夯实基础 强化管理
毕业论文1.67W
摘要:深化经营为理念的工作管理思路,借助科学、有效的油藏经营、成本经营,在丰富经营内涵、拓宽经营模式上下工夫,大力提高基础工作水平,旨在为采油队的管理提供参考和借鉴。多年来,全队干部职工以“团结拼搏,创建一流”的团队精神,紧扣生产经营主线,以效益为中心,以创新为动力,以文化为灵魂,强力打造了一支“内创效益,外树形象”的品牌采油队。
关键词:基础管理;经营理念;科学示范区
江苏油田分公司试采二厂采油X队始建于1996年5月,现有职工135人,管理着GJ油田127口油水井,日产油320吨,日注水1000立方米。多年来,全队干部职工以“团结拼搏,创建一流”的团队精神,紧扣生产经营主线,以效益为中心,以创新为动力,以文化为灵魂,强力打造了一支“内创效益,外树形象”的品牌采油队。1998—2006年连续九年被评为江苏油田“双文明标杆队”、“先进党支部”、“基层管理优胜队”,2003年获得江苏省五一劳动奖章,2003—2007年连续三次荣获中石化“银牌采油队”称号。
一、深化经营理念,创建科学示范区
深化经营理念,实现科学开发。一是实施断块经营,夯实油田稳产基础。我们以提高采收率为目标,针对四个断块油藏类型不一的特点,进行分类管理。队干部作为技术管理决策层,承包断块的各项指标,针对影响断块的主要矛盾提出可行性措施,提高油藏动用程度,夯实油田稳产基础。二是实施“油水同步”战略,确保稳油控水。通过测压、测吸剖,分析地层情况变化,开展注采井网的完善,实施酸化、压裂等措施增注,挖掘低产井潜力,采用温和注水、动态调水和安装增压泵等手段,促进稳油控水。三是实施精细井筒分析,提高工艺适用性。面对稠油、结蜡严重、偏磨等诸多难题。从精细单井工艺配套技术入手,按照“以井优选工艺”的思路,推行稠油热采、偏磨治理、防腊清腊等三项工艺配套技术。如在防腊清腊工艺方面,根据单井的产量、含水、负荷等基础资料优化管杆的使用,2007年在湖区8口电热杆油井转换为实心杆井,改电热清腊为热洗加药清腊;4口油井提升了泵挂深度,延长了油井维护作业周期,年创经济效益12万元。四是实施跟踪动态分析,强化油水井日常管理。坚持开展“岗位日巡检、班组周诊断、全队月分析、全员季比赛”的油井动态分析活动,实现油田开发动态管理。
深化成本经营,实现科学运作。一是树立“精耕细作,协调发展”的理念。建立科学的成本管理体系,探索实施以“控、挖、考”为主要内容的三维经营管理模式,积极构件管理和谐的经营体系。从全员入手,将全队的成本通过费用、指标、控制点三个载体形式,分解到班组,强化源头控制、过程控制,坚持月度成本分析,采用日清月结管理法,督促班组对发生的费用进行分析,提出下步挖潜措施,使分析压力下沉,增强了职工生产经营意识。2006年,职工提出的优化管杆组合、变压器电容补偿、锅炉排污水再利用等合理化建议70余条,创效14.6万元。二是树立“抓大不放小”的理念。工作中,我们不仅将作业费、动力费、材料费、维修费、运输费“五大客户”作为严控成本的切入点,开展挖潜增效,而且严格内部劳务费、差旅费、办公费签字关,采用队长“一支笔”的做法。做到油藏开发算大账,施工作业算细账、生产要素算挖潜账、增收节支算小账。
二、丰富经营内涵,创建高效示范区
充分运用科技手段,全面提高生产运行效率,降低各个生产环节的能耗与物耗水平,进一步提高全队经营管理的整体水平。
凝职工之智,寻找效益“增长点”。依托技术优势,从多个环节入手,提高五大系统效率。一是优化运行参数。应用无级变速技术,实现了“超低冲次”,优化了抽油机工作制度;二是降低油井负荷。制定各井的清蜡和破乳制度,有效地降低了采出液乳化和析蜡对机采载荷的影响;三是提升动力电容补偿。对湖区10台变压器井组实施安装电容补偿试验,电流峰值平均减少6A,效果显著,2006年累计节约用电14万度;四是提高供热效率。在高Ⅱ联锅炉房实施调节火嘴喷距试验,DT型燃烧器改造成DK型燃烧器,科学调整燃油供给和油压,年节约燃油40吨。
