思想政治与企业文化融合

在企业的思想政治工作中，需要加强对员工创新能力的开发，使员工可以注重身边的细节，从生活中汲取创意来进行创新。

摘要：

在企业的发展中，思想政治工作与企业文化建设工作均是企业发展的重要环节，对企业竞争力的提升具有重要的促进作用。同时，思想政治工作与企业文化工作存在一定的差异性及相同点，将两者有机的结合起来具有重要的意义。本文主要探究思想政治与企业文化建设工作的关联，以期可以推动企业思想政治工作与企业文化建设工作的融合。

关键词：

思想政治;企业文化;关联分析

思想政治工作是提升员工素质和积极性的重要保障，企业文化建设有利于提升内部的向心力和凝聚力。两者具有密切的关系，可以互相促进和发展[1]。因此，探究思想政治与企业文化建设工作的关联性，有利于制定两者结合的发展策略，进而可以促进企业的高速发展。

一、思想政治与企业文化建设异同分析

1、差异分析

思想政治工作与企业文化建设存在差异，其主要体现在以下几个方面：第一，范畴存在差异，思想政治工作主要以思想理论教育为主，属于政治文化，目标是纠正员工的思想误区。企业文化建设属于管理工作，是经济文化范畴[2]。第二，在运行机制方面，思想政治工作主要是通过政工团来完成，而企业文化建设则是由全体员工来完成。第三，在方式方面，思想政治工作主要以宣传、教育和谈心为主，而企业文化则是以软教育为主，通过文化氛围来达到教育的目的。可见，思想政治工作与企业文化建设工作存在较大的差异性。

2、相同点分析

思想政治工作与企业文化建设工作不仅存在较多的差异性，同时存在较多的相同点，只有对其进行科学的分析，才有利于促进两者的融合，继而推动企业的快速发展[3]。其相同点主要体现在以下几个方面：第一，思想政治工作与企业文化建设的服务对象相同，两者均是对人进行教育，思想政治工作主要目标是塑造员工的道德、文化和纪律。企业文化建设则是通过管理手段激励员工的行为，调动员工的积极性。第二，两者存在相同的工作方向，均服务于企业的经济建设，为企业的发展提供精神动力。第三，两者目的相同性。思想政治工作主要是调动员工的积极性，提升企业的效益，而企业文化建设则是通过软教育激发员工的热情，两者的目的存在相同性。

二、思想政治与企业文化建设的关系分析

1、思想政治工作是企业文化建设的保障

在企业中，思想政治工作的完善是企业文化建设的重要保障，其主要体现在以下几个方面：首先，思想政治工作的原则是以人为本，其目标是激发员工的潜能，使其可以积极的为企业的发展创造条件，并且可以充分的发挥员工的主体地位。其次，在企业的发展中，思想政治工作会为企业文化建设引导方向，在企业文化建设中，需要将国家、民族及企业的利益有机的结合起来，在这种情况下，思想政治工作可以为企业文化建设引导方面，引导其持续稳定的发展。

2、企业文化建设推动思想政治工作的创新

在企业的发展中，企业文化的建设可以创新思想政治工作的途径，继而可以全面的推动企业的快速发展。在目前企业的思想政治工作中，内容相对较为落后，无法满足企业的发展需求，在企业的文化建设中，其可以开阔员工的视野，将其与思想政治工作有机的结合起来，可以丰富思想政治工作的内涵，扩宽工作渠道。如企业文化建设中，通常是以座谈会以及培训等方式进行，而思想文化则是以单独教育为主，可见，企业文化建设可以为思想政治工作的发展提供创新路径。

三、加强思想政治与企业文化融合的`策略

1、提升员工主体意识

在传统企业的发展中，管理者是企业的主体，利益是企业的主要目标，管理者为了企业的效益，通常会出现刚性管理，压制了员工的积极性，无法全面的推动企业的发展。而在新时期企业的发展中，人才显得至关重要，在此情况下，企业只有不断的提升员工的主体地位，才可以更好的促进企业的发展。首先，在企业的发展中，应该通过思想教育的方式，使员工意识到自身的重要性，可以为企业的发展而做出应有的贡献。其次，在企业文化建设方面，应该以人为本，注重对人才价值的实现，这样才可以激发员工的热情。总之，只有加强思想政治工作与企业文化建设的融合，才可以提升员工的主体意识，进而可以全面的促进企业的发展。

2、提升员工创新意识

在企业的发展中，员工的创新意识对于企业的发展具有重要的意义。但是在传统的工作管理中，员工的自主性相对较低，其创新能力通常会被企业的管理形式所压制，因此，在新时期的企业发展中，需要提升员工的创新意识，以此来促进企业的高速发展。首先，在企业的思想政治工作中，需要加强对员工创新能力的开发，使员工可以注重身边的细节，从生活中汲取创意来进行创新。其次，在企业文化建设中，应该以团结创新为主，在公司内部营造创新的氛围，如通过创新大赛的方式来激发员工的热情。总之，只有加强思想政治工作与企业文化建设工作的融合，才可以提升员工的创新意识，进而可以促进企业的高速发展。

3、提升员工的基础素养

在企业的发展中，员工不仅需要拥有较高的思想觉悟，同时需要拥有一定的知识素养。因此企业需要加强对员工的教育，引导其发展。首先，在企业思想政治工作中，应该加强对员工学习意识的培养，使员工可以积极的学习先进的知识和经验，不仅可以丰富自身的文化素养，而且可以为企业的发展做出相应的贡献。其次，在企业文化建设汇总，需要建立文化氛围，如组织知识竞赛或者技能竞赛，激发员工的积极性。总之，只有将思想政治工作与企业文化建设相融合，才可以提升员工的基础素养。

四、结语

在企业的发展中，思想政治工作与企业文化建设均是企业发展的重要保障，企业只有不断的加强两者的融合，才可以推进企业的高速发展。希望通过本文的分析，企业可以在思想政治工作与企业文化建设工作中，做到取长补短，全面提升员工的素养，以此来促进企业的高速发展。

参考文献：

[1]王玥.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报，2011，02:54-55.

[2]陈鸿鹏.刍议企业文化与水电施工企业思想政治工作的关联性[J].劳动保障世界(理论版)，2013，09:208-209.

[3]陈晓萱.企业文化与思想政治工作存在的关联研究与讨论[J].中外企业家，2016，01:168-170.