五四红旗团支部申报材料

五四红旗团支部申报材料如何准备?为了让各位有所参考，下面搜集了五四红旗团支部申报材料范文，以供参考!

　　五四红旗团支部申报材料【1】

镇团委在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。密切联系广大团员青年，紧紧围绕市委“全力推进科学发展，加快跻身全省十强”这个大主题。开展了一系列团员青年喜闻乐见的活动。打开了货隆镇团建新局面，为推动货隆镇经济社会发展贡献了自己积极的力量。

一、加强组织建设，强化团的战斗力和凝聚力

1、做好非公企业的团建工作

20**年初在上级团委的统一指导下，在镇组织、企业管理服务站等部门的配合下，镇团委通过调查摸底了解了全镇非公有制企业的现状，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，在全镇具备条件的14家非公企业中召开会议选举成立了非公有制企业团支部，通过和企业负责人的联系沟通，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响，达到了双赢的目的。 对于一些规模较小，建团条件不成熟的非公有制企业，我们计划通过企业联建、村企联建等形式成立联合团支部，把团建扎扎实实推进到非公企业中去。

2、加强村级团组织建设

对于村级团支部，我们于20**年结合村两委换届选举选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。从 20**年开始，结合市委组织部的“一村一大学生”计划把新分配到村的大学生村官充实到村团支部书记岗位上去，截止目前为止，全镇4名大学生村官100% 担当了所在村的团支部书记。同时，我们通过镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。

3、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质

镇团委在镇党委和上级团委的正确领导下，紧抓团干部建设不放。去年把4名政治素质高、接受过高等教育的大学生村官充实到团干部队伍中来，今年在非公企业团建中，严把用人关，通过非公企业党支部的推荐和团委的考察，任命了14名优秀团员青年为非公企业团支部书记。同时严把考核评优关，把优秀的团干部事迹及时向上级团组织汇报，激励团干部的工作积极性，20**年南通裕达养殖有限公司董事长王晓彤同志被评为省“十佳青年创业先锋”、20**年5月南通爱尔思团支部书记朱琳同志被海门团市委表彰为“新长征突击手”。

3、加强学习，不断提高团员青年的思想道德及科学文化素质

镇团委始终把提高团员青年的思想道德和科学文化素质放在第一位，我们要求各团支部都要征订一份团的杂志，一份团的报纸，建立一个团的文化活动阵地，每个月开一次交流学习会。镇团委也充分利用社会资源，邀请老干部、法制人员到中小学做思想道德和法制讲座，建立爱国主义教育基地，暑假期间联系在家大学生与中小学生进行座谈交流，从各个方面提高团员青年的素质。

二、加强青年队伍建设，形成良好社会氛围

1、加强志愿者队伍建设

针对前几年我镇青年志愿者活动开展不力的情况，20**年，镇团委联合货隆初级中学、货隆中心小学等单位组建了货隆镇青年志愿者服务队，全体大学生村官统一加入。同时建立了自己的章程，完善了组织制度，明确了工作的三大方向：一、社会弱势人群;二、政府重点中心工作;三、突发事件。通过明确目标职责，青年志愿者将能够更好的为货隆的三个文明建设作贡献。

2、以创建“青年文明号”为抓手，促进青年文明集体的成长

镇团委认真开展“青年文明号”创建工作，规范创建考核细则、申报制度和评定标准，始终将“青年文明号”的创建工作与镇精神文明建设联系在一起，使之融入到全镇“三个文明”建设的大潮中。20**年，货隆财政所被南通团市委授予“青年文明号”，货隆中心小学青年教工群体被海门团市委授予“青年文明号”。今年货隆初中政教处向团市委递交了参创申请，镇团委充分利用各单位踊跃参创 “青年文明号”这样的机会，促进青年文明集体的成长，使之成为继青年志愿者服务队后又一个传播文明现象、弘扬雷锋精神的青年团队。

三、加强未成年人思想道德教育，预防青少年违法犯罪

加强对未成年人的思想道德教育是一项长期而紧迫的任务，随着改革的深入，社会上各种各样的事物正不断的诱惑着青少年的健康成长。一些学生沉溺于网吧，逃学旷课;一些学生盲目攀比，挥霍浪费;一些学生集体主义淡薄，不注重全面发展。这些现象引起了镇团委的足够重视。我们和学校联系，通过爱国主义教育、集体主义教育、法制教育等多种形式提高未成年人的思想道德水平。来提高的'团的凝聚力和活动组织能力。加强领导，提高认识，重视青少年犯罪的巨大危害性，抓住青少年的心理特点，社会、家庭、学校齐抓共管，积极培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱学习的兴趣和习惯，要求他们树立法律观念，增强法制意识、道德意识，为青少年的健康成长创造个良好的社会、精神环境。切实重视青少年普法教育工作，形成全社会都参与的普法教育氛围。

抓防范，重实效，建立青少年违法犯罪预防体制。建立社区青少年成长预警机制。把社区青少年进行分类统计，对行为偏差的青少年进行重点跟踪，对较长时间内的行为进行分析，及时排查其在日常中可能出现的违法行为，引导他们健康成长。吸收关心青少年成长的退休老干部、专业法律人士、学校大队辅导员等为专业义务宣讲员，每月为青少年开展一次关于法律、心理、人生观等教育的集中讲座，提高青少年的综合素质，引导青少年树立健康的人生观、价值观。

创建XX市“五四红旗团委”是一件光荣的事情，是上级团委对我镇共青团工作的肯定，我们将不辱使命、不负重托把团的工作组织好，开展好。

　　五四红旗团支部申报材料【2】

XX大学龙泉校区06春工商团支部向您申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织予以审查：

我团支部, 是一个有组织有纪律的班级体,班级64名同学中有53名团员,1名预备党员7名入党积极分子. 还有十七名同学向党组织提交了入党申请书，这几年来我支部先后有33人次荣获XX大学“优秀团员”“优秀学生”等荣誉称号.我班还有12名同学积极参加团委学生会工作.现由唐政卿老师任我班辅导员!

我班现有班团支委共计13名同学，其中1名预备党员，7名入党积极份子，各班团委成绩优秀，热爱班级体，积极开展班级各项活动，在班级中起到了良好的模范带头作用，.我支部成员也积极向上,热心班集体活动,为同学服务.如男生中的唐简同学,女生中的张霖同学等!

我支部在收缴团费上交时间积极，上交率达90%以上.

在过去的1年中我班先后参加了学校组织的各项大小型活动，如“感动我们演讲比赛”“领跑青春，喜欢奥运”“特色团组织生活”“学习雷锋”“喜迎奥运，构建和谐校园”等，并先后获得多项殊荣。

在改革开放的成果喜人,形式发展催人奋进,我们以热爱祖国,勤奋学习的实际行动来迎接奥运.使我们的班集体生活更加精采，祝愿我支部每个成员开心每一天，微笑每一秒!

　　五四红旗团支部申报材料【3】

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。

共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度;同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度;同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。

在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。仅2002、2003年，处团委就与其他部门联手承办了象棋比赛、乒乓球比赛等赛事，为提高职工素质和培养高尚的娱乐爱好作出了积极贡献。