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  • 如何辨识有领导潜质的人才?

    如何辨识有领导潜质的人才?

    对于公司来说,尽早识别出有领导潜质的人才并对其加以培养非常重要——越早发掘出真正有潜质的千里马,就能越早开始考察及培养,也就越能为公司节约成本。你知道吗,从刚进公司的新人成长为高层领导,大约需要25年;...

  • 人才市场晴雨表:建筑业蓄势待发IT业蒸蒸日上

    人才市场晴雨表:建筑业蓄势待发IT业蒸蒸日上

    上周,前程无忧和智联招聘两大人才网站先后颁布了7月网上招聘晴雨表。其中,无忧指数在7月需求飙升,月平均有效职位数冲破14万。而智联方面的数据显示,各行业招聘变化平稳,总体上没有了四、五月的大滑坡,也不见六月的“涨停”...

  • 太原人才补贴标准

    太原人才补贴标准

    补贴(allowances)是指津补贴或福利,也即津贴。以下是小编为大家整理的太原人才补贴标准,希望对大家有所帮助!太原人才补贴补助标准:生活补助:全日制博士研究生每月5000元,根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作...

  • 现代人才测评技术之结构化面试应用

    现代人才测评技术之结构化面试应用

    现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段。人才测评是针对人的比较稳定的能力和个性特征进行系统、客观的评估过程,它经常综合运用结构化面试、心理测验和情景模拟等工具。在现实情况中...

  • 民营企业在人才管理方面的困境

    民营企业在人才管理方面的困境

    不管你承认不承认,企业之间的人才争夺战和人才保卫战正在我们身边越来越激烈地上演。所谓人才争夺战是指,为了自身的发展,几乎每一家企业都在想千方设百计地吸引其他企业的人才;所谓人才保卫战是指,面对其他企业的人才招...

  • 有效的人才管理20种方法

    有效的人才管理20种方法

    人才管理是一门定义广泛且存在争议的学科,新的方法和工具层出不穷。充分掌握最新的定义或最新的科技,就能在这一领域形成无与伦比的优势。作为传播新一代实践的代表,我在一张清单上不断更新着很酷的方法。对惯用一般实践...

  • 对于企业人才管理的思考

    作为一个企业的管理者,一直以来都是在很多方面关注着企业的发展问题。针对当前企业的现状来看,一个企业的发展需要大量的人才。而企业培训的发展对于企业人才队伍的发展有很大的帮助。与之同时,人才队伍的发展也促进了企...

  • 新媒体人才选拔的优势与劣势

    新媒体人才选拔的优势与劣势

    视频招聘的优点与缺点新媒体QQ聊天软件有个优势,就是双方登陆QQ时,可以实现三种沟通。第一种是文字沟通。第二种是视频沟通。第三种是音频沟通。企业用传统方式招聘员工,要不就是在自己公司里进行招聘,这时需要做些组织工...

  • 看海尔的人才策略 人才管理从竞争到挖潜

    看海尔的人才策略 人才管理从竞争到挖潜

    海尔:人才管理从竞争到挖潜在强调绩效结果的同时,在人事决策上强调过程和行为,以及行为后面的动机、人格等因素,关注结果还是更关注能力;鼓励优胜劣汰的充分竞争,还是关注培养高潜人才并留住优秀员工?这两个问题其实直指管...

  • 人才难留,煮熟的鸭子也飞了!

    新年伊始,很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是这山望着那山高,谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司,殊不知再好的企业也...

  • 杭州人才补贴有没有落户要求

    杭州人才补贴有没有落户要求

    补贴是指津补贴或福利,也即津贴。接下来小编整理了杭州人才补贴有没有落户要求的相关内容,文章希望大家喜欢!一、杭州人才补贴落户是否有要求杭州人才补贴落户有相应要求。二、杭州人才引进落户办理条件符合条件的人才:1...

  • 西安人才引进落户迁入要多久

    西安人才引进落户迁入要多久

    落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。以下是小编为大家整理西安人才引进落户迁入要多久相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!西安人才引进落户迁移办理时限与费...

