许昌人社局五项措施促进农村劳动力创业就业
【创业政策】今年以来,市人社局着力打造培训、服务、维权“三位一体”的劳务输出工作模式,取得了明显成效。截至今年1月底,全市已输出转移农村劳动力8193人。其中,省外2341人,就近就地安置就业5852人。
送政策,提供有力保障。春节前夕,由市人社局牵头,我市工商、税务、发改等26个市直职能部门和各县(市、区)分别制定了支持农村劳动力转移就业工作的具体措施,对各项工作任务进行细化,分解到8个县(市、区)及市直各职能部门,量化到月,责任到人,保障了农村劳动力转移就业工作扎实推进。
送服务,帮助指导就业。全市98个乡(镇、办事处)、2377个行政村(社区)全部建立了人力资源和社会保障事务所(站),就地就近为外出务工人员提供服务,市、县、乡三级50个人力资源市场全面开放,积极为农村劳动力提供全方位、免费、优质的公共就业服务。“双节”以来,通过市、县联动,全市共举办农民工专场招聘会30场,提供就业岗位1。5万个。
送培训,提升就业能力。市人社局在全市开展了农村劳动力“百日培训”行动,建立和完善相应的工作台账,确保培训工作的针对性,积极开展以外出从事简单体力劳动农村劳动力为对象的引导性培训、以打算外出务工农村劳动力为对象的劳务输出转移培训、以进城务工农村劳动力为对象的'技能提升培训、以下岗失业人员为主要对象的再就业培训,培训涉及机械制造、电子电器、家政服务等12大类72个工种,充分满足各类群体的培训要求。
送岗位,打造品牌体系。市人社局大力开展“农村劳动力跨地区流动有序化工程”,先后在京、津、沪、深地区建立了68家劳务输出基地,为农民工外出提供可靠就业渠道;着力培育新的就业增长点,积极开发就业岗位,全市特色产业及相关产业吸纳人员达到35万人;强化扶持农民工返乡创业的政策措施,制定了创业就业工商零收费制度、创业就业试营业制度、创业就业首办负责服务制度、放宽创业就业出资限额等12项优惠政策。
执法服务,构筑维权体系。市人社局积极建立健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,进一步完善了劳动保障监察案件举报受理机制,凡农民工举报投诉的劳动保障违法案件,实行首问负责制和限时办结制。对使用农民工较多的建筑、餐饮、制造、采矿等行业,实行重点监控和定期联系制度,加强对企业用工的指导,不断提高农民工劳动合同签订率。该局还在全市全面推行企业劳动保障诚信体系建设,对恶意拖欠农民工工资的用人单位实行一票否决,评定为劳动信用等级不合格单位,真正为外出务工人员撑起了维权“保护伞”。
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