保险销售个人简历范文
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,此时是不是该好好写写简历呢?简历怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编精心整理的保险销售个人简历,仅供参考,欢迎大家阅读。
保险销售个人简历 篇1
目前所在: 荔湾区
年 龄: 27
户口所在: 广州
国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
培训认证: 未参加
身 高: 170 cm
诚信徽章: 未申请
体 重: 75 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 保险,销售人员
工作年限: 4
职 称: 无职称
求职类型: 兼职
可到职日期: 随时
月薪要求: 2000-3500
希望工作地区: 广州,,
工作经历
苏州中仁电气股份有限公司广东办事处
起止年月:20xx11-01 ~ 至今
公司性质: 股份制企业
所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 销售代表
工作描述: 维护老客户的关系,开发新客户。
离职原因:
广州市城市管理综合执法荔湾分局
起止年月:20xx-03-01 ~ 20xx-11-01
公司性质: 政府机关
所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位: 城市管理员
工作描述: 城市“六乱”监管,无证经营、违建监管,处理市民对于城市管理方面的投诉。
离职原因:
广州好又多超市芳村店
起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-11-01
公司性质: 民营企业
所属行业:生活服务
担任职位: 营业员兼理货员
工作描述: 商品销售,账单处理,库存整理,货架上商品整理摆放,退换货处理等。
离职原因: 回校
桂林国海证券有限公司
起止年月:2004-08-01 ~ 2004-09-01
公司性质: 股份制企业
所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职位: 营业员兼客服代表
工作描述: 股票分析、回答咨询、处理日常行政事务
离职原因: 实习结束
教育背景
毕业院校: 广西师范大学
最高学历: 大专
获得学位:
毕业日期: 20xx-07-01
专 业 一: 国际商务
专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-07-01 20xx-08-01 广西师范大学 国家秘书职业资格培训 初级
20xx-08-01 20xx-09-01 广西桂林电子工业学院 计算机二级
语言能力
外语: 英语 一般
粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
本人在大学期间所学课程:国际贸易、市场营销学、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等,成绩优良;其他方面:本人在英语口语及写作方面有较强能力,计算机获国家计算机等级考试二级VFP。
详细个人自传
本人为人诚实稳重,待人友好,真诚随和,积极上进,开拓创新;工作认真踏实,有很好的团结互助协作精神,有证券、贸易方面的相关经验,真诚希望能与贵公司同呼吸,共发展!
保险销售个人简历 篇2
姓名:xxx
性别:xxx
出生年月:xxx
户籍:xxx省xx市
工作经验:X年
手机:135xxxxx
邮箱:xxxx
目前年薪:xxxxxxx
教育背景:
20xx年9月-20xx年6月浙大学人力资源本科(在职进修)
20xx年9月-20xx年6月浙江xxx学院信息管理与信息系统专科
工作经历:
20xx年8月—至今xxx保险公司保险销售经理
工作描述:
1.通过主动拜访、电话、缘故、孤儿单等途径,积累客户信息,挖掘意向客户,进一步达成签单;
2.为老客户做售后服务、保单检视,维护客户管理,促进二次订单机会;
3.组建6个人的销售团队,从招募人才开始,全面负责团队的建设和管理,其中2名员工为公司的明星销售成员;
4.培训团队成员,制作培训课件,并针对本团队的成员背景不同展开培训(如三讲、主顾开拓、保单验视、促成、异议处理等);
5.对团队成员进行绩效辅导和评估,从出勤率、业绩分析、绩效改进等多维度,督促团队成员的绩效提升,确保团队目标的达成;
20xx年2月-20xx年8月xxx企业管理有限公司客户服务经理
工作描述:
1.负责重要客户的开发和洽谈,并负责与银联的`数据对接;
2.负责新签POS机客户活动方案的构思和组织;
3.带领8个人的团队,对所负责客户的POS机器进行售后服务,包括:安装、培训、对账等,团队高峰时期提供1500台POS机器的服务,工作量及服务质量均超过公司平均水平;
4.定期进行员工培训,尤其对新员工进行持续辅导和跟进,确保团队每位成员达到绩效要求;
5.对组员进行绩效考核,通过对客户的寻访获得员工在客户服务方面的绩效反馈;
6.与人力资源部门一起,对组员进行薪资、绩效、培训、发展等方面的全方位管理;不断提升团队的凝聚力和员工的满意度;
工作描述:
1.负责市民卡消费支付功能的市场开发和维护;
2.对已签约商户进行市民卡POS机器的安装和服务;
3.定期汇总商户信息,了解商户需求,解决技术问题;
4.处理商户对市民卡和POS机器的投诉,与后台同事对接,解决技术问题,工作期间投诉率为公司最低水平(5%)
资格证书:
20xx年12月助理人力资源师
20xx年3月助理营销管理师
工作技能:
1.9年的支付行业及保险行业工作经验,对相关市场有深度了解,在客户开拓、维护方面有优秀的业绩;
2.6年的团队建设和管理经验,有成熟的团队领导技能,尤其擅长团队绩效管理;
3.目标明确,善于制定计划并循序渐进实施;
4.系统的信息管理和人力资源管理两个专业的教育经历,同时具备充足的理论和实践经验;
5.性格沉稳,坚持原则,有较强的沟通能力和团队协作能力;
自我评价:
1.工作严谨认真,对细节较为关注,具有强烈的责任心和事业心;
2.思维缜密,逻辑性强,具有较强的市场统计能力和分析能力;
3.性格开朗自信,亲和力强,具有较好的人际沟通能力和协调能力;
4.学习力强,善于总结,适应任何复杂环境,综合素质高。
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