助理人事主任个人简历模板
协助人事经理的工作是通过各类有效的招聘渠道进行人员招聘,挑选出符合公司基本要求的员工,那么这种工作的个人简历模板是怎样的?
助理人事主任个人简历模板
2008/05―现在 本站公司
所属行业:批发/零售
人事部助理人事主任
主要职责:
1、负责办公室及店铺的人员招聘,在各类招聘渠道上进行简历筛选及人员初步面试。
2、准备新员工的劳动合同,为新员工解读员工守则,明确工作职责,介绍各部门同事
3、…………
8、为员工提供人事方面的咨询,营造良好的工作氛围
汇报对象:助理人事经理下属人数:3
离职原因:公司裁员
2007/10―2008/04: 希思黎(上海)化妆品商贸有限公司
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事部人事专员
主要职责:
1、协助人事经理通过各类有效的招聘渠道(猎头、各类媒体等)进行人员招聘,挑选出符合公司基本要求的员工。
2、协助人事经理在实际发生的人力费用上,预估来年即将产生的人力成本,对人力成本进行控制。调查了解同行业的薪资福利水平,结合公司的实际情况,设计具有竞争力的薪资福利方案。
3、…………
8、关注员工的心理状况,及时了解员工近期对工作的满意度对员工的不良情绪及时进行疏导,帮助新近员工尽快了解公司运作流程,融入团队,降低人员流失率。对离职员工进行离职面谈,获取对公司有用的信息,完善企业以人为本的`用人理念。
9、参与HRIS的供应商选择,与供应商讨论系统需求,以及系统上线日程设定,前期的数据采集等。
汇报对象:人事经理下属人数:2
2005/11―2007/09: 赐威运动用品贸易上海有限公司
所属行业:批发/零售
营运部人事专员
主要职责:
1、协助营运部经理制定招聘计划,筛选各种招聘渠道,对应聘者的简历进行查阅,做初步面试。并且协助营运部经理制定合理的薪资福利制度,从人事管理6大模块着手制定适应公司的人事制度。
2、…………
3、负责与ChinaStar的沟通,包括新进人员的合同签订、保险事宜,离职人员离职手续、停办保险等。
4、对月度公司用人情况进行总结,制定下一阶段的工作计划和方向。
汇报对象:营运部经理下属人数:3
证明人:Clive
工作业绩:
1、公司成立初期,与各人力服务公司进行沟通并进行筛选,建立公司基本的人事管理办法,协助营运部经理处理台湾籍工作人员的工作证办理等。公司内部人员的合同签订、保险等事宜的办理。
2、…………
教育培训
…………
超过6年的工作经验,具备较好的形象和气质;语言表达能力强,头脑灵活有亲和力;熟悉计算机、互联网的基本知识,能熟练使用WINDOWS、Office系列相关办公软件及办公室硬件辅助设备;有高度的工作热情和工作耐心;具备良好的沟通与协调能力、学习能力和团队合作意识。英语能力强,能较好地与外籍人士进行业务沟通和交流。
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