考勤管理反映企业文化
企业文化就是一个公司提倡什么,反对什么。鲜明的提倡和反对,或模糊的提倡和反对都是企业文化的表现形式。考勤管理,在公司管理当中是最基础的方式,但是却有着非常重要的作用。因为公司提倡什么,反对什么,就在对考勤的处理态度方面体现出来。
案例一:
一个以销售业绩为导向的公司,不论销售人员迟到也好,不来公司办公也好,只要业绩好,其他方面都可以放松要求。这种放松的管理必然会带来弊端。
(一)销售人员如果自律,那么他们会去跑业务,勤奋努力。但有时候,不是勤奋努力就一定有业务的,还有很多方面,比如市场的行情,比如经济的发展,比如销售人员的机遇。因此,销售人员的能动性不是靠放松管理而获得的。
(二)销售人员如果不自律,那么他们除了去为公司跑业务,也需要去为自己的生计做打算,他们会考虑是否需要出一半的力在公司,另一半经营一下自己的生意。既然公司管理不是很严格,那么该出多少力就能维系在公司的业务,该分多少力来给自己后路就是销售人员会思考的问题。放松的管理会带来的后果会很难控制。
在法制国家,法律尚有涉及不到的层面,更何况还有钻法律空子的人。公司的`制度如果不够严格,对人员的管理就会出现疏漏。在某些层面只单纯追求短期利益,不注重长远利益。必然因为此种导向而得到不良结果。管理不是滴水不漏,但是也要考虑周到。
一个公司一面提倡诚信,一面在销售方面欺骗客户,一面在竞标过程中进行商业贿赂,
这种表面的提倡和实质的违背是许多公司存在的问题。
案例二:
一个公司的部门领导或者资历久的员工带头违反纪律。部门领导经常迟到、不来公司,资历久的员工经常在上班时间看电影、炒股票、玩偷菜、看电子书等等。这种情况之下,其他的员工还会遵守正常的公司制度或者秩序吗?因为没有强有力的监管部门,对这种现象大家都是抱着不得罪人的心态,谁都知道,谁也不去制止。偶有主张严管的人出现,却因为处理违纪的人太多,得罪众人而在人际关系方面举步维艰,无法支撑下去。
公司只是国家当中的一个小单元,国家的管理也是同理。如果掌握资源的领导都不能阻挡贪财贿赂,腐朽风气必然横行。官官相护,谁也不想得罪其他人。这种风气就会蔓延开来,在社会生活的方方面面呈现出其影响。拔出萝卜,带出泥。要想根治腐朽,需要关注的就是细节的管理,监管的力度。
要想严格管理,就要管理好各级领导干部,这些管理大众的人如果带头违法,那么带出的队伍必然也是一盘散沙。如果领导干部严于律己,做出表率,那么带出的队伍也必然纪律严明。
提倡什么、反对什么,要旗帜鲜明,要付诸实际的行动。提倡的内容不仅要大力的宣传,全面的弘扬,还要把这种提倡渗透到社会生活的方方面面。反对的内容要严格杜绝,触碰了红线就要严格处罚,决不能姑息养奸。若是提倡什么却不露声色,反对什么不但没有处罚,反而心慈手软,那必然会导致结果和稀泥,造成不良后果。
-
以MSD为主题的论文三篇
篇一:MSD元件控制规范文件核准文件更改记录1.目的为避免湿度敏感元件(MSD)由于吸收湿气而暴露于焊接温度环境中导致的内部爆裂、分层等损坏现象,规定了处理、包装、运输和使用湿度敏感元件的标准方法。2.适用范围适用于所有MSD元件的存储、烘烤、发放、运输及焊接...
-
供电企业班组员工绩效管理探讨
近年来,供电企业在不断创新与发展中,取得了不错的效益,随之而来的就是员工的绩效考核问题越发严重。为此,我们根据供电企业的特点,从整体方面对绩效考核探索出一个完善的考核模式。在现代信息社会,电成为了人们生活中必不可少的一部分,而供电企业也因为行业的增大而对...
-
嵌入式计算机技术论文范本
一、嵌入式计算机技术应用计算机广泛应用,从最开始的普通的低端使用到现在的高端行业应用,对我们的社会生产、生活都产生了积极的影响,极大地提高了工业化产业水平。1)嵌入式计算机技术在仪表领域的应用。嵌入式计算机技术在工业领域应用广泛,以仪表自动化最为常见...
-
论经济学要研究人的非理性
〔论文关键词〕主流经济学理性非理性[论文摘要〕主流经济学以人是理性的假设为基础,进行数学化的推论,能够解释人的理性经济行为,但不能说明人的不确定条件下的非理性决策行为。近年来,在不确定条件下决定的非理性行为的研究取得了一定进展,把非理性纳入经济研究成...