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  • 试析滥用相对优势地位的反垄断法规制

    试析滥用相对优势地位的反垄断法规制

    论文摘要随着市场经济的深入发展,经营者滥用相对优势地位的情况却越来越多,直接破坏了自由、公平的竞争坏境,最终损害了广大消费者的合法利益。因此,我国反垄断法应当对滥用相对优势地位的行为进行明确的规定,使其得到有效...

  • 中国传统文化的滥用研究论文

    中国传统文化的滥用研究论文

    [摘要]中国文化经历了20世纪的重创剧痛之后,先进的中国人开始探索构建新的文明形态。经过了几代人的努力,我们越来越清晰地发现,后现代文明应该是传统与现代的互补。毋庸置疑,我们要发挥传统的用途,但是必须建立在对传统的正...

  • 浅析滥用抗生素原因

    浅析滥用抗生素原因

    【摘要】滥用抗生素是我国和全世界都面临的问题,抗生素在杀灭细菌的同时,也加速了耐药菌的蔓延,细菌耐药形式严峻,不仅抗生素普遍细菌耐药率升高,并且危害极大的超级细菌也纷纷登场。该文结合社会、医师、患者三方因素,对抗...

  • 论专利权的滥用与反垄断

    论专利权的滥用与反垄断

    论文关键词:知识产权专利反垄断相关论文查阅:大学生论文、工商财务论文、经济论文、教育论文热门毕业论文论文摘要:目前,我国开始认识到推行知识产权战略的重要性。保护知识产权对经济发展有着重要的意义。但在国家经济发...

  • 市场支配地位滥用行为法律规制问题研究

    市场支配地位滥用行为法律规制问题研究

    [摘要]市场支配地位滥用行为的社会危害性极大,它不仅破坏了竞争,不利于社会资源的最优化配置,而且还损害了同业竞争者和广大消费者的合法权益。纵观世界各国的反垄断立法实践,反垄断法均对市场支配地位滥用行为加以规制,禁...

  • 滥用青春胜于虚度青春

    滥用青春胜于虚度青春

    我在最后的段落里热泪满眼,青春的序曲还在回响,而我却将永远离开。…………无论我将来成功还是失败,悲伤或者幸福,你都会看到,在我生命的最深处,有一个永远不能抵达的家《成都今夜请将我遗忘》&mda...

  • 民事诉讼程序滥用及立法规制分析

    民事诉讼程序滥用及立法规制分析

    通过对民事诉讼程序滥用情况的调查发现,滥用民事诉讼权是有极大危害的,首先,滥用民事诉讼权会损害他人、社会、国家的利益;其次,滥用民事诉讼权也在一定程度上会使得司法资源形成浪费.下面是小编搜集整理的民事诉讼程...

  • 国际竞争中滥用市场支配地位控制制度参考文献

    国际竞争中滥用市场支配地位控制制度参考文献

    参考文献:[1]沈敏荣。国际反垄断法的现状及其发展。国际贸易问题。2001(2)。[2]齐春雷。WTO与国家反垄断:现状及前瞻。河北省社会主义学院学报。2005(2)。[3]李娟,宋亮。国际反垄断法对国家垄断的`规制探讨。吉首大学学报。2003(9)。...

  • 被滥用的视频简历个人简历

    被滥用的视频简历个人简历

    被滥用的视频简历个人简历张部长把我喊过去说:目前,人力资源部又进入了无事可做的状态。我打算在报纸上发布招聘启事,搞一次招聘售楼小姐活动。如果有特别优秀的应聘者,我们可以作为储备人才留下来。如果没有,公司也不会有...

  • 关于抗生素滥用成因以及合理使用的研究

    关于抗生素滥用成因以及合理使用的研究

    摘要:目的:本文重点对当前抗生素的使用现状进行详细的分析,探究其滥用的成因,并提出合理使用的对策,对抗生素的合理使用起到一定的借鉴意义。方法:对2588张关于抗生素用药的门诊处方进行收集、整理并分析,重点计算抗生素DDDs...

  • 论民事权利滥用之禁止

    论民事权利滥用之禁止

    摘要在《中华人民共和国民法通则》第7条中明确规定:“民事活动应尊重社会公德,不得损害社会公共利益,破坏国家经济计划,扰乱社会经济秩序”。禁止民事权利滥用原则发展的理论基础可以追溯到罗马法中对所有权的限制问题。...

  • 口语提醒:讲英语连词滥用惹人烦(图)

    口语提醒:讲英语连词滥用惹人烦(图)

    学英语的时候大家可能都被建议模仿老外常挂嘴边的语气词诸如well,actually,youknow之类,但注意,这些词用多了,你的句子就会变得凌乱而没有条理,让听者生厌,就像中文中那个被滥用无数遍的万能连词然后。这里作者痛批了like这...

  • 一页简历受青睐 滥用宝典丢饭碗

    一页简历受青睐 滥用宝典丢饭碗

    又到校园招聘季,一场场宣讲会、招聘会接踵而来。近70万求职者正面临一场战役,大家都在拼人品、拼经验、拼表现。看了师兄师姐的面试圣经,搜罗了各种宝典,不少同学仍困惑,为何面试官还是皱眉头,什么样的表现才是HR的菜?简历:...

