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![《坦白书》句子精选]( "《坦白书》句子精选")
《坦白书》句子精选
我所有的自负皆来自我的自卑，所有的英雄气概都来自于我的软弱。嘴里振振有词是因为心里满是怀疑，深情是因为痛恨自己无情。这世界没有一件事情是虚空而生的，站在光里，背后就会有阴影，这深夜里一片寂静，是因为你还没有听见声...
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![日志：坦白]( "日志：坦白")
日志：坦白
好吧，我得学着真实，真实面对我的感情，我的生活，最近发生很多事，各种难受，现在家里的算是平息了，可是有一个人，过去了，却过不去...我也不知道为什么，突然想给某人写信，不想给你太多的压力，该说的、该做的，你都知道，重复太多你会烦。...
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![BEC商务英语考试话题总结：坦白交待]( "BEC商务英语考试话题总结：坦白交待")
BEC商务英语考试话题总结：坦白交待
BEC商务英语核心句型：You’dbettercomeclean.你最好坦白交待。comeclean直译过来就是：变干净，所以这个短语的正确意思是：全盘招供，坦白交待，和盘托出。因此，当美国人说"You’dbettercomeclean."时，他/她要表达的'...
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![关于诚信的名言：坦白是诚实和勇敢的产物]( "关于诚信的名言：坦白是诚实和勇敢的产物")
关于诚信的名言：坦白是诚实和勇敢的产物
小信诚则大信立。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。我要求别人诚实，我自己就得诚实。我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击，也不愿以伪善获得十个朋友的赞扬。坦白是诚实和勇敢的产物。思量恶事，化为地狱；思...
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![心理测试：你对另一半是否诚实坦白]( "心理测试：你对另一半是否诚实坦白")
心理测试：你对另一半是否诚实坦白
对另一半是否诚实坦白往往影响着两个人之间的关系，下面心理测试：你对另一半是否诚实坦白是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。有路人拿一张百元大钞想要跟你换零钞此时你会?A、不理他直接走开B、先看看皮包裡有没有C、小...
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![遭遇“包打听” 年终奖坦白还是保密？]( "遭遇“包打听” 年终奖坦白还是保密？")
遭遇“包打听” 年终奖坦白还是保密？
办公室里经常蔓延着各种小道消息。有意思的是，英文中“小道消息”与“葡萄藤”同义，是不是还挺贴切？可以肯定的是，这株“葡萄藤”上结得最多的“葡萄”是关于薪酬的：邻桌的张三工资怎么被降了一级、市场部的Mary奖金不知是...
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![相爱中应坦白过去吗]( "相爱中应坦白过去吗")
相爱中应坦白过去吗
在恋爱的过程中，我们应该要对爱人坦白过去吗?下面小编就为大家带来相爱中应坦白过去吗。夫妻关系=没有自我夫妻双方应该同心同德，培养共同的兴趣，追求共同的利益。但是夫妻关系并不等于没有自我。夫妻关系是个社会关系，其...
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![坦白承认 英语怎么说 come clean]( "坦白承认 英语怎么说 come clean")
坦白承认 英语怎么说 come clean
Larry（LL）和李华（LH）正在讨论最近的一条新闻。LL:Hey,LiHua,didyouhearthat?Thepresidentofthatcorporationfinallycamecleanaboutstealingseveralmilliondollars.LH:什么什么？我刚才没注意听，你说那个公司总裁怎么啦？他来上...
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![面试中，该不该坦白你的隐私]( "面试中，该不该坦白你的隐私")
面试中，该不该坦白你的隐私
近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节，有些面试问题看似简单，却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。专家为广大求职者支招:面试官与...
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![英语口语：“我坦白”怎么说]( "英语口语：“我坦白”怎么说")
英语口语：“我坦白”怎么说
有个藏了很久的`秘密想要说出来又不知该如何开口吗？希望下面的这些句子会帮到你。Ihaveaconfession.我要坦白。Ihavesomethingtoconfess.我有事要坦白。Ineedtotellyousomething.我有事必须告诉你。Ihaveaconfessionto...
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![面试时你真的可以“坦白从宽”吗？]( "面试时你真的可以“坦白从宽”吗？")
面试时你真的可以“坦白从宽”吗？
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么?”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促...
