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2017年四级人力资源管理师测试题（附答案）

1[单选题]Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会()。A.向法院起诉B.找几个猛士恐吓Q某C.放弃要钱D.请讨债公司解决参考答案：A参考解析：朋友、同事之间应相...
2016年11月三级人力资源管理师考试练习题及答案

1[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②参考答案：B参考解析：PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(d0)、检查(CheCk)和处理(aCt...
土地资源管理专业毕业生的自荐信

尊敬的领导：你好!我的名字叫本站，我是XX农业大学20XX届土地资源管理专业的毕业生，来自于中国最美的乡村—婺源，那里的好山好水养育了一位淳朴，善良，阳光，可爱的女孩。家乡人的那种特有的质朴，进取，勤劳的性格深深的影响着...
绩效管理与人力资源管理

绩效管理将企业的战略目标分解到各个业务单元，并且分解到每个岗位，通过绩效管理，不仅能够增加员工的工作投入，促进员工潜能的发挥，改进和提高员工个体绩效和部门绩效，从而提高企业整体的绩效，实现企业的战略目标：而且能够沟通...
人力资源管理制度（通用5篇）

现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的人力资源管理制度（通用5...
浅析人力资源管理在企业管理中的作用论文（通用5篇）

在日常学习、工作生活中，大家总免不了要接触或使用论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。为了让您在写论文时更加简单方便，下面是小编收集整理的浅析人力资源管理在企业管理中的作用论文，希望能够帮助到大家。...
2017年三级人力资源管理师知识点大全

对于想要复习好人力资源管理师考试，掌握知识点是必要的，下面小编为大家整理了一些三级人力资源管理师的知识点，一起来看看吧：1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人...
企业文化建设人力资源管理探析

企业文化的重要部分是人力资源管理;同时，企业文化也帮助人力资源在良好的环境下发展。建设良好的企业文化可以为企业提供良好的精神支柱，提高员工的素质，并渗透到企业的方方面面，增强企业的凝聚力。摘要：在21世纪，企业管理...
最新人力资源管理专业求职信范文(2篇)

最新人力资源管理专业求职信范文(一)：尊敬的领导：您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢!我是一名xx管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入大学之...
人力资源管理人士的职业规划途径

.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...
人力资源管理工作在薪酬过程的表现

一个企业的人力资源管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不仅取决于人力资源管理部门及其工作成效，更多的取决于企业各部门及部门经理在人力资源管理工作方面的意识和作为，非人力资源经理对人力资源部门的工作和人力...
人力资源管理师的六大工作内容

人力资源管理师被誉为黄金职业，那么，大家知道人力资源管理师的工作内容是什么吗？下面给大家介绍人力资源管理师的六大工作内容，欢迎阅读!人力资源管理师的六大工作内容一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状...
人力资源管理知识大盘点

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。下面是本...
新经济时代人力资源管理

随着社会经济文化不断的进步与信息网络化时代的到来，企业内部人力资源管理在企业经营发展过程中逐渐占有十分重要的地位。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。随着社会经济文化的不断进步与国家综合国力的日...
人力资源管理激励探析

激励机制，就是在管理活动中根据人的心理变化，激发人的动机来启动人的内在动力，促使每一个人、每一个企业，迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。以下是本站小编为您整理的人力资源管理激励探析，希望能...
人力资源管理专业教师教学工作总结

自参加工作以来，本人在学校的正确领导下，按照学校的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行学校工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的...
人力资源管理的趋势及管理办法

人力资源管理是灵活性较高的工作，需要根据时势进行及时调整。下面就是小编分享的人力资源管理的趋势及管理办法，和大家一起研究学习。新时期人力资源管理模式的创新趋势1.跨文化。企业的员工应该具有不同的知识背景和文...
加拿大留学：人力资源管理专业介绍

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，是...
企业人力资源管理核心内容

管理能力型职业定位的HR经理比较注重管理能力综合素质的提高，比如除了人事管理以外，他对公司的计划控制、行政管理、财务管理也很关心，同时他非常重视与管理者的人际关系，并不断与他们进行管理方面的沟通和交流。那么，下面...
2016上半年三级人力资源管理师真题及答案

一、简答题(本题共2题，每小题15分，共30分)1、简述绘制组织结构图的基本方法。(15分)参考答案：1.框图一般要画四层，从中心层算起，其上画一层，其下画两层，用框图表示2.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一直，并...
成长期家族企业人力资源管理体系方案

文本根据成长期家族企业的特征，指出其在人力资源管理体系方面的不健全表现，从人力资源战略、人力资源管理制度、人力资源技术等三个方面，提出了有效构建适应成长期家族企业人力资源管理体系的方案。1.成长期家族企业的人...
2017年四级人力资源管理师考试冲刺练习（附答案）

一、单选题1根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案：B参考解析：在岗培训又称在职培训、不脱产培训，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能...
房地产企业人力资源管理的必知问题

人力资源始终是企业的核心要素之一，人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白，但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁，相互挖人等)又增加了人力资...
美国留学人力资源管理专业及就业前景介绍

人力资源管理就是我们常说的HR，本站小编特此分享了一篇关于人力资源管理专业及就业前景的介绍，供大家参考。专业背景：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资...
人力资源管理变革的发展趋势

当下人力资源管理必须变革，否则单纯意义上的HR，将失去竞争优势，终会被淘汰。那变革的趋势是什么?变革点在哪里体现呢?一起来看看!趋势一提升人力资源领导能力领导能力是人力资源工作任务之一，它主要从工作价值观、领导技...