基层企业党建思想政治工作研究论文
摘要:在企业建设中,非常重要的一个方面为党建思想政治工作,其开展水平会对企业文化、整体形象及综合竞争力产生直接的影响。进入新时期之后,企业面临着复杂的内外部形式,传统的党建思想政治工作逐渐暴露出来了诸多的问题,需要及时采取措施进行创新,提升基层企业党建思想政治工作的开展成效。
关键词:基层企业;党建思想政治;创新
现代企业制度的构建和完善,企业也开始充分重视党建思想政治工作,并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展,能够构建和谐的企业文化,团结人心。基层企业作为电力系统的重要组成部分,体现了电力系统的先进生产力发展现状。市场经济的完善,有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中,需要积极创新,以便将其}土会职能给顺利履行下去。
一、基层企业党建思想政治工作创新的意义
在企业发展中,党建思想政治工作主要是将引导、激励和调节作用给发挥出来;内外部形势的变化,党建思想政治工作也需要跟随企业发展脚步,积极创新;对基层企业工作人员的思想素质水平大力提升,增强其创新能力。通过创新党建思想政治工作,对基层企业员工工作能力有效培养,促使其更加深入的认识企业精神内容。创新是基层党建思想政治工作的关键,在具体实践中,要结合企业具体情况,从思想、活动载体及机制体系等方面大力创新,提升党建思想政治工作的开展效果。
二、新时期基层企业党建思想政治工作创新
1.革新思想。首先要创新思想,在现代化的管理制度及经济体系下,需要不断创新党建思想政治工作理念,探索新方法,对出现的新问题及时解决,永葆先进性,增强工作人员的责任意识和服务意识。电力企业的持续稳定发展,在很大程度上受到了党建思想政治工作的积极影响,增强了电力企业的市场竞争力。因此,就需要积极创新思想,将党建思想政治工作的促进作用持续发挥出来,增强企业的生命力。要结合企业经营中心内容,落实改革方针,帮助员工将为企业奉献的价值观给树立起来,促使员工能够全身心的服务于企业发展;在创新企业党建思想政治工作中,需要贯彻以人为本的理念,通过创新,将激励作用发挥出来,要充分考虑员工的发展需求,促使员工树立主人翁意识创新基层党建工作开展方式,结合不同的员工,将差异化的工作方法给运用过来,促使员工能够积极参与进来,这样企业的凝聚力能够得到增强,党组织的向心力也可以得到提升。2.丰富创新载体。借助于一定的载体,方可以开展党建活动,因此,基层企业在党建创新中,就需要结合具体情况和发展趋势,对符合党建创新需求的措施进行带I定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术,将带头模范作用充分发挥出来,对企业民主管理思路大力强化,发动职工群众,有机的`融合党建创新工作与企业内部群众活动,促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变,要深人到职工群众内部之中,采取灵活多样的活动方式和内容,将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作,将征文活动定期举办下去,奖励那些表现比较优秀的员工;也可以构建小型图书馆等,鼓励职工群众去汲取精神食粮。3.创新企业党建机制。机制的创新也是党建思想政治工作创新的关键内容,通过机制创新,可以促使党建工作的执行力得到提升,推动党建工作科学发展。在机制创新中,首先要对责任制度进行明确,对每一个层级机构职责明确指定;严格考核责任落实效果,处置那些责任落实不到位的部门,以便将各级党组织的主观能动性给充分激发出来。对运行机制大力完善,确立过机制之后,还需要保证其能够良好运行,因此就需要落实相应的制度,贯彻制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈以及落实整改等环节的内容,将存在的问题给及时找出来,针对性的解决,促使基层企业党建思想政治工作能够良好稳步进行。4.对党支部建设大力完善。基层企业党建思想政治工作的开展,离不开基层党组织的建设。首先要对基层企业党支部思想建设大力完善,对党的各项方针政策等深入学习,跟随内外部形式积极创新思路,保证与党保持一致。人是企业发展的执行者和推动者,因此,企业党建思想政治工作的创新基础为人,需要对党支部班子不断充实和完善,主动积极的吸纳那些具有较高专业业务水平和较强责任感的员工,促使党支部工作能力素质水平得到显著提升,顺利开展各项党建工作。基层党支部引领着基层企业各项工作的开展,因此,基层企业党支部就需要将作风建设给深入开展下去,树立廉政意识,严格要求自己,能够正确辨别大是大非,不断反省,能够自我监督,促使党支部纯洁性得至保证。
三、结语
综上所述,基层企业党建思想政治工作需要结合内外部形势变化,积极创新;其是一项复杂的长期工程,需要坚持下去,在企业发展中积极贯彻,创新内容和形式,完善工作机制,提升人员素质与修养,深入落实,结合实际,提升基层企业党建思想政治工作的成效,推动企业健康稳定发展。
参考文献:
[1]赵敏.浅谈如何创新基层党建思想政治工作.[j]东方企业文化.2014.5.
[2]崔占锁.浅谈如何创新企业基层党建思想政治工作.[j].西江月2013.5.
[3]郑福安.浅谈基层党建思想政治工作存在的问题及解决的办法[j].新农村;黑龙江,2013.5.
-
人力资源管理激励探析
激励机制,就是在管理活动中根据人的心理变化,激发人的动机来启动人的内在动力,促使每一个人、每一个企业,迅速、有效地去追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式。以下是本站小编为您整理的人力资源管理激励探析,希望能提供帮助。摘要:企业管理的关键是人本管理,人...
-
试议学生在学习中出现的问题论文
(一)见跌就杀,见涨就追。在证券投资市场中,控制自己的恐惧是非常重要的,因为当我们觉得最不敢投资的时候,经常就是买进的最佳时点。当我们听到有关上市公司重大利空消息时,自然会感到害怕,并预期有更大的利空出现,于是想避开。然而,证券市场是反映未来的,所以它会反其道而...
-
以MSD为主题的论文三篇
篇一:MSD元件控制规范文件核准文件更改记录1.目的为避免湿度敏感元件(MSD)由于吸收湿气而暴露于焊接温度环境中导致的内部爆裂、分层等损坏现象,规定了处理、包装、运输和使用湿度敏感元件的标准方法。2.适用范围适用于所有MSD元件的存储、烘烤、发放、运输及焊接...
-
论教育管理工作方式之科学管理方式
论文关键词:;工作方式;科学管理;科学主义教育管理论文摘要:科学管理是一种教育管理工作方式。科学不同于科学主义,科学管理不同于科学主义管理,科学管理有自己的内涵与特征、产生与发展及限度。我国目前的教育管理一方面要提升科学管理水平,另一方面要批判和防止科...