辞职信和辞职申请
辞职信:通知公司离职的文件。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职报告,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。
往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。
对于这种辞职报告,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。
因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
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