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  • 合同法:经济补偿金的计算方法

    合同法:经济补偿金的计算方法

    经济补偿公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。是企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。1.解除合同经...

  • 用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形

    用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形

    用人单位解除或终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形由于劳动者过错,用人单位解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金的六种情形;按照法律规定,劳动者有以下情形,用人单位可以随时与之解除劳动合同,(一)在试用期间被...

  • 企业拖欠工资能获得多少补偿金

    企业拖欠工资能获得多少补偿金

    如果企业拖欠工资,这将会给职工带来很大影响。企业拖欠工资也属于违法行为,企业除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付职工经济补偿金。那么企业拖欠工资能获得多少补偿金呢?下面是小编整理的相关内容,欢迎大...

  • 2016安徽新农合大病保险补偿金提取新政解读

    2016安徽新农合大病保险补偿金提取新政解读

    下面本站小编就为大家整理了2016安徽新农合大病保险补偿金提取的最新政策,供大家参考!新农合真是俺的大救星!日前,家住萧县庄里乡的赵长新,在县农合办领取了新农合大病保险补偿金20531元时激动地说。他因患恶性肿瘤多次...

  • 九江市工伤保险补偿金新标准实施

    九江市工伤保险补偿金新标准实施

    近日,市政府办公厅印发了《九江市补充工伤保险暂行办法》(九府厅发〔2014〕42号)。按照此《办法》,今后已参加补充工伤保险的职工发生工伤事故后,经市社会保险行政部门认定为工亡或者视同工亡的,由承办单位一次性支付10万...

  • 解除劳动合同条件及经济补偿金补偿方法

    解除劳动合同条件及经济补偿金补偿方法

    一、劳动关系的解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。(一)协商一致解除劳动合同《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者...

  • 劳动合同法补偿金的标准是什么

    劳动合同法补偿金的标准是什么

    劳动合同法补偿金一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:……由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当...

  • 因单位未缴社保辞职能否要经济补偿金

    因单位未缴社保辞职能否要经济补偿金

    我曾为A公司员工,双方于2009年9月1日签订劳动合同,2013年1月4日,因单位未缴社保,我口头提出辞职,未获A公司批准(劳动合同约定我应提前30日书面提出申请)。但我自2013年2月5日起即不到A公司工作,既未请病事假,也未书写辞职报...

  • 经济补偿金包括生活补贴吗

    经济补偿金包括生活补贴吗

    公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度,是我国城镇住房制度改革的一项创举,也是经过20多年的发展,已是成为住房保障体系的一个重要的组成部分。以下是小编为大家整理的经济补偿金包括生活补贴吗相关...

  • 2017企业支付员工竞业限制补偿金最新标准

    2017企业支付员工竞业限制补偿金最新标准

    企业为了避免掌握了企业的经营和技术情况的员工在跳槽后从事与公司相同或者近似的业务,给企业带来经济损失,往往会和员工签订竞业限制协议。那么,企业向支付员工竞业限制补偿金标准是什么呢?下面是小编整理的2017企业支...

  • 如何规定劳动合同法补偿金

    如何规定劳动合同法补偿金

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系,明确双方义务、权利的一种协议。那么我国法律对劳动合同法补偿金是如何规定的呢?下面是本站小编为大家整理出一些资料,供大家参考!劳动合同法补偿金一、关于解除劳动合同的...

  • 在试用期内用人单位解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金

    在试用期内用人单位解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金

    劳动合同是劳动关系双方的书面证明,对劳动者而言劳动合同有重要的作用。很多劳动者在发生劳动争议后,才发现自己签订的劳动合同,包含了对自己不利的条款。特别是对初涉职场的新人来说,更要学会看懂劳动合同。用人单位如果...

  • 九江工伤保险补偿标准:最高可获10万补偿金

    九江工伤保险补偿标准:最高可获10万补偿金

    参保范围据介绍,此办法适用于本市统筹区域内已经参加工伤保险的各类企业单位等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)的`所有参保对象。但行政事业单位暂不纳入补充工伤保险范围,待条件成熟后,再纳入参保范围。补偿...

  • 劳动合同法经济补偿金的规定

    劳动合同法经济补偿金的规定

    《劳动合同法》是调整劳动者和用工单位之间关系的法律,这部法律是解决劳动关系纠纷的依据。从维护劳动者权益的角度出发,这部重要的法律对于解除合同之后经济补偿金问题做了极详细又留有空间的规定。这些规定,对劳动者和...

  • 没有缴纳社保在解除劳动合同后能否主张经济补偿金?

    没有缴纳社保在解除劳动合同后能否主张经济补偿金?

    对于社保,相信大家都有很多疑问吧,比如不交社保,以后还有没有经济补偿金?下面小编为你详细的介绍相关情况,希望对你有所帮助。缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。但如果劳动者申请不参加社会保险,能否以用人单位违法...

  • 企业破产职工补偿金怎么算2015

    企业破产职工补偿金怎么算2015

    企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会...

  • 2017离职补偿金标准

    2017离职补偿金标准

    为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定。下面是小编整理的2017离职补偿金标准,欢迎大家参考!《员工离职补偿汇总表...

  • 最新关于主动解除劳动合同经济补偿金

    最新关于主动解除劳动合同经济补偿金

    如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者...

  • 合同法:解除劳动合同不能获得补偿金的情形

    合同法:解除劳动合同不能获得补偿金的情形

    劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。【解除劳动合同不能获得补偿金的情形】依照《...

  • 终止劳动合同补偿金

    终止劳动合同补偿金

    《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报...

  • 关于主动解除劳动合同经济补偿金2015

    关于主动解除劳动合同经济补偿金2015

    如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者...

  • 2017全国各地竞业禁止补偿金标准

    2017全国各地竞业禁止补偿金标准

    未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低的,竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。下面是小编整理的2017全国各地竞业禁止补偿金标准,欢迎大家参考!《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员...

  • 劳动合同法关于经济补偿金的规定

    劳动合同法关于经济补偿金的规定

    导语:《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。大家是否知道呢?如果不知道的话,赶紧跟小编一起来了解了解吧!劳动合同法关于经济补偿金的规定一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者...

  • 哪种情况下被辞退有补偿金

    哪种情况下被辞退有补偿金

    根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被...

  • 解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据

    解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据

    导语:相信很多人听过解除劳动合同经济补偿金,但是你们清楚它的工资标准计算和依据吗?接下来我们就一起了解一下吧!解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单...

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