广博吧

相关三薪的学习知识

学习三薪知识内容,就在三薪专题,精彩的三薪相关知识,品味三薪相关内容,分享三薪相关精彩要点,统统都在三薪专题,通过三薪专题的学习,会让你对三薪知识有了精细化了解,让您在学习中没有问题。

  • 职场提醒:“十一”如加班 别忘要“三薪”

    职场提醒:“十一”如加班 别忘要“三薪”

    于小姐是国内某知名企业沈阳分公司的一名员工,今年的“五一”长假期间,她一直坚守工作岗位,但却未能获得“三薪”。尽管事后在新闻媒体上看到拿不到“三薪”可到劳动部门举报的报道,她却很无奈地选择了沉默。因为老板早就...

  • 薪酬设计的三种理念

    薪酬设计的三种理念

    薪酬制定并非一件简单的事情,如何平衡员工与老板,是HR所要兼顾的。下面本站小编为大家整理了薪酬设计的三种理念,欢迎阅读参考!薪酬设计的过程中,要根据员工的业绩和工作能力,制定公平、公正的支付制度,最大程度上让员工满...

  • 月薪三千的时候,做月薪八千的事

    月薪三千的时候,做月薪八千的事

    在职场上我们到底要以一种什么样的态度去对待工作呢?看一下小编跟大家分享的励志文章你就知道了!曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:一个月三千块工资,你还想怎么样!琢磨她这话挺有意思,就像我...

  • 工薪留学三要点简介

    工薪留学三要点简介

    “虽然工薪阶层留学不是难事,但留学不仅是一次巨大的开支,也是对海外未来发展的一次重要选择,特别是工薪家庭,更是输不起。”面对汹涌的工薪留学大潮,有留学专家指出,盲目跟风与攀比不可取,特别是随着留学学生日趋低龄化、广...

  • 薪酬管理的三个目标

    薪酬管理的三个目标

    薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬激励作用的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是公司存在和发展的基础。(1)效率目标效率目标包括两个层面,第一个...

  • 未来三年高薪职业

    未来三年高薪职业

    在未来三年高薪的职业有:管理公司的分析师增加职位:178,300增加比率:23.9%中位数收入:$78,160美元增加职位的城市:马萨诸塞州,纽约州,佐治亚州管理公司的分析师在排行榜中排名第3,估计将增加17万8300个职缺,平均年薪7万8160美...

  • 【精选】加薪通知三篇

    【精选】加薪通知三篇

    在当今社会生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编整理的加薪通知3篇,希望能够帮助到大家。加薪通知篇1王化醇:作为运...

  • 职场英语:三个技巧薪资谈判拿高薪

    职场英语:三个技巧薪资谈判拿高薪

    薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密,30%的职场人在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说,这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间,求职者处于相对弱势的状态,但是太多弱势,连薪资...

  • 面试谈薪酬三高招

    面试谈薪酬三高招

    无论是求职面试还是跳槽,薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展,也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋,是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢?1...

  • 面试谈薪三高招

    面试谈薪三高招

    1、不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报出来,倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、学会避实就虚:假如面试时老板问你目前拿多少...

  • 面试谈薪三大技巧

    面试谈薪三大技巧

    面试谈薪三大技巧11、了解岗位薪酬定位事先了解岗位的薪酬价值,准确定位非常重要,有了目标薪酬标准,就不会因为企业的标准而在工作选择的时候纠结,不适合自己定位的薪酬就不用浪费时间了,那不是自己的机会。一个岗位的价值...

  • 薪资谈判:三个技巧拿高薪

    薪资谈判:三个技巧拿高薪

    1、充分准备,提出薪酬约数在面试前期要掌握公司的基本情况,比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度等,分析目前市场的薪酬水平,总结出自己的预期薪酬范围。询问薪酬时可以提...

