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以人为本视野下的企业人力资源治理

以人为本视野下的企业人力资源治理
摘要:本文通过采用一分为二的'观点,在具体解读日本企业终身雇佣制度优点和缺陷的基础之上,进一步剖析这一制度渊源于中国古代的以人为本思想,最后对企业的人力资源治理提出几点对策建议。
关键词:以人为本