浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
文化是一个企业在一定的社会、、、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。企业文化建设的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人们的思想和行动。通过培育和建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,有一种精神在支撑。企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,各级工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。
一、建设企业文化,促进企业两个文明建设
企业发展最根本的要素是企业的员工,员工主观能动性的发挥,在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精髓又是以人为本,强调人的价值,注重人的因素,注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此加强企业文化建设,对于推动企业两个文明建设具有十分重要的意义。一是搞好企业文化建设,有利于克服生产经营和思想政治工作“两张皮”的现象。企业文化既能陶冶职工情操,又能激励职工的工作积极性,促进企业的发展,使其为企业的发展作出更大的成绩,二者相互促进,共同提高,使生产经营与思想政治工作有机地结合起来;二是企业文化更注重的是人的'精神力量,以此激发职工的积极性和创造性,使其围绕企业的目标而发挥自己的聪明才智;三是企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的,它的形成过程,实际就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程,它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。在这个过程中,职工按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性,使职工的思想更容易统一到企业精神上来;四是企业文化的核心是企业精神,随着企业文化的不断发展和完善,职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断提,同时企业文化把情感融入管理,把管理和情感融为一体,更易于调动职工的积极性和创造性,从而提高企业的经济效益和社会效益。
二、企业工会组织在企业文化建设中的优势
企业文化的作用,在企业的发展过程中日益凸显出来,也越来越多地引起企业管理者的重视。过去,我们总觉得文化和经济发展的关系不那么密切,但是越来越多的事实表明,文化与经济相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。附加值高的商品,有不少是因为文化含量高。
比如世界名牌汽车价格为什么高,除特有的科技含量外,它们的企业文化含量高是一个很重要的原因。工会作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带,工人的群众组织,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会是工人阶级的群众组织,是“职工之家”,最贴近职工群众,最了解职工群众的喜怒哀乐,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的号召力和吸引力,可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来;二是各级工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地,通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,使职工在参与活动的同时受到潜移默化的和影响,可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用,形成健全的文化,不断强化各类文化阵地的服务功能,通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动,营造健康、文明、向上的浓厚氛围,使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操,融洽感情,增强沟通和了解;三是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体,可以通过宣传他们的先进事迹,达到教育职工的目的。
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