销售员的辞职报告
以下就是一名公司的销售员的辞职报告,供大家欣赏一下。
亲爱的老板:
带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。
我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了写好报销单,然后放在那里等上半个月一个月的等你签字,已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我,厌倦了整天跑外面去调试。。。你的说话不算话,小肚心肠让我忍无可忍了,我只好离开了。。。
亲爱的老板,我是脸上带着微笑,心里歌唱着,愉快地向您发出我的`辞职信的。在过去的两年多,我学到了许多东西,但不幸的是,我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,如何的用人而又起疑,无论是员工还是客户处都斤斤计较。不过,你的侃侃而谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维。
现在,我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题了:一直以来,我都在跟你们谈论这个问题,但你都没有正视这个问题;这几年我也给你赚了不少钱了,别的不说,义乌北苑的项目,下沙电子科技大学的项目,差价毛估估都可以估得出来了,你给我的提成才是多少?另外,底薪方面,你们都说是比较高的,但就我所知,在杭州销售界来说,也就是那样。。。给您提个意见,如果在提成待遇问题上,你们不去正视,公司永远留不住好的销售员。
二、关于您的诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是一直强调的,但是,在你身上却没有体现出来。上半年,你在公开会上对大家说给我加薪,结果一直加到现在,还没加成,公司销售部人员都以为你给我加薪了,搞得我多没面子,这是其一。其二,你说过的话,一般情况下是不太会兑现的,这个你自己要好好的反省一下。
三、公司奖罚不明:在产品部,为什么我的业绩指标是最高的,但我的其他待遇却是同等的?再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的,这个大家有目共睹的,不用我说什么了。
四、去年我朋友出事了,我好心跟刘总请一天假,公司凭什么要罚我100元(罚款还双倍罚)?那我以前为做标书加夜班、5.1期间义乌拿标书(是不是该4倍工资啊)、跟你们一起出差到深夜回来、陪客户吃饭喝酒到深夜、大醉而归时那又怎么算?可能你们会说这是工作需要!就算是工作需要,那我一天不上班又怎么不可以体谅?事后你说会查一下,会有个说法,这个有说法的时间一晃就是一年多。这叫人如何信你?
五、今年,公司有一系列动作,制度制定也是有罚无奖,矛头直指销售部。无一不在表明,公司有心整顿销售部,但却不是以人性来调动销售员的积极性,而是在硬生生打击我们的积极性,因为,这些表明公司已经不再信任我们(或许是从来没有信任过)。
六、最近,公司更是对我个人实行制裁,你不批我的报销单了(凭什么不给我报销?我还有2个点的额度,有多少钱好报你自己算算);不让我先借公司的款出差了(工资拖那么长时间,老出差谁垫得起?);公司的车子规定不让我开了;把我原有的客户瓜分给其他同事了;国庆的长假消费卡也不发给我了等等。总总迹向表明,你是要逼我自动辞职了。呵呵,不过就算你不逼我,我也是会辞职的,只不过是时间早晚而以。
亲爱的老板,现在,我将不再保持沉默。你是个好的销售人员,但却不是一个合格的管理者!我要离开了,再见,我不干了!我还要提醒你, 所有的员工都注意到了上述几点! 祝你好运吧,我走了,再见了,我辞职了。
-
园长辞职报告(精选8篇)
在现在社会,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪?下面是小编收集整理的园长辞职报告(精选8篇),希望对大家有所帮助。园长辞职报告1尊敬的领导:您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半...
-
员工辞职报告推荐范文
辞职报告也称辞职信、辞职书、辞呈等,是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动关系的一种较为实用文体。员工辞职报告范文尊敬的公司领导:您好!经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时...
-
快递员工工作辞职报告
在一家公司工作了一段时间后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,现在这个时候就要备好辞职报告。那么,辞职报告到底怎么写呢?以下是小编收集整理的快递员工工作辞职报告,欢迎大家分享。快递员工工作辞职报告1尊敬的公司领导:非常感谢公司为我提供这个平台让我发...
-
2022车间员工辞职报告(精选17篇)
当我们在岗位上体验过一段时间后,我们或许会因为一些原因离去,这个时候就该该好好写写辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编收集整理的2022车间员工辞职报告(精选17篇),欢迎阅读与收藏。车间员工辞职报告1尊敬的主任:您好!我是生产车间的xx,下面是我的辞职...