河南首届女大学生就业才艺大赛即将开始

省工商联和本报联合发起组织“河南首届女大学生就业才艺大赛”， 前100名优胜者将被推荐安排到知名企业工作

就业难，应届大学生就业更难，应届女大学生就业尤其难。

如何帮助她们尽早就业？河南商报和河南省工商联等有关单位，征集省内知名企业，举办“河南首届女大学生就业才艺大赛”。

本次大赛，不仅仅是为女大学生寻找职业归宿，为企业选拔人才，同时也是为社会尽一份责任。

“多赢，将是本次活动的唯一结果。”河南商报社社长李蓬说。

如果你是即将毕业的女大学生，如果你学习成绩优秀，富有才华，抓紧时间来报名参赛吧。

如果你是企业，如果你想找优秀人才，也请赶快加入这一公益性行动吧。

■商报记者 李肖肖 訾利利

我很优秀，可为啥没机会？

近年来，由于受高校大幅度扩招、就业市场供求关系矛盾突出，以及性别歧视的影响，女大学生就业问题凸显。一项调查结果显示，在13所高校745名女大学生就业和求职过程中，47.8%的人遭遇了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。

“我带过一个很优秀的研究生，找工作的时候人家一听是女的，就说不要了。”郑州大学女性研究会副秘书长、教育学院教授张励仁说。

小布今年大学毕业，按说父亲老靳该松口气了，但这段时间，他每天都要看从招聘会上回来的小布的脸色，如果她不吭声扔下包，他心里就有一种说不出的担忧。女儿名牌大学毕业，在家乖巧懂事，在学校品学兼优，可工作却迟迟定不下来。

小布也一直给老靳抱怨，一些用人单位不知怎么回事，笔试时自己成绩很拔尖，可为什么就没机会呢？

对此，每周都要跑好几个招聘会的苏岩深有同感，她研究生毕业，25岁，学业成绩优秀。让苏岩想不明白的是：班里成绩还不如她的男同学，工作几乎都定了，而自己依然像一个陀螺，旋转在各个招聘会现场。

牵线

为才女找工作 为企业招才女

为更好地促进大学生尤其是女大学生就业，为政府分忧，替家长解难，充分体现媒体、企业的社会责任，河南商报社联合省工商联，正在联合河南省妇联（联系中）、河南省教育厅（联系中）、河南省人力资源和社会保障厅（联系中）等多家单位，全方位整合社会资源，推出“河南首届女大学生就业才艺大赛”。

本次大赛将搭建女性人才的供需平台，挖掘社会急需的高素质复合型人才，助推女大学生就业；同时开发人才资源，推动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重女性的社会风尚。

为了组织好这次大赛，河南商报付出了很大努力。作为以“兴商润民、影响河南”为己任的经济类都市报，河南商报在广大市民中、尤其在商界人士中有着较强的影响力和号召力——这是一群有高度社会责任感的高端读者。商报愿意利用自己的先天优势，在优秀女大学生和知名企业之间搭起一座桥梁，让二者近距离接触，最终各得其所。

征集

诚邀有责任心企业加入

作为知名企业，如果你希望能通过本次大赛为公司招揽优秀人才，获得比校园招聘更好的效果，欢迎报名参与此项活动，担当大赛“知名支持企业”。

大赛“知名支持企业”须经大赛组委会审查确认其资格，并且要为大赛的前100名优胜者提供两个以上的工作岗位。

为国家、为老百姓作出实质性奉献的企业，最值得全社会尊敬。河南商报将采用以下方式回馈参与活动的企业：

一、对此次活动进行全程跟踪式新闻报道，持续推出大型公益性广告，宣传企业的善举，增加企业的知名度和美誉度。

二、聘请企业负责人或代表担任大赛评委，为参赛女大学生评分，当面考察她们的真才实学，方便企业选聘最优秀人才。

三、组织“河南才女名企行”，带领大赛优胜者——“河南十大才女”，以及各单项奖获得者，参观访问企业，与企业座谈，记者随访报道企业各方面的情况，加深社会各界、尤其是青年一代对企业的全面了解。

四、评选“河南才女心仪的.十大企业”、“河南才女向往的知名企业”，充分展示企业的形象与风采。

五、活动结束时，大赛组委会为企业颁发“最有社会责任感企业”奖牌，并在报纸和网站上公示。

才女们看过来

【赛制详解1】

学业成绩是“敲门砖”

既然是“就业才艺大赛”，优秀的学业成绩是必不可少的。本次大赛要求参赛者拥有本科及以上学历，学业成绩优秀。学业成绩是参赛选手获得参赛资格的一个主要标准，由参赛者所在学校严格把关，力保参赛者优中选优。

【赛制详解2】针对应届毕业女生

此次大赛主要是为了缓解就业压力，所以针对河南省高校2010年应届女毕业生，省外高校河南籍应届女大学生也可报名。

【赛制详解3】

知识面宽、综合素质高有优势

形象或气质佳，有较宽知识面、有特长才艺及绝活的，将可能在比赛中拥有优势。形象气质、知识宽度、自我推销、情景模拟、才艺展示各项指标在评委打分中将占到同样比重。

【赛制详解4】

前100名推荐安排好工作

此次大赛将通过“海选”形式选拔才女。由评审团对参赛选手进行初选，从报名的参赛选手中初选出300名选手，并由组委会统一安排题库进行笔试。再从300名参赛选手中，初选出200名优秀女大学生。在初选的200名优秀女大学生中进行复赛，选出前100名入围选手。大赛的前100名优胜者，将由河南商报具体负责，向省内知名企业推荐安排其就业。