五一劳动节法定假日几天
五一劳动节法定假日几天?五一在即,为了便于大家提前安排好工作和生活,如下为具体内容,仅供参考!
五一劳动节法定假日几天
2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
五一劳动节假期通知【1】
全体工作人员:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:5月1日放假,与周末连休。在此同时预祝全体公司工作人员及社会各界同仁节日快乐。
预祝大家节日快乐!
xxxx有限公司
2017年4月26日
五一劳动节假期通知【2】
各位同仁、新老客户朋友:
你们好!
时间飞逝,转眼间2016年的五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的'实际情况——因今年以来订单暴增,造成了大量订单积压,公司决定,将本次的放假时间调整为放假两天,即5月1日放假,与周末连休。
在此,希望各位同仁能够多理解,同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处,请谅解,谢谢!
特别提醒:放假期间可能会外出人员比,提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!
特此通知
祝:节日快乐!
xxxx有限公司
2017年4月26日
五一加班工资计算方法
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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