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![简历：真诚坦率]( "简历：真诚坦率")
简历：真诚坦率
简单明了：简历通常很简短，一般不超过两页纸，对于与求职目标有关的'情况要重点突出，但对于其他一些无关紧要的情况，要一带而过，简明扼要最好。整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼...
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![白领升至金领的质变坦途]( "白领升至金领的质变坦途")
白领升至金领的质变坦途
一、机会空间来自积极心态调查中显示，42.37%的被调查者表示他们面临的最大困难是缺少发展空间。吴甘霖认为，这具有一定普遍性。其实，白领们感觉缺少发展空间，有的是单位造成的，但是相当一部分是个人自己造成的。当你迈出学...
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![面试时真能“坦白从宽”？]( "面试时真能“坦白从宽”？")
面试时真能“坦白从宽”？
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进...
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![爱因斯坦名言]( "爱因斯坦名言")
爱因斯坦名言
爱因斯坦名言1学习知识要善于思考,思考,再思.我就是靠这个方法成为科学家的。科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。青年人...
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![泰坦尼克号经典对白]( "泰坦尼克号经典对白")
泰坦尼克号经典对白
《泰坦尼克号》剧情简介为了寻找1912年在大西洋沉没的泰坦尼克号上的珍贵财宝——价值连城的海洋之心，寻宝探险家布洛克从沉船上打捞起一个锈迹斑斑的保险柜，不料其中只有一幅保存完好的素描-一位佩戴着钻石...
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![面试时真的能“坦白从宽”？]( "面试时真的能“坦白从宽”？")
面试时真的能“坦白从宽”？
面试时真能“坦白从宽”？（转）面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化...
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![面试时真能“坦白从宽”]( "面试时真能“坦白从宽”")
面试时真能“坦白从宽”
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在...
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![面试技巧，面试时真能“坦白从宽”]( "面试技巧，面试时真能“坦白从宽”")
面试技巧，面试时真能“坦白从宽”
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么?”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促...
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![白手起家的隐形富豪费尔德斯坦励志故事]( "白手起家的隐形富豪费尔德斯坦励志故事")
白手起家的隐形富豪费尔德斯坦励志故事
快思聪公司是一家制造许多家庭自动化设备的生产商，作为该公司的创始人，现年70岁的费尔德斯坦就像比他小一半岁数的人一样健康而充满活力。他还是一位不知疲倦，喜欢捣鼓小器具、小发明的人，名下拥有14项专利。费尔德斯坦全...
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![你的爱坦坦荡荡还是躲躲藏藏？]( "你的爱坦坦荡荡还是躲躲藏藏？")
你的爱坦坦荡荡还是躲躲藏藏？
你做个关于恋爱的心理测试吗?你觉得你的爱是坦坦荡荡还是躲躲藏藏?想知道的话，不妨测一测!你的爱坦坦荡荡还是躲躲藏藏?1、曾经谈过很多次恋爱超过4次跳到24次之内跳到32、觉得自己很讨恋人喜欢是的跳到3一般跳到43、...
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![做人坦坦荡荡的说说350句]( "做人坦坦荡荡的说说350句")
做人坦坦荡荡的说说350句
随着社交网络的兴起，越来越多人钟情于在线上发布说说，用于记录和分享生活中有意义的事。你知道什么样的说说才是特别的吗？下面是小编为大家收集的做人坦坦荡荡的说说，欢迎阅读与收藏。1、大度睿智的低调做人，有时比横眉冷...
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![面试时真的可以“坦白从宽”吗]( "面试时真的可以“坦白从宽”吗")
面试时真的可以“坦白从宽”吗
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：你找工作时最在乎的是什么？因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后...
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![勇敢坦诚的表白句子]( "勇敢坦诚的表白句子")
勇敢坦诚的表白句子
只要你还在远处看着我，就不会有别人走进我的心里，一颗心永远为你而跳动。亲爱的人，终于等到今天，我才能鼓足勇气，向你说：做我一生唯一的情人吧。表白需要勇气，追求需要毅力。下面是更多适合表白的句子。1.我之所以活到现在的...
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![面试问题—面试时你真的可以“坦白从宽”吗]( "面试问题—面试时你真的可以“坦白从宽”吗")
面试问题—面试时你真的可以“坦白从宽”吗
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：你找工作时最在乎的是什么？因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后...
