工商管理毕业生简历模板

求职者在编写个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。简历简历主要就是用最简单的话语表达出最充实的内容，让招聘官浏览一遍就知道求职者的求职优势是什么，有什么能力可以比其他求职者更好的胜任这份工作。有些求职者就显得十分不解，为什么自己费尽心机编写了好几页的简历而且每页都有看头，招聘官却弃如敝履呢?这时候求职者不妨与招聘官换位思考，想想自己的个人简历出现了什么问题。

招聘官每天都要浏览求职者数以万计的个人简历，如果求职者的个人简历有好几页的内容，任哪个招聘官都没有耐心看吧。作为求职者想要编写一份能为自己赢得工作岗位的个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的编写自己的个人简历，以为最详细的就是最好的，其实不然。在求职者编写个人简历时要稍微耍一点心机，适当的在个人简历中耍心机能更轻松的博得招聘官青睐，从而获得面试机会。

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个人信息

本站

性　　别： 男

婚姻状况： 保密 民　　族： 汉族

户　　籍： 贵州-遵义 年　　龄： 25

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 168cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

教育经历

2007-09 ～ 2009-06 重庆城市职业管理学院 工商管理 大专

培训经历

2013-01 ～ 2013-01 深圳益策学习管理机构 招聘面试管理(面试时提供原件) 培训毕业证

2012-07 ～ 2012-08 深圳益策学习管理机构 培训管理(面试时可提供原件) 培训毕业证

2011-04 ～ 2011-04 广州时代光华 人力资源管理(公开课) 无

**公司 (2011-03 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 多元化业务集团

担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 一.工作职责

1.制度年公司培训计划

2.监督培训执行

3.培训效果评估

4.通用类课程开发与讲授

5.培训师开师开发管理

另外：部长离职半年期间，由本人组织开全公司级人力资源月度会议，新老员工座谈会，掌管人事章等。

二.主要业绩

1.推行公司早会管理制度

2.完成店面销售人员培训资源梳理(商品知识)

3.将培训工作纳入各主管人员绩效考核打分

4.增加公司外训模板

5.把全公司培训列入统一管理

6.成立了一批内部兼职讲师

离职原因： 寻求发展

**公司 (2010-01 ～ 2011-03)

公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 一.主要工作职责

1.负责职员级以上人员招聘

2.对面试人员进行初次面谈

3.对面试人员信息进行统计分析

4.入职手续办理

5.协助主管完成一些临时事务

二.工作成绩

1.在年末面对车间员工离职高峰期，建议公司在“留人”上下功夫，以防为主，得到领导的认可，并成功比前一年同月降低离职率2%。

2.在原来工作工具的基础上，改进完善公司的招聘统计分析工具表，使工具表更客观科学。

3.推出新招聘策略(不需要人的情况下，也面试做人才库建设)，大大提高招聘效率。

离职原因： 事业处变迁

项目经验

店面培训课程体系建设 (2012-10 ～ 至今)

担任职位： 项目组长

项目描述： 此系统的完善对公司生产力的.提升意义重大，具体表现在以下几方面：

1.解决了新进人员不知道如何提升自己的专业能力的问题

2.加快了新进人员成长的时间

3.降低了培训资源，增加了学习效果，变被动学习为主动学习(要考试)

4.对导员人员能力水平的情况能掌握，对不足的地方可以补强

5.对其公司其它部门的培训系统奠定了基础

6.提升了公司的效益

责任描述： 本人职责：

1.制定课程框架并组织讨论

2.选定各组员

3.安排进度

4.审核内容

4.追踪进度

5.4.上传OA系统

6.使用效果追踪

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练使用：

Microsoft Office Outlook 2003邮件收发

Microsoft Office Word 2003 文字处理

Microsoft Office Excel 2003 表格处理

Microsoft Office PowerPoint 2003 幻灯片

Microsoft Office OneNote 2003 记事本

Microsoft Office Visio 流程图

技能专长： Microsoft Office Excel 2003 表格处理

Microsoft Office PowerPoint 2003 幻灯片

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 通过不断的学习到实践，再学习再实践，学用结合全面提升人力资源专业水平，扎根于人力资源管理，为企业创造看得见的效益，实现个人与企业共同成长。

其他要求： 本人在东莞华坚鞋业集团、华美乐装饰建材集团，从事过人事专员、培训主管兼人事主管部分工作，精通招聘、培训、熟悉绩效、员工关系，并能在同事的协作下开展组织管理手册、员工标准操作指导书、胜任素质模型建设等工作，相信对速发展壮大企业的人力资源管理工作，提供力所能及的帮忙，如能做进一步的洽谈，不胜感激!