高职辅导员学生管理论文
一、高职辅导员善于发现与培养出色的班干部
组建一个优秀的班干团队,首先,要善于发现。从班级学生中发现适合担任班干部的`人选。其次,要加强对班干部的思想教育。在其工作过程当中要细心指导,注重方法,尤其班干部在工作中出现问题时要以鼓励与引导为主,不过于激进,打击其工作热情与信心。班级活动要敢于放手让班干部去做,让他们在工作中提升自己的能力。
二、高职辅导员制定符合班情的班级管理制度
制定班级管理制度时必须以学校要求为指导,充分考虑班级实际情况,依据专业特点和班级特点来制定。在执行制度的同时,高职辅导员也要积极参与其中,约束自身行为,起到模范表率作用,充分发挥班干部的带头作用,务必做到公平、公正。对违反班规的学生要耐心教导,杜绝盲目批评,尽量不在全班学生面前批评。
三、结语
总之,一名合格的高职辅导员,必须不断充实自我,时刻保持与时代接轨,才能在与学生沟通时拉近距离,在开展学生管理工作的过程中占据主动地位,帮助学生规划美好的未来,实现人生理想。
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