创业者更有沟通优势
创业者比就业者更有沟通优势
大学一毕业就在学校附近开了一家便利店的何建龙认为,去公司上班和自己开店完全是不同的概念,二者的能力要求差别很大。在大学里曾经拯救过一个社团的何建龙,把去公司上班比作进学生会,每天都要按部就班地工作,“而自己开店相当于带领社团,一切都需要自己去规划,领导者需要有很强的沟通能力”。
KAB创业教育研究所副所长刘帆表示,创业能力遵循“圈文化”,要求创业者学会“将就”、“平衡”和“妥协”;相反,就业能力遵循“条文化”,就业者只要干好自己的事,可以不管或少管别人的事。与就业能力相比较,创业能力要求更为综合和系统,除创业本身要求创业者的'知识、技能和特质外,还包括机会识别能力、资源整理能力和团队领导能力等。
《就业蓝皮书》显示,有效的口头沟通、说服他人、判断和决策、谈判技能、积极学习是创业中最重要的5项能力,在接受调查的2009届创业者中,毕业离校时掌握的水平依序是54%、53%、52%、43%、57%,而受雇者的这5项能力离校时掌握水平依序为51%、47%、46%、40%、54%,而前四项都与沟通能力有关,这表明从总体上看大学生创业者比就业者更有沟通优势。
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