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相关研究生不畏身价直奔技校招聘会的学习知识

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  • 研究生不畏身价直奔技校招聘会

    研究生不畏身价直奔技校招聘会

    2013届沈阳技校毕业生供需见面会日前火热开启。与会人员介绍,虽然整体经济形势不容乐观,但技校生就业已经脱离了基本的求职需求,正向优质就业迈进,甚至有研究生、本科生也跑去参加技校招工会,寻找就业机会。业内人士介绍,这...

  • 六成研究生自降“身价”千元

    六成研究生自降“身价”千元

    昨天,在全省2009年毕业研究生的专场招聘会上,应聘者从二楼楼梯口一直排到一楼,再从一楼活动中心门前延伸到操场,形成一条长龙。在目前的经济形势下,就业形势有何新变化?用人单位职位需求有没有受到大的影响?招聘数量68%单位...

  • 研究生应聘自我评价

    研究生应聘自我评价

    自我评价是我们需要写的,各位研究生快要毕业的同学们,我们看看下面的研究生应聘自我评价哦!研究生应聘自我评价1本人作为研究生在复旦大学数学所攻读计算数学专业近3年,毕业之际,回顾3年来的学习、工作以及生活,做自我鉴定...

  • 湖北高校毕业研究生招聘会举行 名校门前人影稀

    湖北高校毕业研究生招聘会举行 名校门前人影稀

    7日上午,湖北省2011届高校毕业研究生双向选择大会在华中科技大学举行,2万多名大学生进场求职。昨日一大早,就有不少大学生来到双选会现场。当工作人员还在布置展位时,求职者们就已经在各个展位之间来往穿梭寻找目标了。上...

  • 不重视招聘技术招不到好员工

    不重视招聘技术招不到好员工

    为了招聘而招聘,发现缺人了才开始招聘……这种思维和做法每天都在无数企业中上演着,而且是重复上演。主要原因就是企业缺乏对人力资源的需求预测。以下是小编为大家推荐的不重视招聘技术招不到好员工文章,希...

  • 招聘:不能一直靠“感觉”

    招聘:不能一直靠感觉曾经有HR说:要不要录用一个人,五秒钟就够了,剩余的15分半钟都是在与应聘人员沟通中找到更多依据,来支撑自己五秒钟的判断:用或不用!在某HR专业网站所做的识人术讨论中95%以上的HR表示招聘工作靠感觉决断...

  • 校园招聘自我评价

    校园招聘自我评价

    无论是在学校还是在社会中,我们最不陌生的就是自我评价了,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的校园招聘自我评价,希望能够帮助到大家。...

  • 西游记读后感:不畏艰险勇往直前

    西游记读后感:不畏艰险勇往直前

    《西游记》是四大名著中的一部,是闻名于世的神话小说,曾经也是风靡全球的.经典读物,在大众读者的心里留下了深刻的印象,当然,我也是芸芸众生之一。这部神话小说阐明了许多道理,而我每读懂一个道理,就像是收获了一份硕果,增长...

  • 招聘单位看“出身”,三本研究生直呼很受伤

    招聘单位看“出身”,三本研究生直呼很受伤

    本以为深造到硕士就不会因出身而遭拒,但现实不是如此。昨天,湖北人力资源中心主办的2014湖北省硕士、博士研究生供需见面会在洪山体育馆举行。中国工程物理研究院等近80所高等院校、事业单位、科研院所参会,面向硕博研究...

  • 招聘“潜规则”:女研究生不能超24岁

    招聘“潜规则”:女研究生不能超24岁

    求职女研究生不能超24岁?企业坦陈有心理年龄女生对考研的热情一直不减,其实她们不知道,用人单位对求职女生的年龄要求是有心理上限的。近日,在中国地质大学(武汉)举行的'一场招聘会上,山西某企业人事负责人告诉记者一条招...

  • 研究生校园招聘大会

    研究生校园招聘大会

    5000多大学生涌到财院校园招聘会,求职心态普遍积极,青睐有上升空间和较好福利的营销职位昨日,贵州省2011年全国人力资源市场就业服务周活动启动仪式暨贵州财经学院校园招聘会举行。当天,共有156家单位进场,提供就业岗位548...

  • 直击人心的招聘 面试技巧

    直击人心的招聘 面试技巧

    很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损...

  • 2017年华东计算技术研究所研究生招生

    2017年华东计算技术研究所研究生招生

    华东计算技术研究所是我国最早建立的计算机科学和技术研究所之一,下面是小编搜集整的2017年华东计算技术研究所研究生招生,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。中国电子科技集团公司第三十二研究所(以下简称“32所”),创建于19...

