主任电子简历模板
要写好个人简历当然也要的熟悉个人简历的制作过程,要知道在求职的过程中,不仅是只要写一份简历,有时候还要在面试期间来临时写简历。要保证随时写出优秀的个人简历,掌握好个人简历的习作技巧还需要熟悉其制作过程。
个人信息
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性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 39
婚姻状况: 已婚 专业名称: 高级文秘与行政管理
主修专业: 文科类 政治面貌: 群众
毕业院校: 福建农林大学 毕业时间: 1999年9 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 十年以上 身 高: 160 cm 体重:50公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 行政人事文秘金融方面 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 福建农林大学 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
专业名称: 高级文秘与行政管理 学历: 大专
培训经历:
培训机构: 专业机构 ( 2011年1月 - 2011年1月 )
课程名称: 会计、档案管理 证书:
课程描述: 持会计从业资格证及档案管理员证
工作经验
公司名称: 某私营企业 ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质:
职位名称: 主任
工作描述: 1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。
2.熟悉劳动人事方面的法律法规,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态,具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘,擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。
4.负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。
5.领导交办的其他事项。
公司名称: 某事业单位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所属行业: 政府·非营利机构 公司性质: 事业单位
职位名称: 文秘
工作描述: 1、协助领导搞好各部门之间的.综合协调,落实单位规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责公文写作(对内、外公文写作、简报等);
2、负责人力资源的日常工作,能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核,员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务,并具有较强的实务操作经验。
自我评价: 本人性格开朗,处事稳重,适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验,具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块及财务基础知识,具有实操经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心,不推卸责任,能承受和调解工作中的压力,具有较强的工作系统性、计划性以及执行力! 在此,期待您的慧眼垂青;静侯佳音! 注:持会计证及档案管理员证,具备基本帐务处理经验!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:如何提高个人简历的通过率?必要的辅导不可缺少
个人简历得到作用就在于让求职能够获得面试的机会,而个人简历的通过率越高,则求职的成功性就越大。那么, 如何来提高个人简历的通过率?自然就是要写出高质量高水平的个人简历。就相关个人简历的调查显示,经过辅导后的个人简历要比没有辅导过的个人简历,在通过率上高出百分之五十个点。也就是说,要提高个人简历的通过率,必要的个人简历辅导不可缺少。
一方面,通过专业的个人简历写作指导可以提高技巧
如何来提高个人简历的质量,并不是你想提高就能提高的,写个人简历也是需要有一定的技巧,有的人在写个人简历时候,仅仅是通过细节部分就来提高整个简历的质量。 而有的人即便是有很大的求职优势,依然不能通过简历来表现出来,这就是个人简历的写作技巧了。通过个人简历的专业辅导,来学习写个人简历的技巧,像是语言应用技巧、扬长避短的技巧等等,进而也就能提高个人简历的通过率。
另一方面,通过辅导可以了解更多求职信息
人们在学习写个人简历的技巧方面,接受个人简历辅导也不仅仅只是写作的技巧,还有很多关于写个人简历的一些信息的了解。比如说什么样的个人简历更具有吸引力,HR喜欢什么样的个人简历,个人简历在求职中处于怎样的环节中。还有用人单位是如何来筛选个人简历,这些信息在求职中乃至以后的面试,都具有非常重要的作用。
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