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那5种人容易患上抑郁症
抑郁症,这种心理疾病因为造成明星的死亡而广为人知,“蓝瘦,香菇”不仅仅是口头上的流行语,也透露出人们的负面情绪,抑郁症的出现可能你不易察觉,但是这5类人却是抑郁症的潜在患者。孕产妇女性在怀孕与生产期间,因为体内激素...
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渐渐被社会淘汰的8种人
导语:人的一生很长,而你却停滞不前,不思进取,你将往往被世人超越,以至于你被社会淘汰。近日,国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出,随着入世,在某些行业和领域高素质人才走俏的同时,有八种人将会滞销,他们在激烈的竞争中,将...
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职场心理:这3种人容易被冷落
导读职场上,人来人往,每个人的性格各不相同,没有人会特意去迁就谁。你有试过被冷落吗?大家开会的时候,没有人叫上你,大家唱k的时候,也是你孤零零一个人坐在一边?要小心咯,职场上3种人易被冷落,成为团队的异数。周末大伙一起K...
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职场最失败的7种人
失败是成功之母,这告诉我们挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。做人如果没有一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?一、...
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创业易失败的12种人
1、没有进行事先详细周密的市场调查,只是道听途说某某行业好赚钱,就贸然投资进去。在国外做生意通常要委托专门的市场调查公司作专项调查,而我们国人往往头脑一热拍脑袋凭直觉来决策,而且更多的因素是为节省这笔费用而免...
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看你是否属于适不适合创业的10种人
社会心理学家认为,以下10种人不适合创业:1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成...
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职场上最好别得罪的8种人
你知道在职场上最好别得罪的人有哪一些吗?下面职场上最好别得罪的8种人是小编为大家带来的,希望对大家有所帮助。前台MM准信息总台是也,有时其灵敏度不逊色于大秘们,各级要员出入的时间表,春江水暖她先知,即使是平日,收个快...
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不适合创业的10种人
并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为,以下10种人不适合创业:1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪...
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领导会重点培养的6种人
多数人都希望在工作中增强能力,不断进步,受到领导重用。有能力的人定会受到老板的重用,下面本站小编为大家介绍领导会重点培养的6种人,你是其中之一吗?1、抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象,归...
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别做职场中最没前途的5种人
别做职场中最没前途的5种人,职场拼搏谁都想有自己的一席之地,不管是做什么,要么业绩第一,要么升职做核心,没有人愿意做最没前途的人。现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永...
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世界500强坚决不用这13种人
世界500强坚决不用的13种人,你是不是其中之一,看看就知道啦!1、没有创意的鹦鹉人象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新;信奉多做多错,少做少错的人生哲理;因循守旧,唯唯诺诺,不求进取;他的最大的悲哀就是从不用...
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职场必败10种人
下面是关于职场必败的10种人的类型,希望大家不要成为这样的人。职场必败10种人第1种:高智商低情商的人这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功,往往不是缺少慧眼识才的伯乐,而是自己刺伤了伯...
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某公司的招聘要求:受欢迎的13种人 综合指导
某公司的招聘要求:受欢迎的13种人_综合指导敬告所有应聘者:本公司坚决不用的十三种人:1、没有创意的鹦鹉2、不与人合作的鳄鱼3、缺乏适应力的恐龙4、浪费金钱的流水5、不愿沟通的贝类6、不注重资讯汇集的白纸7、没有礼...
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职场中最容易下岗的6种人
1、没有一技之长的“幼婴型”在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。2、顽固不化的...
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如果你想创业成功不要做这5种人
格局小的创业者想必大家都听过这个故事:三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?第一个人没好气说:砌墙,你没看到吗?第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成...
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职场里小心7种人
职场上鱼龙混杂我们要保持清醒的头脑,小心被以下这7种人拖下水!1饶舌者饶舌者就会经常泄露别人的隐私秘密,极其热衷于传播一些低级趣味的流言。如果有人在别人口中听到了自己的私密曝光,被出卖的人一定懊恼曾经付出的友...
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求职礼仪:职场中得罪不起的8种人
财务危险等级:●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务...
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职场法则:世界500强坚决不用的13种人
第一种人:没有创意的鹦鹉鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽,聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心,它最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固...
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世界500强不要的13种人
今天,应届毕业生党团网的小编为你搜集到了的创业信息,内容齐全,敬请收看!本站;没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只...
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李嘉诚最喜欢提拔的10种人
李嘉诚有别于一般中国商人,他既胜在经营,也胜在管理。特别是在人力资源管理方面,的确有他独到之处。在用人上,李嘉诚的核心理念是长江不择细流,有容乃大。他说,假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法...
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职场法则:千万要当心这7种人
正所谓明枪易挡暗箭难防,在职场上总会出现让你意外而且头疼的小人,在你身旁不断地制造麻烦,甚至危害你的事业。为了达到目的,这些小人总是不择手段,就算是损人不利己,他们也还是要拖着你一起受罪。职场小人都有7种共通的特...
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励志文章:大学里的5种人,你是哪一种?
根据数千份问卷调查结果,并依据目标解析学理论,将大学生分为以下几种类型,请各位对号入座。分类的目的在于,唤醒大家的目标意识,让大家粗略认清一下自己,当然认清自己不光这么简单。第一类、正确目标型,这一类人不多,约占大学...
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创业测试:有这样10种人绝不适合创业
社会上并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为:(相关新闻:潜能测试:测测你最适合的行业)1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬...
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职场励志:职场5种人加薪最快
1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的...
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招聘时 这9种人我们坚决不要
开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就...