社工个人简历模板
简历除了看工作经历的时间长短外,还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间,本身就是短期小项目工程,而期间你又承担了核心工作,发挥了主导作用,且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关,那就可以考虑将其写在简历上。
个人信息
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性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 保密
婚姻状况: 保密 专业名称:
主修专业: 文科类其他专业 政治面貌: 群众
毕业院校: 福建省龙岩华侨职业中专学校 毕业时间: 2005年7 月
最高学历: 高中 电脑水平: 良好
工作经验: 五年以上 身 高: 163 cm 体重:47公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 行政/后勤/文秘,校对/录入,社会工作者/社工,图书资料与档案,其他 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景: 培训经历:
工作经验
公司名称: 龙岩市博联电子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )
所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业
职位名称: 行政助理、后勤、出纳
工作描述: 工作职责:
1、协助上司完善公司行政规章制度。
2、员工日常考勤记录管理及统计;办公用品的购买和发放管理及办公设备的购买和维修等后勤事项。
3、负责现金帐目的管理,记帐工作;银行代发工资、开具发票,协助财务做账。
4、网站后台操作,帮忙上传新闻,更新网站信息。
公司名称: 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )
所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业
职位名称: 办公室主任助手、档案管理、统计
工作描述: 工作职责:
1、负责公司档案资料的收集、整理、管理。
2、担任办公室主任助手,负责公司文件资料的打印、复印、传真及扫描;负责人员执业证书的注册、变更、延期等操作流程;协助主任收集整理职称评审所需的所有有关材料,并及时报送有关部门。
3、负责公司统计资料的填写和报送。
4、收发往来信件,定购办公用品及处理其他后勤事务。
自我评价: 本人性格有些文静内向,但工作认真负责、细心,能吃苦耐劳,有很强的责任心,学习能力、适应能力都不错,并具有良好的职业道德操守。多年的文职工作经验,使我了解到这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我能够熟练运用office(word、excel)办公软件及简单的图像处理进行办公室日常工作,打字速度较快;能够井然有序地分类排列档案,并对借出和归还的档案进行及时的登记和归档。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
普通话 良好
拓展阅读:清晰简历必须说明的4点内容
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的.心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。
大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况:
一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。
二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。
三、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。
四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。
比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。
简历追求用最少的文字传递最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。
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