大学生创业怎样做才吸引风险投资?
任何创业如同经营一家企业一样,需要制定各种制度。制度不在于多,而在于是否让所有相关人都能够明白其道理,并且严格执行。创业者需要针对自己团队实际情况建立各种有效的管理制度,包括:店员管理、培训,绩效考核等。同时,针对市场的不断发展变化而改进相应制度,只有这样才能够让创业者及其团队立于不败之地,拥有发展的主动权。在此想提醒大学生创业者,在制定和改进管理制度的时候,一定要基于客观事实出发,而不要想当然,要极力保证制度的可实施性。
大学生创业,由于受到团队成员工作经验、知识结构,特别是资金的限制,成功尤为艰难。因此,吸引风险投资,借助风险投资人的管理经验实现企业的快速成长,就成了大学生创业成功的重要助推力。那么,大学生创业如何吸引风险投资呢?
首先,创业企业必须要有独特的技术。这种技术是竞争对手难于模仿的,而且能够通过知识产权制度得以保护。只有这样,企业才能通过技术壁垒将竞争对手阻隔在市场之外,获取长期的高额利润。风险投资人投资于全新的创业企业,将面对全新的团队、技术、市场。相应地,存在巨大的人员风险、技术风险、市场风险与资金风险。因此,一般风险投资人所要求的最低年投资收益率往往高达30%至60%。武汉锐尔生物科技有限公司正是通过敏锐的观察与充分的市场调研,发明了新型医用敷料这一独特的产品,并获得专利的保护,才具备了吸引风险投资的条件
。 其次必须有足够大的市场,才能保证被投资企业的.高成长性与增长的潜力。对医用敷料这一细分市场容量的怀疑,使得部分风险投资人望而却步,因此企业要积极扩展营销网络,变潜在市场为现实市场,减少风险投资人的顾虑
。 第三,必须有一个具有互补性技能的团队。新产品的开发充满不确定性,企业仅仅有创意与专利是不够的,必须生产出满足市场需求的产品。因此,团队成员应该具备财务管理、技术研发、设计生产及产品营销等技能,具有百折不挠的创业精神。锐尔公司的创业团队经受住了失败和时间的考验,终于获得了风险投资的垂青。
另外,风险投资人大多具有丰富的创业经验。大学生在创业过程中,不仅要善于获得风险投资人资金的助力,更重要的是要获得其在公司治理结构、公司战略、法律与财务方面的咨询建议,以便减少创业风险,实现快速成长。
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