  • 招聘:相信直觉,还是相信技术

    招聘:相信直觉,还是相信技术

    德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出,企业在选拔企业管理者的时候,大约有1/3个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,最新的研究表明,这个数据用在今天的企业上依然有效。提升招聘准确率,该靠直觉还是该...

  • 中国移动研究院 校园招聘的笔试

    中国移动研究院 校园招聘的笔试

    前几天收到中国移动研究院2011校园招聘的笔试通知,先是用两个手机电话通知的,后来又发了两封邮件确认,其中有一封邮件内容还说可以根据你的位置调整笔试地点,感觉中移动研究院这块还是做得很人性化的,所以发帖出来纪念一下...

  • 技校学生会计教学研究的论文

    技校学生会计教学研究的论文

    摘要:随着社会的不断发展,企业对技校学生需求越来越大,要求也越来越高,一专多能的高素质人才最为抢手。而会计这一知识技能在企业的经营管理中发挥着巨大的作用,因此在技校教学中应当加强对学生的会计教学。关键词:技校学生...

  • 华北计算技术研究所2017研究生招生简章

    华北计算技术研究所2017研究生招生简章

    随着考研的接近,考生们也在积极备考。但是在备考的时候也要关注各地院校的2017考研招生相关信息。下面是小编为大家整理收集的华北计算技术研究所2017年硕士研究生招生简章,仅供大家参考。一、培养目标培养具有坚实的理...

  • 本科出身不“好” 名校研究生求职遭歧视

    本科出身不“好” 名校研究生求职遭歧视

    继2013年最难就业年,2014年更难就业年之后,2015年大学生就业情况广受关注。据有关专业人士分析,由于毕业生人数逐年增加,大学生就业难的形势可能继续。连日来,记者走访了河西大学城部分高校,从校园招聘会了解到,部分专业研究...

  • 研究生应聘高校教师的面试技巧

    研究生应聘高校教师的面试技巧

    下面不是一整个班级,只有一排犀利的眼神。不管这螃蟹有多少人吃过,对你来说,也许就是第一次。以下是一位成功应聘的高校教师面试技巧与心得,可供参考。如果想提前体验一下,也可以参加研部即将在本月为大家提供的有关试讲的...

  • 2014研究生毕业典礼清华校长致辞:心存敬畏

    2014研究生毕业典礼清华校长致辞:心存敬畏

    2014研究生毕业典礼清华校长致辞:心存敬畏亲爱的同学们:今天,是你们的节日。我们相聚在这里,隆重举行仪式,共同祝贺5171名同学顺利完成学业,开启新的人生旅程。首先,我代表学校,向获得博士、硕士学位的各位同学,向你们的亲友,表...

  • 垂直招聘是不是颠覆了传统招聘

    垂直招聘是不是颠覆了传统招聘

    阿里缩减校招,百度减少社招,连腾讯近日都宣布缩减外部招聘的名额。BAT跟约好了一样,齐齐缩减人力开支,而伴着这萧瑟的秋风,相信不少人心里凉凉的。似乎一时间泡沫和寒冬又成了热词,有那么点风声鹤唳的感觉。不得不承认,招聘...

  • 校园招聘会面试技巧

    校园招聘会面试技巧

    导语:以校园招聘会区域性专场、行业(专业)类专场以及大型校园招聘会几种形式来架构我校校园就业市场,促进大学毕业生充分就业,使学校培养的技能型人才更好的服务于地方经济与社会发展。下面由小编为您整理出的校园招聘会面...

  • 招聘潜规则:求职女研究生不超24岁

    招聘潜规则:求职女研究生不超24岁

    女生对考研的热情一直不减,其实她们不知道,用人单位对求职女生的`年龄要求是有心理上限的。在中国地质大学(武汉)举行的一场招聘会上,山西某企业人事负责人告诉记者一条招聘潜规则:对于24岁以上的女生来说,企业招聘时就要打...

  • 假兼职招聘 研究生被骗

    假兼职招聘 研究生被骗

    骗子在网上发布假兼职招聘消息,收取求职者押金后便销声匿迹。17号下午,利用此手法诈骗的嫌疑人翟某落网。翟某在网上发布消息,称招聘兼职录入员,每千字付20至30元报酬,用假名留下联系方式。2月14日,某高校研究生小丁与翟某...

  • 研究生招聘会选才越来越“刁” 海归要看出身

    研究生招聘会选才越来越“刁” 海归要看出身

    昨日,万余名硕士、博士赶场研究生人才网主办的2011届春季毕业研究生双向选择大会,200余家来自全国的招聘单位参会。但即使博士,也要分是土是洋,海龟也要看本科的出身,显示就业竞争依然激烈。招聘博士生,副高或海外学历者优...