创业是以老板之心,还是以老板之范?
创业是以老板之心,还是以老板之范?
创业指导——企业里的每个人应该带着当老板的感情,像老板一样去工作,这样一个个老板组成的企业,会如航母舰队般具备无坚不摧的战斗力。
黄鸣:我喜欢用“想当老板的员工”
创业:以老板之心,还是以老板之范?
很多打工的年轻人都怀揣着当老板的.梦想,梦想在一个规范的企业里锻炼心智,学习公司运作的知识,了解市场动态,积累资金和人脉,有朝一日自立山头,圆当老板之愿。
我看到过不少这样的年轻人,这些年轻人分两种,一种是踏踏实实、以老板之心做事的人;另一种是有老板之范,但做事踏不下心来的人,不入商海不知创业的艰难,只想享有老板耀眼的光环,不想去担当做老板的风险和辛苦。我欣赏第一种以老板之心做事的人,我常说做不好别人的事自己的事也做不好,做不好公家的事个人创业也不会出成绩。以老板之心做事的人,把什么事情都当成自己的事情来做,这样以身作则的人结局一般会有两种,一种是自己到某种程度,真得能独立离开团队创业了;另一种是他在一个团队里,因为优秀成绩突出,被团队重用,在团队里有了很高的位置,成为公司的股东,也就是成为团队创业中的老板之一了。
我喜欢用“老板员工”,我不喜欢“打工仔员工”
有些年轻人在团队里之所以成长不起来,是因为他们自己的定位,一定位就把自己定位成“打工仔”,打工仔员工是什么心态?没把自己当主人。虽然服从虽然执行,但处处很被动、很机械、很受限。老板员工是把自己当主人,把他分在一个岗位上,他就会在他的一亩三分地里耕耘出精彩,他从容他主动他全局,他执行也会趋向完美。
所以我喜欢用“老板员工”不喜欢用“打子仔员工”,也许有人会讲,想当老板的员工容易流失,我说哪怕我用 “老板员工”三年五年,甚至用他一年,他的工作效率工作态度工作作风会影响我这个团队的正向风气。况且有些“老板员工”在我们公司,因为愿景梦想的一致,感受到集体创业比个体创业更容易达到其人生目标,最终留在公司成为股东之一,使个体和公司达成了双赢。为此我们更愿意花大精力培养“老板员工”,留住“老板员工”关键的是,为“老板员工”营造集体创业的机制和氛围,让员工在公司里从思想上解放自己,做自己工作上的主人,当自己经营体的老板,这个团队才会活力无穷。您正在阅读的是本站【创业指导】频道
-
桐城力促投资创业
为简政放权、转变政府职能,进一步降低市场主体准入门槛,进一步激发市场主体活力,截至目前,国务院已经出台了两个《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,取消和下放了部分工商注册登记前置事项,并共将113项工商登记前置审批事项调整或明确为后置审批,即通常...
-
开餐饮小店一定要会算计才能赚钱
由于技术门槛低资金投入小,小型餐与饮项目在这个夏季最受欢迎,6月20日,互助公社与河南锐之旗公司共同组织的创富讲堂就围绕这两种小型项目与创业者交流。中原科技教育学校创业指导专家陈皓杨为参与活动的创业者解析了投资动机及创业需求特征、常见风险等内容。互...
-
从选楼层看创业潜质
你的公司在一座8层的大厦里,你希望自己的工作地点在哪一层?A一层或二层B三层或四层C五层或六层D七层或八层解析:A:一层或二层你的`创业意识较强,能脚踏实地,是个务实的创业者,但有时遇到问题过于犹豫,往往失去好的发展机会。B:三层或四层你很务实,有很强的思考能力,是非常...
-
最新柳州市创业政策
毕业2年内,在柳州创办劳动密集型企业的高校毕业生,最高可申请不超过200万元的小额担保贷款。近日,市人力资源和社会保障局发布《柳州市高校毕业生就业政策十问》,从高校毕业生的报到程序、公益岗位补贴、创业扶持等方面,为应届毕业生解读自治区和柳州市出台的促进高...