  • 西安人才引进落户迁入怎么办

    西安人才引进落户迁入怎么办

    落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。以下是小编为大家整理西安人才引进落户迁入怎么办相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!西安人才引进落户迁入怎么办申请人...

  • 人才大战令硅谷创业企业不堪重负

    人才大战令硅谷创业企业不堪重负

    国外媒体今日撰文称,由于吸引了大量投资,使得Facebook、Twitter和Zynga等规模较大的创业企业有能力提供较高的薪酬水平,但这却给其他创业企业带来了巨大的压力。人才竞争加剧由于Facebook、Twitter和Zynga等公司吸引了疯...

  • 左看右看招人才

    所有的公司都在投入更多的资源招募员工,重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者,以及投入更多精力挽留现有的员工。这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘者觉得更加容易得到、...

  • 人才招聘的工作需要注意的问题

    人才招聘的工作需要注意的问题

    当前,企业间的竞争已经发展为人才的竞争,拥有优秀人才的企业也就拥有了强大的竞争力。国有企业在这样的形势之下,必须对人才招聘工作给予足够的重视。但企业在人才招聘管理方面依然存在着部分问题,影响到人才招聘质量,需要...

  • 南昌人才10条生活补贴申领指南

    南昌人才10条生活补贴申领指南

    补贴是一种政府行为:此处的政府行为是广义概念,不仅包括中央和地方政府的补贴行为,而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。下面是小编分享的南昌人才10条生活补贴申领指南,希望能够帮助到大家。一、申报对象首次来昌留...

  • 高端人才招聘都有哪些渠道?

    高端人才招聘都有哪些渠道?

    人才对于当今企业的发展至关重要,选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心就是人才,因此,如何吸引人才,广聚人才,是企业人才战略的首要目标。但从目前人...

  • 星巴克的人才管理

    星巴克的人才管理

    有一类公司,在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼,以此来表明他们各自独特的企业文化和氛围。比如在迪士尼乐园,所有工作人员都叫演艺人员;在苹果专卖店,有一部分店员是genius;而在星巴克,从CEO霍华德·舒尔茨...

  • 昆山人才引进落户咨询电话

    昆山人才引进落户咨询电话

    落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。以下是小编为大家整理昆山人才引进落户咨询电话相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!昆山人才引进落户咨询电话受理窗口:昆...

  • HR人力资源要明白需要的高端人才的口味

    HR人力资源要明白需要的高端人才的口味

    HR人力资源招聘到一个牛人一直都是科技公司的一个难题。怎么才能够吸引到一个牛人到HR人力资源的碗里来呢?那些愿意换工作的的牛人到底想要什么?HR招聘也是做产品,如果你能知道牛人的需求,那么一切问题都会迎刃而解。HR...

  • 重庆人才信息网就业补贴怎么领取

    重庆人才信息网就业补贴怎么领取

    低保就业服务对象实现就业再就业,其月就业收入低于当地企业职工最低工资标准2倍的,给予就业补贴。以下是小编为大家整理的重庆人才信息网就业补贴怎么领取,希望大家喜欢!1.申报。每年1月份,各院校组织符合条件的学生开展补...

  • 人才成为旅游行业“华丽转身”关键

    人才成为旅游行业“华丽转身”关键

    “长期以来‘走马观花’、‘到此一游’的旅游形式目前正在发生转变,游客体验休闲、度假文化,追求精神享受的时代已经到来。目前重庆的旅游业正面临转型。”重庆市总商会旅游商会会长、重庆中旅集团董事长刘放语气凝重,目...

  • 企业招选人才快速识别术

    在识人的实际过程中,有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗,委以重任,结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此,不以外表取人,而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则,否则你自己也是庸人一个。怎样才能...

  • 巧用各类人才

    领导者巧用人才就在于能针对不同人的特点施展自己的招数。(1)用人之长,克人之短有效的领导者对人的任命和提拔都是以这个人能干什么为基础的,用人不是为了克服人的弱点,而是为了发挥人的长处。德鲁克说,谁想在一个组织中...

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