加拿大留学就业雇工准则
加拿大留学就业雇工准则有什么。通常情况下,大部分加国人都是全日时每周工作5天,每天工作8小时,但现在越来越多的人选择从事非全日时工作或短期合同工作。一生中常换工作,已被加国人视为正常现象。
加拿大的雇工准则:
【加拿大留学就业雇工准则有什么】标准工作时间:加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】休息时间:员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】假期与薪金:但凡全职工作员工,在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】假日:加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的节假日至少有113天。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】退休金:加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的`公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)
【加拿大留学就业雇工准则有什么】工会:在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】劳工法:加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
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