  • 滥用公司人格行为的几种表现及应承担的法律责任

    滥用公司人格行为的几种表现及应承担的法律责任

    ,我国公司有限责任的特点决定滥用公司人格现象尤为突出,其典型特征是利用公司人格表面的正当性规避、逃避债务,在主观上是故意或恶意的,客观上损害了公共利益,造成了公司财产关系混乱、产权不清、损害了第三人正当权益。由...

  • 儿童滥用抗生素的临床表现与后果研究之护理专业毕业论文

    儿童滥用抗生素的临床表现与后果研究之护理专业毕业论文

    1临床抗生素不合理使用的表现(1)无论感染还是非感染疾病,只要有病就用抗生素。(2)无论什么感染,都用广谱抗生素。(3)无论疾病性质,大都用静脉注射,而且剂量过大,疗程过长。(4)不考虑抗生素的抗菌特点,随意联合使用。(5)使...

  • 在打击非法添加食品、滥用食品添加剂专项工作会议上的发言稿范文

    在打击非法添加食品、滥用食品添加剂专项工作会议上的发言稿范文

    同志们:4月21日,中、省、市召开了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议,26日市政府又召开了专项工作会议,我们紧接着就召开全区严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会议,说明食品安全工作...

  • PDF网元防“滥用”功能的分析和同类网元可重用性的研究

    PDF网元防“滥用”功能的分析和同类网元可重用性的研究

    全部作者:师晓刚第1作者单位:北京邮电大学(注:北邮在职硕士,工作在西门子公司)论文摘要:本文首先描述了3GPPPDF(PolicyDecisionFunction)网元在控制和承载分离网络中,有效防止不良用户“滥用”网络资源的功能。并以此为基础,讨...

  • 职场危险地带 请别滥用关系

    职场危险地带 请别滥用关系

    在我从事商业活动的十多年时间里,既给老板打过工,也自己当过老板。所以,既被老板炒过鱿鱼,也炒过下属的鱿鱼,甚至还炒过老板的鱿鱼。而一旦发生炒鱿鱼了,就肯定是碰到老板的心理底线了。在企业里,自己与同事,与老板之间,除了工...

  • 应聘警示:被滥用的视频简历个人简历

    应聘警示:被滥用的视频简历个人简历

    张部长把我喊过去说:“目前,人力资源部又进入了无事可做的状态。我打算在报纸上发布招聘启事,搞一次招聘售楼小姐活动。如果有特别优秀的应聘者,我们可以作为储备人才留下来。如果没有,公司也不会有什么损失,就算是做了次广...

  • 论有限责任公司股东权滥用之内部赔偿救济

    论有限责任公司股东权滥用之内部赔偿救济

    [摘要]《公司法》第20条第2款首次对股东权滥用之内部赔偿救济作了较为原则性的规定,由此也引发了较多的困惑和争论。本文从一起较为典型的案例入手,针对当前司法实务界关于股东权滥用之内部赔偿救济的保守态度,论证了这...

  • 浅析担保权滥用行为及其法律适用

    浅析担保权滥用行为及其法律适用

    摘要:为了确保债权人的利益得以实现,担保权的存在具有了正当性基础,但担保权的行使并非没有界限,债权人不能通过担保权的滥用谋求不当利益,所以,禁止债权人滥用担保权是非常必要的。为了实现对担保权滥用的有效控制,必须明确...

  • 警惕财务报告重要性原则滥用

    警惕财务报告重要性原则滥用

    内容摘要:对重要性的判定一旦沦为数目化的门槛,就轻易被滥用,成为不正当会计处理并且推诿责任的护身符。美国公司财务报告重要性原则的应用正呈现出这样的特征。我国上市公司虚假陈述还主要体现在低水平和简单舞弊上,但重...

  • 「合同法案例」滥用试用期

    「合同法案例」滥用试用期

    《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行以来,在保护试用期内劳动者的合法权益、规范劳资双方关系上发挥了重大作用。但作为新生事物,该法不可避免地会存在着一些疏漏;加之劳动争议案件涉及的法规解释纷繁复杂,实务界对相...

  • 最全面的TED演讲:不要再滥用Awesome

    最全面的TED演讲:不要再滥用Awesome

    无论是在美剧,还是美国人日常生活中,通常会在什么场合下说出Awesome这个词?在英语中也是存在一个词被人们滥用的场景,但事实awesome的本义是畏惧参杂着倾慕或崇敬的感觉,不仅仅是简单地翻译成棒极了,不是所有事情都可以被...

  • 个人英文简历滥用词盘点:有责任心居首

    个人英文简历滥用词盘点:有责任心居首

    "Responsible","creative"and"strategic"arejustsomeofLinkedin’smostoverusedwordsinusers’profiles–adjectivesthattheprofessionalnetworkingsitesaysnolongercarryanyweighttoprospectiveemplo...

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