浅析现代企业文化建设的现状及发展论文
摘要:成功的现代企业文化可以让企业辉煌,失败的现代企业文化也会令企业走向低谷,在21世纪的现代化社会,随着经济的全球化发展,成功的企业文化已然成为一个成功企业的必备,过硬的企业文化建设是企业之间竞争的根本,对企业的生存与发展起着越来越大的作用,也同样承载着企业兴衰的决定性作用。
关键词:企业文化;发展;影响。
一、企业文化的定义和特点
(一)定义
企业文化,顾名思义,亦可称之为公司文化,自二十世纪八十年代起,便出现在人们的生活中。自诞生以来,诸多学者与专家提出种种表述。然而迄今为止,如同文化一样,企业文化仍然在国内外仍没有公认的诠释与定义。
处于西方的学者与国内的就有截然不同的观念,前者认为企业文化的本质就是企业价值观,认同产生有高度价值的目标感的关键,才是企业文化的根本所在,是企业发展、成功的原动力;然后后者认为企业文化更多的体现在实际行动中,比如生活习俗,思维方式等等。员工之间能够达到共识,形成心灵上的契约,才是企业文化中不可估量的价值,亦是一切行为的依据所在。
(二)特点
1、独特性:企业文化产生不同于文化,亦不同于企业,任何一个企业都有他独特的一面,每个企业的经营理念与基本分为都会形成各自的价值观,因此他们所体现出的企业文化也是各有特点的
2、难交易性:每一个企业文化都有他固有的价值体系,比如共同的意识、行为规范、价值观念等等。也许被甲企业成员所认同的优秀的企业文化,能大大的促进甲企业的发展,但未必就可以让乙方认可,也不一定会对乙企业的发展起到促进的左右,甚至适得其反。
3、难模仿性:可能在不同的企业之间,技术的创新可以模仿,但企业文化一定不能被模仿。上文已诠释,企业文化各有其独特性,是非常复杂的价值体系,是企业可持续发展的基本驱动力。让任何人一个组织都有文化,只不过文化之前,各有千秋。
二、企业文化在企业发张中的重要性
在一定的社会经济条件下,企业文化通过社会实践而形成的所有意识,价值观,行为,道德等各个方面并为综合。在企业发展中,作为管理手段之一的企业文化起着至关重要的作用,是维系企业员工之间理想信念与价值观念的关键。企业文化包括两个方面,价值观为核心的理念以及制度和行为方面。一个好的企业文化可以有效地树立企业的形象,提高信誉,并扩大影响力。是企业文化的思想基础,也是对外界环境适应能力的中流砥柱。
三、企业文化发展的作用
1、导向作用:顾名思义,导向作用即企业文化对企业的价值导向与行为引导。一个好的企业文化可以吧企业与个人的意志统一起来,让企业更好更快更稳定的生存与发展,为企业提供正确的方向与重要方法,对于企业的可持续发展而言,企业文化的导向作用是至关重要的
2、约束作用:一个正确的企业文化可以作为企业的“免疫功能”,约束着企业行为中哪些不能做,不该做。并可以有效地提高员工的自觉性、积极性、主动性……规范着相关的`内容,同时也体现着企业文化。最主要的,可以提升员工的责任感。
3、凝聚作用:企业文化大可以作为企业的粘合剂,让员工之间更加团结,紧紧地结合在一起。一个好的团队凝聚力是企业完成根本目标的基础,如果他们目的明确、协调一致,那么企业的力量将不可估量。其凝聚力大多数额靠这些根本目标的正确选择,结合企业的利益与大多数员工利益于一身,做到双赢,那么这个企业就具备了利益基础,否则,任何一种策略也好,战略也罢,都将是一种幻想。
4、激励作用:企业员工凝聚力完备的情况下,更需要的就是他们的积极性、主动性和创造力。好的企业文化对他们起到完善的精神激励作用,会使员工的能力得到全面的发展,并且让绝大部分员工具备资助管理能力,让企业的整体执行力也大大提高。
四、企业文化建设对企业发展的影响
企业文化随着企业的产生而存在,因企业的发展而进步,但绝不仅仅是单单的依附作用,企业文化对企业的发展与进步同样有着巨大的影响。企业文化是企业发展壮大的动力
五、现代企业文化的现状
结束语:企业文化有着不可估量的作用。
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