缓解就业矛盾需要多方联动对症下药
缓解就业矛盾需要多方联动对症下药
创业政策:【问题】
“我的家乡在鄂尔多斯市乌审召镇巴音陶勒盖嘎查,大学毕业后就留在呼和浩特。3年跳了5次槽,搬了4次家,现在真是身心交瘁。跳槽的原因就是工资低、没有各项保险、居无定所,心里不踏实。随着岁月更迭,跳槽变得越来越力不从心。我又不想回到农村,我想在城市定居,希望若干年后这里会成为我孩子的故乡。”昨日,在呼和浩特市漂了3年的刘娟对记者说。
她说,就业是民生之本,希望政府能实施更加积极的就业政策,建立健全促进就业和支持创业的长效机制,如企业工资增长机制、以就业需求为导向的劳动者培训机制。应完善城乡人力资源市场,努力开发公益性岗位,畅通就业信息渠道,统筹解决好高校毕业生、城镇就业困难人员、新生劳动力和农村牧区富余劳动力就业问题。
【背景】
去年,全区城镇新增就业26。3万人,11。5万名应往届高校毕业生实现就业和落实就业去向,11.2万名失业人员实现就业,259。8万农牧民转移就业。今年,全区确保全年实现新增城镇就业26万人的目标。建立健全促进就业的政策体系,完善技能培训、劳务对接、人才储备等措施,推进就业服务实名制管理。
【解答】
人大代表廉冬:促进大学生就业需要政府、学校、用人单位、学生、家庭多方联动:政府出台促进大学生就业的政策、搭建就业服务平台;学校根据市场需求调整专业设置、加强就业指导;学生应该通过4年的学习对将来希望从事的职业进行理性分析、准确定位;家庭则应为学生就业创造条件,正确地引导和帮助孩子就业;用人单位应该多看学生的潜质能力,为他们提供更多的就业机会和培训机会。
近年来,有的高校不顾自身条件,盲目创办一些所谓的热门专业,导致毕业生供大于求。还有一些学校的专业设置与市场需求脱节,没有根据市场的变化调整专业设置和招生规模,致使毕业生专业结构与市场需求出现错位,加大了就业的压力与难度。此外,就业方面还有一个现实问题:很多企业明明有很大的用人需求,但是却不愿意培训新员工,因为这样会增加人力成本,这也在一定程度上造成了应届大学毕业生就业难。希望这些企业能把眼光放长远,多一些社会担当。另外,作为民族地区院校的负责人,我建议放宽一些对蒙授学生在公务员、事业单位考录时的限制,让更多的蒙古族学生加入到公务员行列中。
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