沈阳公积金缴纳标准
沈阳公积金缴纳标准为单位和个人各缴50%,分别按照缴存基数*缴存比例计算。住房公积金的缴存基数一般是你上一年度的平均工资。当然,如果你是新入职或者是新调入,则会按照当月工资计算;缴存比例则为5%-12%。以下小编为大家整理了沈阳公积金缴纳标准,希望对大家有所帮助!
一、住房公积金缴存额度
一般单位发的工资条,只会告诉你这个月里扣了多少住房公积金,但实际上,你的住房公积金账户余额是由两部分构成的,分别是你自己工资里扣的公积金和单位帮你缴的公积金。一般来说,这两部分的的缴纳金额各占缴纳总额的50%。
说白了,就是你每个月住房公积金账户到账的金额,是你自己缴纳的公积金和单位帮缴的公积金的.总和,也就是你个人缴纳的公积金金额的两倍!
二、住房公积金缴存额度计算方式
看到这,肯定很多朋友想问,既然自己缴多少,公司就要帮我缴多少,那我能不能缴多点,然后让公司也帮忙多交一点?
答案当然是不可以啦!住房公积金的缴存额度是有计算公式的,就是这样:
缴存基数X缴存比例:
你公积金的个人缴纳部分和单位缴纳部分都分别按照这个公式计算,接下来我们就分别来了解一下这个缴存基数和缴存比例。
(一)住房公积金缴存基数:
住房公积金的缴存基数一般就是你的工资,一般按照上一年度的平均工资来算。当然,如果你是新入职或者是新调入,则会按照当月工资计算:
按照沈阳住房公积金管理中心2017年12月28日发布的关于规范住房公积金缴存基数调整工作的通知,缴存基数核定方法应为职工上一年度工资总额(单位支付工资,不包括病伤保险或生育津贴)除以单位支付工资的实际月数,另外:
①新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资;
②单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。
然后所谓的工资是什么?
职工工资的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)的内容为准,由6个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
(二)住房公积金缴存比例:
根据《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(辽住建〔2016〕58号)精神,沈阳住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。困难企业可根据经营现状,在此区间内申请适当降低住房公积金缴存比例,最低至5%,待企业经济效益好转后,再提高缴存比例。
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