关键词:基础管理;经营理念;科学示范区
江苏油田分公司试采二厂采油X队始建于1996年5月,现有职工135人,管理着GJ油田127口油水井,日产油320吨,日注水1000立方米。多年来,全队干部职工以“团结拼搏,创建一流”的团队精神,紧扣生产经营主线,以效益为中心,以创新为动力,以文化为灵魂,强力打造了一支“内创效益,外树形象”的品牌采油队。1998—2006年连续九年被评为江苏油田“双文明标杆队”、“先进党支部”、“基层管理优胜队”,2003年获得江苏省五一劳动奖章,2003—2007年连续三次荣获中石化“银牌采油队”称号。
一、深化经营理念,创建科学示范区
深化经营理念,实现科学开发。一是实施断块经营,夯实油田稳产基础。我们以提高采收率为目标,针对四个断块油藏类型不一的特点,进行分类管理。队干部作为技术管理决策层,承包断块的各项指标,针对影响断块的主要矛盾提出可行性措施,提高油藏动用程度,夯实油田稳产基础。二是实施“油水同步”战略,确保稳油控水。通过测压、测吸剖,分析地层情况变化,开展注采井网的完善,实施酸化、压裂等措施增注,挖掘低产井潜力,采用温和注水、动态调水和安装增压泵等手段,促进稳油控水。三是实施精细井筒分析,提高工艺适用性。面对稠油、结蜡严重、偏磨等诸多难题。从精细单井工艺配套技术入手,按照“以井优选工艺”的思路,推行稠油热采、偏磨治理、防腊清腊等三项工艺配套技术。如在防腊清腊工艺方面,根据单井的产量、含水、负荷等基础资料优化管杆的使用,2007年在湖区8口电热杆油井转换为实心杆井,改电热清腊为热洗加药清腊;4口油井提升了泵挂深度,延长了油井维护作业周期,年创经济效益12万元。四是实施跟踪动态分析,强化油水井日常管理。坚持开展“岗位日巡检、班组周诊断、全队月分析、全员季比赛”的油井动态分析活动,实现油田开发动态管理。
深化成本经营,实现科学运作。一是树立“精耕细作,协调发展”的理念。建立科学的成本管理体系,探索实施以“控、挖、考”为主要内容的三维经营管理模式,积极构件管理和谐的经营体系。从全员入手,将全队的成本通过费用、指标、控制点三个载体形式,分解到班组,强化源头控制、过程控制,坚持月度成本分析,采用日清月结管理法,督促班组对发生的费用进行分析,提出下步挖潜措施,使分析压力下沉,增强了职工生产经营意识。2006年,职工提出的优化管杆组合、变压器电容补偿、锅炉排污水再利用等合理化建议70余条,创效14.6万元。二是树立“抓大不放小”的理念。工作中,我们不仅将作业费、动力费、材料费、维修费、运输费“五大客户”作为严控成本的切入点,开展挖潜增效,而且严格内部劳务费、差旅费、办公费签字关,采用队长“一支笔”的做法。做到油藏开发算大账,施工作业算细账、生产要素算挖潜账、增收节支算小账。
二、丰富经营内涵,创建高效示范区
充分运用科技手段,全面提高生产运行效率,降低各个生产环节的能耗与物耗水平,进一步提高全队经营管理的整体水平。
凝职工之智,寻找效益“增长点”。依托技术优势,从多个环节入手,提高五大系统效率。一是优化运行参数。应用无级变速技术,实现了“超低冲次”,优化了抽油机工作制度;二是降低油井负荷。制定各井的清蜡和破乳制度,有效地降低了采出液乳化和析蜡对机采载荷的影响;三是提升动力电容补偿。对湖区10台变压器井组实施安装电容补偿试验,电流峰值平均减少6A,效果显著,2006年累计节约用电14万度;四是提高供热效率。在高Ⅱ联锅炉房实施调节火嘴喷距试验,DT型燃烧器改造成DK型燃烧器,科学调整燃油供给和油压,年节约燃油40吨。
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