关于最棒的员工读后感1000字
逆水行舟,不进则退。现实社会的残酷决定我们要想立足或为自己争取一席之地,就必须做最棒的。不做则以,做,就要做到最棒,全力以赴,尽善尽美。
读过这本书,让我对员工的定义又有了新的认识,最棒的员工所要做的所要想的并不局限于事后的命令,他要有新的突破。
书中所提到的:在举世闻名的.西点军校中,又一种残酷而又公正的文化,这就是:每一个学员都要了解自己在组织中所处的等级,每一个人都能够一眼被看出他服役多长时间,升到了什么职位。军官们袖口佩戴的袖条,肩上佩有的肩章表明他们在那一时期的级别,是晋升或是降级。优秀的军官们就像会行走的个人成功标志牌。在现实社会或是公司中不也是如此吗?
“要么卓越,要么出局”也为一切商业的成功法则。在这个竞争激励的时代里,末位淘汰制一直是公司遵循的原则,要么最棒,要么出局。在工作面前,我们只能全力以赴,除了做到最棒,也别无选择,优秀和平庸带来的永远都是截然不同的两个结果。正如FreeMarkets公司高级副总裁戴夫·麦考梅克所说的那样:“西点是最能打消傲气的地方,今天你还是一个地方明星,明天你就只是数千强者中微不足道的一个。你必须不断地追求卓越,否则只能出局。”
员工组成了企业这个大家庭,好的企业需要好的员工,优秀的员工需要优秀的企业。一个员工在工作中,只有做到最棒,才能为自己赢得发展的机会,也才能在有所发展后,赢得更多的荣誉和尊严。最棒的员工,要善于创新、要善于创造奇迹,成为不可替代的中流砥柱,为自己赢得更多的机会,在单位更能有所发展。机会面前人人平等,但机会并不会凭空授予每一个人,它需要我们自己去争取,去拼搏。正如书中所举的事例:
在工作中,我们要做一个主动工作的员工。对于领导来说,我们是最值得信任和培养的员工,因为我们能够为企业创造出更多的价值,为员工赢得更多的机会,成功的机会是不会白白降临的,只有积极主动工作的员工才能获得更多好机会的可能。作为员工,我们首先该关心是企业的兴衰,我们首先该做的是有利于企业发展的事,是替企业着想,企业发展了,自己才能发展。
作为一名业务员,我所要做的就是努力成为一支优秀团队的一员,这需要大家共同努力。工作中我们要向一群狼,一群嗷嗷叫的狼。发挥团队力量,挑战自我,挑战梦想,团结一致,共创佳绩 !!
浇铸的围墙固万年!团结就是力量。一同为公司的发展而努力!!
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