女生创业如何应对挑战
应届毕业生创业网讯 在世界范围内,女性企业家的比例目前正处于上升趋势。据美国有关部门的最新统计资料显示,美国有900万女性拥有自己的公司,这个数字与1114万名男性经理相比,差距已经有限。而且目前看来,这个差距仍在缩小。女性在经济领域中日益活跃的表现,似乎暗示着女性创业时代的来临。
从统计的情况来看,女性参与商业活动比较集中的行业是信息产业和金融领域。在最近的20多年里,美国信息产业所创造的岗位有2/3由女性拥有,女经理们所掌控的公司中有61%涉足的是电子商务。目前,美国妇女在家庭互联网用户中的比例高达52%,其中很多人充当着因特网顾问、网络设计师和技术服务提供者的角色。据悉,到2008年,软件业将发展成为年产值870亿美元的庞大产业,这也给女性在该领域的发展提供了更加广阔的空间。与此同时,女性在企业中进入领导层的机会也比以前更多,特别是金融领域,这种情况就更为明显:美国大银行中的经理岗位上,妇女人数和男人一样多。在工厂里,担任关键职务的妇女人数比例也达到了26%。
在管理和经营过程中,女性相比较而言有自己的优势。美国妇女创业者基金会曾就男女企业家思维方式的差异进行过调查,发现两者的思维方式及理念大致相似,但领导风格却有所不同。男性更偏向自主、独立、竞争,而女性更注重人际交流、相互依存、合作成事,等等。在决策过程中,男性更强调合理性,女性则力求既合理又合情。女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子,必须兼顾生活的各个方面,因此她们往往能把管理家庭的.素质和人格力量展示在职业角色之中。这也是他们能够走向成功人生的关键因素。
当然,女性在财经界日益凸显的存在,除了自身的因素外,也与当今时代科技的进步有着不可分割的联系。在信息时代里,以往男子身强体壮的优势已日益淡化,体力上的优势逐渐被智力上的优势所代替。现在的一切几乎都是在键盘或按钮上比高低。互联网能够帮助妇女改变传统角色,或者说,它是为妇女量身定做、发挥其自身优势的工具。与此同时,许多经营企业的妇女,不仅有着不逊于男性的学历和学识,而且她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性方面比男性更强。许多女性CEO,由于她们比男人更随和,更懂得如何与人沟通,知道如何更好地调动雇员的积极性,从而更有效地发挥雇员的潜能,也就能够为企业生产出更多的产品,创造更多的价值。以《财富》周刊所做的调查为例,在由女性担当CEO的8家世界500强公司中,这8家公司的股票在2003年大幅度升值,投资回报率比500强企业的平均水平高出25%。
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