  • IT业高薪一族跳槽如何突破薪水三关

    IT业高薪一族跳槽如何突破薪水三关

    IT业是跳槽的HOT地带,IT人士在每年的跳槽大军里总能扮演重要角色。换个环境换个活法,实在是让人向往。但是经过可锐调查,80%的IT业高薪族跳槽时将会碰到艰难关卡。所以可锐专家提醒IT高薪一族:跳槽火山口要悠着点,作好面对...

  • 在你月薪三千的时候,做月薪八千的事

    在你月薪三千的时候,做月薪八千的事

    曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:一个月三千块工资,你还想怎么样!琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是...

  • 简历薪酬三个建议

    简历薪酬三个建议

    一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪资标准就不同。一、自主简历期望薪酬最好不填一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪资标准就不同。同样的`薪酬,在外企低于平均水平,企业会认为应聘者不够自信,对...

  • 薪酬审计的三大内容

    薪酬审计的三大内容

    薪酬要解决三个层面的问题:从战略层面上,薪酬首先要确保薪酬战略支撑公司战略,然后要确保薪酬战略必须与公司的低成本战略、差别化战略和集中化战略的要求保持一致。从功能层面上,要确保薪酬功能不仅与各职能战略保持匹配...

  • 职场关注:三个技巧薪资谈判拿高薪

    职场关注:三个技巧薪资谈判拿高薪

    薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密,30%的职场人在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说,这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间,求职者处于相对弱势的状态,但是太多弱势,连薪资...

  • 争取高薪的三个技巧

    争取高薪的三个技巧

    教育也有持有证书也参加了,但为什么简历投不会有回音?经验越来越多的东西变得更好,顺利,但为什么没有看到工资的增长?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会突然击中了玻璃天花板,无法上升吗?想到跳槽,但为什么在工作时间较长,而别人...

  • 加薪申请书三篇

    加薪申请书三篇

    在这个高速发展的时代,我们每个人都可能要用到申请书,申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编为大家整理的加薪申请书3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。加薪申请书篇1尊敬的领导...

  • 面试谈薪“三部曲”

    面试谈薪“三部曲”

    HR都是老油条,他们一年面试过的人就算没有上百个,几十个肯定是有的,你一年才面试几次?谈判技巧?除非你有天赋,否则HR受过训练的,不会轻易的透露对你有利的信息比如岗位预算,同时你很难不透露任何的信息给他们。那么,如何才是...

  • 面试谈薪中谨记三句话毁掉你的薪水

    面试谈薪中谨记三句话毁掉你的薪水

    在面试最后环节中设计谈薪,很多求职者经常苦恼如何回答才能让面试官满意,自己也能拿到合理的薪酬呢?下面四句谈薪话术,让你获得面试谈薪的主动权,此外,谨记三句话让你谈薪一帆风顺!四句谈薪话术让你获得主动权1、我的期望薪...

  • 【精品】降薪通知三篇

    【精品】降薪通知三篇

    在不断进步的时代,我们使用上通知的情况与日俱增,通知大多属于知照性的下行公文。那么,怎么去写通知呢?下面是小编为大家整理的'降薪通知3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。降薪通知篇1根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通...

  • 三千月薪,别糟蹋自己

    三千月薪,别糟蹋自己

    以下是职场励志美文:三千月薪,别糟蹋自己。欢迎阅读!三千月薪,别糟蹋自己你现在的工资是多少?你有对同事发过脾气吗?你抱怨过身边的工作环境吗?你想过升职加薪吗?你对工作完美度要求过吗?你每年都会抽出一个月的时间进行...

  • 掌握三个技巧助你薪资谈判拿高薪

    掌握三个技巧助你薪资谈判拿高薪

    薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密,30%的职场人在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说,这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间,求职者处于相对弱势的状态,但是太多弱势,连薪资...

  • 高薪行业前三甲

    高薪行业前三甲

    高薪行业前三甲从各行业的薪酬水平分布情况来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以10042元的月薪高居榜首;其次是中介服务业,月薪为8403元;再次是网络游戏业,平均月薪为7312元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资...