(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。领导下属升职推...

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    不管上司怎样,做一名好的下属?

    照照镜子,认清你是谁如果不能马上成为一位老板,那么,今天你要做的一件事就是,做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是,认清你的上司。你是否有这样的上司?1、整日无所事事,只知道盯着下属,一点小毛病也不放过。2、妒...

  • 餐饮店长培养下属的九大黄金法则

    餐饮店长培养下属的九大黄金法则

    管理者都知道人才对于企业的重要性,但是对于该如何培养或栽培人才,可能真有点说不清楚。下面,小编为大家分享餐饮店长培养下属的黄金法则,希望对大家有所帮助!以身作则,做好示范做给他们看,说给他们听,让他们试着做。有的人...

  • 领导推荐下属推荐信(精选5篇)

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    在现在社会,推荐信与我们的生活息息相关,推荐信可以展示出申请人的才干和优势。那么问题来了,到底应如何写一份漂亮的推荐信呢?下面是小编收集整理的银领导推荐推荐下属推荐信(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。领导推荐...

  • 探讨企业下属对上级信任度的相关问题

    探讨企业下属对上级信任度的相关问题

    摘要:信任问题一直是学术界研究的热点问题之一,在企业中尤其是下属对上级信任问题的研究方兴未艾,在全球金融风暴的打击下,对处于寒冬的企业而言,信任将在企业发展中发挥着不可替代的独特作用。本文以此为出发点,对企业内部...

  • 给下属的元旦祝福语

    给下属的元旦祝福语

    1.送你一件外套,前面是平安,新年朋友祝福语后面是幸福,吉祥是领子,如意是袖子,快乐是扣子,口袋里满是温暖,穿上吧,让它相伴你的每一天!新春快乐!2.幸福的酒杯端起来,喝出开心和甜蜜。喜庆的舞步跳起来,舞出健康和如意。祝福的歌...

  • 高情商的管理者如何与下属沟通

    高情商的管理者如何与下属沟通

    良好的沟通能提高团队的工作动力,即大家常说的“斗志”或“意愿”下面和小编一起来看看高情商的管理者如何与下属沟通。希望对大家有所帮助。一、沟通的目的沟通的最终目的是为了达成团队目标。很多管理者可能会不由自...

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    “职场规则”逼走下属男友

    主人公心事档案有些代价是必然要付出的,就像时间和生命一样,都让我们无法逃避……30岁的职场白领肖倩讲出这段话时,露出一种无奈和哀怨。她说:当她寻觅多年的白马王子出现并与她相爱时,单位同事间不能恋爱的规...

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